Estas plazas, una vez que se jubilen los profesionales que las ocupan, se amortizarán y se convertirán en puestos de Técnicos en atención a personas en situación de dependencia, lo que supone obligar a los profesionales TCE (auxiliares de enfermería) a sacarse un nuevo título, por lo que la formación no permitirá cubrir todas las actuaciones que actualmente están llevando a cabo.  Pero igual de alarmante es el caso de los CAMP, donde ahora se exige un título de bachillerato superior, y a partir de la entrada en vigor de este convenio la titulación precisa para entrar será inferior.

“Es indignante que se ningunee de esta manera a los profesionales TCE, un colectivo formado y responsable que demuestra diariamente su valía en la atención sanitaria y socio sanitaria. Por ello, desde nuestra organización continuaremos luchando para que este preacuerdo no llegue a su fin plasmándose en el convenio tal  y como está redactado y lo haremos en las calles y en los despachos que nos dejen, pues, al no haber iniciado la negociación del convenio que tuvo lugar hace 5 años, ahora, aun estando presentes en la Mesa de Negociación de Función Pública, donde se está abordando este tema, no nos dejan participar, vulnerando así nuestro derecho sindical”, explica Inmaculada García, vocal de organización y comunicación de SAE en Castilla y León.

JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

¡¡¡ JORNADA DE 35 HORAS!!!

En la mesa celebrada hoy, SAE es la única Central sindical que exige en Mesa de Función pública la implantación de las 35 Horas en los centros dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales desde el 1 de junio de 2023, así como para el resto de trabajadores de la Administración de la Junta de Castilla y León
 

            El Convenio del Personal Laboral pretende modificar la exigencia de titulación para los Cuidadores Técnicos de Servicios Asistenciales (CTSA) y de los Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) para los que se pretende rebajar el nivel de la titulación exigida hasta ese momento.

            Ante esta situación, TISCYL-CESM USCAL SAE manifiestan su disconformidad con esta medida que, de llevarse a cabo en la negociación del Convenio  del Personal Laboral de la Junta de Castilla y León, supondría  un deterioro de la calidad asistencial que se presta en estos centros y, así, es imposible cumplir el objetivo de bienestar de las personas mayores de los centros de la Gerencia de Servicios Sociales.

            Los  cuidados de los usuarios en los  Centros de Personas Mayores de la Gerencia de Servicios Sociales y de los Centros de Atención a Discapacitados (CAPM) dependen de los TCE y de los CTSA y la Administración debería garantizar la calidad de estos cuidados exigiendo la titulación requerida para cada categoría y no permitiendo acceder sin titulación.

            No es éste el único agravio que se pretende llevar a cabo con estos profesionales ya que se están negociando diferentes mejoras para otras categorías del grupo III mientras que a los TCE y CTSA se pretende llevar a cabo este lamentable desprecio profesional.

            La Administración transmite a la ciudadanía mejoras en la atención y calidad a las personas mayores con cuidados de excelencia, donde personal no cualificado atenderá a dichos usuarios.

            El Sindicato de Técnicos de Enfermería llevará cabo cuantas actuaciones considere precisas para que se exija la debida titulación a los profesionales.

RESOLUCIÓN de 7 de marzo de 2023, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento de grado I, de grado II, de grado III y de grado IV de carrera profesional, correspondiente a los años 2019 y 2020, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.

Se reconoce:

 GRADO IV  del año 2019   (anexo I)

La presente Resolución será objeto de publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León. Esta Resolución junto con los anexos se expondrá al público en los tablones de anuncios de los centros e instituciones sanitarias del servicio de salud de Castilla y León, así como en la página web de la Junta de Castilla y León –Portal de Salud– y en el Servicio de Información y Atención al Ciudadano (012).

RECONOCIMIENTO DEL GRADO II Y DEL GRADO III 
     
RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento del grado II y del grado III de carrera profesional, correspondiente al año 2019, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.

Se reconoce, una vez terminado satisfactoriamente el procedimiento correspondiente al año 2019, el Grado II y el Grado III de Carrera Profesional por el procedimiento ordinario a los profesionales a los que se procedió a la apertura de nuevo plazo.

RECONOCIMIENTO DEL GRADO IV DE CARRERA PROFESIONAL CORRESPONDIENTE AL AÑO 2019.

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento del grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2019.

GRADO IV DE LA  CARRERA PROFESIONALAÑO 2019

Se publica: 
Anexo I.- Lista de aceptados en  la carrera profesional de grado IV 
Anexo II.- Lista de excluidos en  la carrera profesional de grado IV
Anexo III.- Lista de aceptación de renuncias y desistidos de la carrera profesional de grado IV

EFECTOS ECONÓMICOS:
1 DE ENERO DE 2021

La Carrera Profesional, grados II y III, de 2019 se abonará en este mes de agosto.
 

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, sobre reconocimiento del Grado II de carrera profesional correspondiente al año 2019.

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, sobre reconocimiento del Grado III de carrera profesional correspondiente al año 2019.
PUBLICADOS LOS LISTADOS DE RECONOCIMIENTO DE GRADO DE CARRERA PROFESIONAL:
•    Aceptados
•    Excluidos 
•    Renuncias/desistimientos
CORRESPONDIENTES A LAS CONVOCATORIAS DE GRADO II y III DEL AÑO 2019.
FECHA DE EFECTOS ECONÓMICOS: 1 de enero de 2021 
Resolución grado II
Anexo I grado II
Anexo II grado II
Anexo III grado II
Resolución grado III
Anexo I grado III
Anexo II grado III
Anexo III grado III

RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado de solicitudes que han obtenido informe favorable o desfavorable en la evaluación de méritos curriculares correspondientes al acceso al Grado II y al Grado III de carrera profesional, correspondiente al año 2019, convocado mediante Resolución de 24 de noviembre de 2020.

Se APRUEBA el listado de solicitudes que han obtenido informe favorable  o desfavorable en la fase de evaluación de méritos curriculares del Grado II y Grado III de carrera profesional, correspondiente al año 2019.

INFORME FAVORABLE: 
• SE INICIA LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN de los méritos asistenciales del desempeño del puesto de trabajo y del perfil profesional.
• PLAZO: TREINTA DÍAS (19-05-2022)

INFORME DESFAVORABLE:
• Se notificará a cada interesado su informe de evaluación desfavorable para que puedan formular reclamaciones ante la Comisión Central. 
• PLAZO: DIEZ DÍAS a contar desde el día siguiente a su notificación.
Resolución

RESOLUCIÓN de 7 de marzo de 2023, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento de grado I, de grado II, de grado III y de grado IV de carrera profesional, correspondiente a los años 2019 y 2020, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.

Se reconoce:

GRADO I, GRADO II y GRADO III  del   año 2020    (anexo II)

La presente Resolución será objeto de publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León. Esta Resolución junto con los anexos se expondrá al público en los tablones de anuncios de los centros e instituciones sanitarias del servicio de salud de Castilla y León, así como en la página web de la Junta de Castilla y León –Portal de Salud– y en el Servicio de Información y Atención al Ciudadano (012).
 

RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 2023, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento de grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2020.

RECONOCIMIENTO CARRERA PROFESIONAL - GRADO IV 
CORRESPONDIENTE AL AÑO 2020

Efectos económicos de tal reconocimiento desde el día 1 de enero de 2022.

- ACEPTADOS

- DESISTIMIENTOS

- SIN EFECTOS

NOTA INFORMATIVA 

ABONO CARRERA PROFESIONAL
GRADO I-II-III AÑO 2020

SEGÚN LA GERENCIA REGIONAL SE PAGARÁ DESDE ENERO DE 2023

SAE CONSIDERA INJUSTO QUE NO SE ABONE CON EFECTOS DESDE EL 1 ENERO DEL 2022, YA QUE NO SOLO AFECTA ECONÓMICAMENTE, SINO QUE TAMBIÉN RETRASA UN AÑO PARA ACCEDER A LOS SIGUIENTES GRADOS.  
PARA RECLAMACIONES PÁSATE POR TU SECCIÓN SINDICAL
 

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2022, del director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento del grado I, grado II y grado III de carrera profesional, correspondiente al año 2020.

CARRERA PROFESIONAL CORRESPONDIENTE AL AÑO 2020

Se publica: 
Anexo I.- Lista de aceptados en la carrera profesional :  grado I, grado II, grado III

Anexo II.- Lista de excluidos en la carrera profesional de grado I, II, III

Anexo III.- Lista de aceptación de renuncias y desistidos de la carrera profesional de grado I, grado II, III

Anexo IV.- Lista de profesionales que quedan sin efecto de la carrera profesional de grado I, grado II, III