Este Sindicato ha recurrido a los diversos Defensores del Pueblo de las distintas Comunidades Autónomas, incluso al Nacional, con el fin de que insten a las administraciones a la actualización de las funciones. Petición que ha sido tenida en cuenta cómo puede demostrarse en la respuesta que en febrero de este año le trasladó a este Sindicato en la que informaba de que su recomendación había sido tratada por la Comisión Técnica Delega del Consejo Interterritorial del Ministerio de Sanidad que la había rechazado unánimemente.

     Desgraciadamente, parece ser que lo que el Defensor del Pueblo “recomienda” no sirve para absolutamente nada, bueno sí, sirve para mantener unas instituciones inútiles a cargo de los presupuestos de las arcas públicas. Presupuesto que bien podrían destinarse a otras cuestiones, como por ejemplo a mejorar la calidad asistencial de los usuarios de la Sanidad contratando a más profesionales.

      SAE se pregunta a qué oscuros intereses están abocadas las Consejerías de Sanidad para resistirse, de tan pertinaz manera, a reconocerle a un profesional cualificado para ejercer más funciones de carácter sanitario de las que tienen en la actualidad que redundaría en una mejor calidad asistencial y una mayor optimización de los recursos humanos existentes que conllevaría un mejor aprovechamiento de los fondos económicos que tanta falta hace, especialmente en Sanidad.

      Aunque lo peor del asunto no es esto, es, que en esta tendencia de privatizar servicios como la limpieza de los hospitales, demuestra que a la Consejería le importa bien poco sus profesionales sanitarios, como bien se ve en este caso que en vez de apoyar a los TCE, les amenaza, les abre expedientes disciplinarios y les impone tareas que debería hacer el personal de limpieza de esa contrata, como además él mismo ha reconocido que lo hacen en otros hospitales. Aunque el colmo de los colmos es que se sancione a los TCE de las listas de contratación que se negaron a aceptar un contrato “solo para trasladas las bolsas”, lo que significa que la Consejería pretende malgastar un dinero público contratando a un personal sanitario, al que no le corresponde esa función, para ahorrarle dinero a una contrata privada con ánimo de lucro, en vez de exigirle que lo realice su personal.

Con fecha 27 de abril de 2018 se publica en el DOG la convocatoria de movilidad interna voluntaria para el personal fijo, diplomado y titulado sanitario y personal de gestión y servicios del Hospital Da Costa.
Las bases se encuentran publicadas en los tablones de anuncios del hospital y en la intranet de la Gerencia de Gestión Integrada.
Plazo para presentar solicitudes: 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la presente publicación.
Plazas TCE
1 U.E Toco-Ginecología       TRC
2 C.Externas                        TFM
1 Quifófano                          TRC
5 U.E Trauma  Esp              TRC
9 U.E M.Interna                   TRC
2 U.E M.Interna                   TRS
1 U.E M.Interna                   TFM
1 Pediatria                           TRC
2 UCI/REA                           TRC
2 HDDOncolóxico                TRS (En turno de tarde comparte actividad con Urxencias)
Resolución

Plazo para presentar solicitud: hasta el 30 de abril de 2018 a las 13 horas.
Más información

Con fecha 6 de abril de 2018 se publica el anuncio de 12 de marzo de 2018, de la Gerencia de Gesitón Integrada de Pontevedra y O Salnés, por el que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria para diversos puestos y categorías de personal fijo del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra.
Presentación de solicitudes:
- Preferentemente, en el Registro de Entrada del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra, sito en la calle Loureiro Crespo, 2, de Pontevedra.
- O a través de cualquiera de los procedimeintos del artículo 16 d ela Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las adminsitraciones públicas, y demás lugares previstos en el artículo 10 del Decreto 191/2011, de 22 de septiembre, de organización y funcionamiento d elos registros de la Administración General y de las entidades públicas instrumentales de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Plazo para presentar solicitud: 20 días hábiles, contados a partir de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia.
Los puestos ofertados y las bases íntegras de la convocatoria estarán expuestos en los tablones de anuncios de la Dirección y en la Intranet de la Gerencia Gestión Integrada de Pontevedra y O Salnés.
Resolución

Puntos del acuerdo:
- En el supuesto de no existir aspirantes en las listas elaboradas al amparo del Decreto 37/2006, de 2 de marzo, se podrá acudir, con carácter excepcional a las listas del Sergas para la provisión temporal de puestos de trabajo de categorías equivalentes para las que no existan listas gestionadas por la Dirección General de la Función Pública o estas estén agotadas, comunicando posteriormente a la comisión permanente de listas cualquier tipo de cobertura que se haga de acuerdo con este criterio.
- La aceptación o no del puesto de trabajo por parte de las personas candidatas tendrá carácter voluntario, sin que se produzca penalización por su no aceptación.
- El presente acuerdo deberá ser tenido en cuenta en la Comisión Superior de Personal.
- Se autoriza al personal que designe la Dirección General de la Función Pública para la realización de los trámites oportunos cara al registro y publicación de dicho acuerdo.
Acuerdo