NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Publicada hoy jueves 29 de enero de 2026, RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo y la adjudicación de destino definitivo a las personas aspirantes seleccionadas en el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos. (Convocado por Resolución de 26 de diciembre de 2022)
CATEGORÍAS AFECTADAS:
• Técnico/a Superior en Dietética
• Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico

RECONOCIMIENTO Y PUNTUACIÓN
Se comunica que los/las profesionales que solicitaron el reconocimiento de un grado de carrera profesional el pasado año ya pueden consultar en su perfil de FIDES, dentro del apartado de solicitudes, la resolución de su petición (favorable o desfavorable), así como la puntuación obtenida en la baremación.
Asimismo, las áreas sanitarias están comenzando los procedimientos de audiencia dirigidos a aquellos/as profesionales cuyo resultado de baremo figura como NO APTO, con el fin de que puedan presentar las alegaciones que estimen oportunas.
Está previsto que el nuevo grado de carrera profesional se refleje en la nómina del mes de febrero de 2026, aplicándose los efectos económicos con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026.

Nueva Regla por Límite Temporal (Art. 9.2 Estatuto Marco)

Se aplica a los nombramientos para plazas vacantes posteriores a 6 de julio de 2022.
Las vacantes tendrán un límite máximo de duración de 3 años

Prórroga Excepcional:
Condición: Que haya un proceso selectivo convocado para esa categoría.
Duración: Se puede extender hasta que se resuelva dicha convocatoria.

Por lo tanto, cuando finalice un proceso selectivo:
1.- Las personas que firmaron vacantes, por libre o promoción interna, que llevan tres o más años en la plaza y están en situación de prórroga excepcional ligada al proceso selectivo.
CESAN (TODAS)
2.- Si fuera necesario el cese de más vacantes de las recogidas en el punto 1: se aplicará el Decreto 206/2005 del mismo modo en que se venía haciendo.

Orden General de Ceses (Decreto 206/2005)

Ceses por orden creciente: de menor a mayor puntuación en los listados de vinculaciones temporales vigentes.
¿Quién debe cesar primero? (Decreto 206/2005)
1° Personal en Comisión de Servicios
2° Personal Temporal (Interinos)
3° Personal en Promoción Profesional Temporal