¡¡¡INCORPORACIÓN DE TCE EN LA UNIDAD DE FORMACIÓN DE ENFERMERÍA!!!

TRAS CONSEGUIR SAE EL TUTOR DE FORMACIÓN DE ALUMNOS EN PRÁCTICAS, SE HA CONSIGUIDO LA CONVOCATORIA PARA INCORPORAR A UNA TCE EN LA UNIDAD DE FORMACIÓN DE ENFERMERÍA TANTO EN TURNO DE MAÑANA COMO DE TARDE DEPENDIENTE DEL ÁREA DE APOYO A LA PRÁCTICA BASADA EN LA EVIDENCIA DEL H.G.U. GREGORIO MARAÑÓN.

¡¡ OTRO LOGRO CONSEGUIDO POR SAE  !!

PUBLICADO HOY EN EL BOCM EL INCREMENTO DEL 1.5 %

1. FIJAR, CON EFECTOS DESDE EL 1 DE ENERO DE 2022, UN INCREMENTO ADICIONAL DE LAS RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL SECTOR PÚBLICO DE LA COMUNIDAD DE MADRID CONTEMPLADO EN LOS PRESUPUESTOS GENERALES DE LA CAM PARA 2022, DEL 1,5 % RESPECTO A LAS VIGENTES A 31 DE DICIEMBRE DE 2021, DE FORMA QUE LA SUMA DE AMBAS CONSOLIDE, EN TODO CASO, UN INCREMENTO RETRIBUTIVO GLOBAL MÁXIMO PARA EL EJERCICIO 2022 DEL 3,5 %.

2. EL INCREMENTO SE MATERIALIZARÁ EN LA NÓMINA DEL MES DE DICIEMBRE DE 2022, ABONÁNDOSE COMO ATRASOS EL INCREMENTO CORRESPONDIENTE A LOS MESES DE ENERO A NOVIEMBRE DEL PRESENTE AÑO.
SAE CONSIDERA ESTA SUBIDA TOTALMENTE INSUFICIENTE YA QUE LOS TCE HEMOS PERDIDO PODER ADQUISITIVO, ADEMÁS DE POR LA SITUACIÓN ACTUAL, PRINCIPALMENTE POR NO ESTAR EN EL NIVEL C1 QUE NOS CORRESPONDE.

•CONTRATACIÓN POR LA FALTA DE PERSONAL. 
•AUMENTO DE CONTRATOS INDEFINIDOS PARA TÉCNICOS DE ENFERMERÍA. 
•AUMENTO SALARIAL PARA TODA LA PLANTILLA. 
•ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. 
•DELIMITAR Y DEFINIR CLARAMENTE LAS FUNCIONES DE CADA CATEGORÍA PROFESIONAL, CON OBJETO DE EVITAR CONFLICTOS ENTRE DISTINTOS COLECTIVOS PROFESIONALES.

8 DE NOVIEMBRE DE 2022 A LAS 12:30 H, EN LA ENTRADA DEL HOSPITAL SAN RAFAEL (CALLE SERRANO Nº 199, PUERTA DEL HOSPITAL)

EN NÓMINA DE DICIEMBRE SE PRODUCIRÁ EL ABONO DEL 1,5% DE SUBIDA SALARIAL CON CARÁCTER RETROACTIVO DESDE 1 DE ENERO 2022.

SAE CONSIDERA ESTA SUBIDA TOTALMENTE INSUFICIENTE YA QUE TODOS LOS TRABAJADORES ESTÁN SUFRIENDO UNA PÉRDIDA IMPORTANTE DE PODER ADQUISITIVO, PERO LOS TCE LO SUFREN SOBRE TODO, AL NO ESTAR EN EL GRUPO PROFESIONAL QUE SEGÚN EL TREBEP LES CORRESPONDE (C1).