Tras la citada reversión se incorporan al Servicio de Esterilización dos enfermeras que expresan ante el Colegio de Enfermería de Valencia su malestar por las tareas que realizan y la primera medida de la Dirección del Hospital de Denia, ha sido que el Técnicos en Cuidados de Enfermería responsable de la Unidad ha dejado de ejercer sus funciones, que desempeñaba sin ningún problema desde hace años.

“En el Servicio de Esterilización las funciones han sido siempre de los Técnicos en Cuidados de Enfermería por lo que no entendemos el aumento de profesionales de otras categorías”, manifiesta Belén Santacruz, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

Lo inadmisible es que tras una reunión del servicio, la Dirección el centro que, a la vista de su actuación desconocía qué funciones desempeñaba este TCE, se las solicita por escrito para, posteriormente, encomendárselas a una enfermera. Se establece, además, que un servicio donde no hay pacientes, contará en adelante con un médico especialista en medicina preventiva, tres enfermeros y los Técnicos en Cuidados de Enfermería, aumentando exageradamente el presupuesto para personal del servicio.

Y a ello hay que añadir que el volumen de trabajo se ha reducido en más de un 50 % desde la reversión, lo que hace la medida más incomprensible aún.

El comportamiento de la Administración atiende únicamente a sus prácticas exclusivitas del concepto de enfermería y a un monopolio del poder en el que lo único que les importa es obviar y ningunear a los TCE, derrochando por otra parte fondos públicos.

“Estas actuaciones se contradicen, además, con sus continuas peticiones de falta de enfermeros en las plantas de hospitalización, donde realmente sí tienen una labor de cuidados y de atención directa para la que se han formado. Si tantos enfermeros faltan porque insisten en desplazar a los Técnicos de Enfermería de servicios en los que han demostrado sobradamente su valía”, finaliza la secretaria provincial de SAE en Alicante.

*A estos días habrá que añadir en cada localidad los 2 días festivos locales que les correspondan y, además, 3 días adicionales de Consellería (24 y 31 de diciembre) y la víspera del principal festivo en cada localidad.

DOGV nº 9913 El 12/08/2024

DOGV nº 9910 del 07/08/2024
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2024/8081&term=%209910

CONSELLERÍA HA ABONADO LAS RETRIBUCIONES ESPECÍFICAS DEL ACUERDO SOBRE LA LUCHA CONTRA LA BRECHA SALARIAL CON EFECTO RETROACTIVO DESDE ENERO DEL AÑO 2023.

DICHAS RETRIBUCIONES QUEDARON ESTABLECIDAS EN LA PUBLICACIÓN DEL DOGV nº 9878, EL PASADO 26/06/2024.

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A PARTIR DEL 1 DE AGOSTO, EL PERSONAL LABORAL A EXTINGUIR QUE ESTÉ INSCRITO EN LA BOLSA DE TRABAJO DE CONSELLERÍA DE SANIDAD, PODRÁ OPTAR A PLAZAS VACANTES DE PERSONAL ESTATUTARIO, ACTIVÁNDOSE COMO DISPONIBLE ESPECIAL RECOMENDAMOS A LAS PERSONAS INTERESADAS QUE LO HAGAN DE FORMA TELEMÁTICA ANTES DEL 31 DE JULIO, PARA QUE FIGUREN COMO ACTIVADAS AL DÍA SIGUIENTE

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