RECLAMA TU GRADO INICIAL DE LA CARRERA PROFESIONAL

¡No dejes pasar tus derechos! Como personal temporal, tienes la oportunidad de activar tu carrera desde el inicio de tu relación laboral.

¿CUÁNDO PUEDES SOLICITARLO?

Desde el primer día: Tienes derecho a pedir el Grado Inicial desde el mismo momento en que comience tu contratación.

¿POR QUÉ DEBES HACERLO YA?

El tiempo es oro: La fecha en la que presentas tu solicitud es la que marca el inicio de los efectos del reconocimiento.

Evita perder antigüedad: Si dejas pasar el tiempo y no lo solicitas desde el principio, ese periodo no computará para poder ascender al siguiente grado en el futuro.

¿CÓMO SE SOLICITA?
El trámite se realiza de forma telemática y es muy sencillo:
1. Accede a la plataforma oficial FIDES.
2. Dirígete a la sección de "Solicitudes".
3. Recuerda que es imprescindible contar con un certificado digital válido para poder firmar y registrar tu solicitud correctamente.

¿Tienes dudas con el proceso o necesitas ayuda con tu certificado digital? Ponte en contacto con tus delegados sindicales. ¡Estamos para asesorarte y defender tus derechos laborales en el Servicio Gallego de Salud!

Según la información transmitida por el SERGAS en la Mesa Sectorial celebrada hoy, 20 de julio de 2026, estas son las próximas convocatorias:

FECHAS APROXIMADAS DE LOS EXÁMENES
Se ha comunicado que los exámenes para las siguientes categorías se desarrollarán entre la segunda quincena de octubre y el mes de noviembre:

TCAE (general y turno de discapacidad intelectual)

Técnico/a de Farmacia (general y turno de discapacidad intelectual)

Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico

Para cualquier duda o aclaración sobre tu proceso, ponte en contacto con tu sección sindical SAE.

    Entre las propuestas de SAE destacan la necesidad de garantizar la presencia de, al menos, un TCE en todos los servicios de urgencias de Atención Primaria y Puntos de Atención Continuada, homogenizar las plantillas de TCE en este nivel asistencial, evitando desigualdades –A Coruña continúa siendo una de las provincias de Galicia más perjudicadas en cuanto a dotación-, incorporar al TCE de forma estable en los programas de Salud Comunitaria y Educación para la Salud desarrollados por los centros de salud, y reconocer institucionalmente el valor estratégico del TCE como profesional imprescindible para garantizar la sostenibilidad, la continuidad asistencial y la humanización de la Atención Primaria del futuro.
    Para ello es necesario dotar de un TCE todos los centros de salud con unidad de fisioterapia, la creación de las plazas necesarias para corregir el déficit de A Coruña, la incorporación efectiva del TCE como miembro estable de los equipos multidisciplinar y la elaboración de protocolos homogéneos que definan las funciones del TCE en este ámbito asistencial.
    Con el objetivo de avanzar en este sentido, las responsables de SAE han solicitado a la Gerencia la apertura de una mesa de trabajo que permita abordar la situación, establecer un calendario de implantación y corregir una desigualdad que se mantiene desde hace años.
     “La transformación del sistema requiere voluntad política, planificación estratégica y una decidida apuesta por la adecuación de las plantillas a las necesidades reales de la población. La contratación de TCE no debe contemplarse como un incremento del gasto, sino como una inversión en eficiencia, calidad asistencial, seguridad del paciente y sostenibilidad del sistema sanitario. Por ello, reclamamos ocupar el lugar que nos corresponde por formación, por experiencia y por la contribución que, desde hace décadas, realizamos diariamente al cuidado de millones de personas. Cada nuevo TCE incorporado a la Atención Primaria supone más tiempo para cuidar, más capacidad para prevenir, más seguridad para los pacientes y una mejor utilización de los recursos públicos. Este valor profesional ha sido reconocido por nuestro interlocutor, quien se ha comprometido a estudiar nuestra propuesta para poder abordar las soluciones necesarias”, explica Paula Armada, secretaria provincial de SAE en A Coruña.

Podrá acceder el personal estatutario fijo que:

• esté en servicio activo • cumpla los requisitos de la categoría a la que opta, • y disponga de la titulación exigida, salvo excepciones normativas.

DOS OPCIONES POSIBLES
CONTINUAR EN LISTA ORDINARIA

OPTAR POR PROMOCIÓN PROFESIONAL TEMPORAL
Recibir ofertas según el orden de la lista general.
Recibir ofertas específicas de esta modalidad.
Acceder a nombramientos temporales por la vía ordinaria.
Formalizar nombramientos en régimen de promoción profesional temporal.
Se aplicarán los efectos administrativos previstos en la normativa.
Se mantendrá la reserva de la plaza de origen en los términos establecidos.

PRIMERA RENUNCIA SIN PENALIZACIÓN
La primera renuncia a una oferta fuera de la localidad de residencia o del centro de referencia no será penalizada.

CAMBIO DE DESTINO
Si ya figuras en listas y obtienes un nuevo destino, podrás solicitar tu inclusión en las listas del nuevo ámbito dentro del plazo de toma de posesión, conforme a la normativa aplicable.

ANTES DE SOLICITARLO
• Revisa tu situación administrativa. • Comprueba requisitos y titulación. • Verifica el ámbito y los plazos. • Consulta los efectos de aceptación o renuncia.

INFORMACIÓN ORIENTATIVA
La aplicación concreta dependerá de la normativa vigente y de las instrucciones de gestión en Galicia.