Consideran, además, que este acuerdo solo se explica por la falta de autonomía de LAB y UGT respecto de unos partidos políticos con los que han sido más leales que con el personal al que dicen defender y a quien tendrán que explicar exactamente los puntos que comparten el acuerdo que han firmado con las reivindicaciones que propiciaron la convocatoria de la huelga. Los profesionales merecen igualmente conocer los argumentos por los que se desconvoca una huelga a la que se hizo un llamamiento público durante la manifestación celebrada el sábado, cuando ya se conocía el documento que han terminado firmando.

Por otro lado, la huelga del día 23 fue convocada a título particular por LAB por lo que al ser desconvocada por la firma de este acuerdo se imposibilita el derecho a esta  huelga tanto de las organizaciones que no han firmado el acuerdo como de todos los trabajadores convocados.

Las discrepancias sindicales son legítimas, pero torpedear el ejercicio al derecho fundamental a la huelga es una línea roja que ningún sindicato debería atravesar.

Por ello, la alternativa propuesta por los tres sindicatos es la de hacer una nueva convocatoria el 4 de abril que tendrá como objetivo conseguir un acuerdo que de verdad corrija las desigualdades y mejore las condiciones laborales del personal sanitario y no sanitario de Osasunbidea.

En este escenario, SAE, ELA y CCOO han convocado también una concentración de rechazo al acuerdo el día 23 de marzo a las 10:00 frente al Parlamento para reivindicar los derechos de todos los colectivos profesionales  que no van a quedar contemplados en la modificación de la la Ley Foral 11/1992 que se va a tratar en el Pleno.

Sin embargo, dos de los cinco sindicatos convocantes han roto la unidad de acción bajo la que se estaban convocando estas movilizaciones al firmar el citado documento presentado al comité de huelga por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Un documento que el Sindicato de Técnicos de Enfermería no ha firmado dado que no recoge las propuestas que llevaron a la movilización de los profesionales tanto la jornada de huelga,  como las concentraciones en los centros sanitarios  o en la manifestación celebrada el pasado sábado en defensa de una sanidad pública de calidad y condiciones laborales dignas.

Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica de SAE, argumenta su oposición a validar este documento que considera propuestas sin fundamento y carentes de sentido que no recogen las reivindicaciones reales de los profesionales que nos han llevado a esta situación.

“No podemos firmar un documento que se presenta, supuestamente, tras un proceso negociador como fruto de este proceso cuestiones que ya estaban previamente conseguidas como es el caso de la carrera profesional del personal sanitario y que, por otro lado, tanto esfuerzo invirtió SAE en que se recogieran en la  Ley de  Presupuestos de la Comunidad Foral”.

SAE reivindica un complemento retributivo adicional para los Técnicos Sanitarios en tanto se corrija el encuadramiento de niveles y un compromiso del Departamento de Salud y del Gobierno de Navarra de impulsar disposiciones necesarias para mejoras de estos colectivos.  Sin embargo, la propuesta que nos han presentado para que SAE firme  este  acuerdo  es la   de ampliar la jornada de trabajo a 8 TCAEs que trabajan en centros de salud de Atención Primaria que en abril de 2021 iban a despedir y que se mantuvieron en los centros de salud gracias a las movilizaciones que  SAE  llevó a cabo.

Confiamos en que se mantenga tanto la necesidad de mejorar los contratos precarios como la incorporación de los TCAEs en Atención Primaria, cuya profesionalidad y necesidad ha quedado patente, y que la negativa de SAE a firmar este acuerdo no interfiera en estas cuestiones.

No hay nada nuevo que justifique la desconvocatoria de la huelga e incluso algunos de los puntos que se van a aprobar este jueves en el Parlamento mantienen  y aumentan  agravios respecto a las  mejoras que han experimentado otros colectivos.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería, SAE, CCOO y ELA que no han firmado el documento estudian mantener las medidas de presión que consideren oportunas hasta conseguir que los profesionales vean reconocidas sus reivindicaciones.

LAB Y UGT han firmado un documento que no recoge 
las propuestas de los profesionales para ir a la segunda convocatoria de huelga

El Sindicato de Técnicos de Enfermería no ha firmado el documento presentado al comité de huelga por el SNS-O en un ejercicio de coherencia y responsabilidad con los cientos de profesionales que, no solo, han secundado las medidas de presión de la semana pasada sino que apoyaron una jornada de huelga el pasado 15 de febrero con movilizaciones masivas y que ahora están apoyando una nueva convocatoria de una jornada de huelga. 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería no ha firmado el documento ya que no recoge las propuestas que llevaron a la movilización de los profesionales tanto en la jornada de huelga, como las concentraciones en los centros sanitarios o en la manifestación celebrada el pasado sábado en defensa de una sanidad pública de calidad y condiciones laborales dignas.

No podemos firmar un documento que se presenta, con cuestiones que ya estaban previamente conseguidas como es el caso de la carrera profesional del personal sanitario y que, por otro lado, tanto esfuerzo invirtió SAE en que se recogieran en la  Ley de Presupuestos de la Comunidad Foral.

Hemos reivindicado un complemento retributivo adicional para los Técnicos Sanitarios en tanto se corrija el encuadramiento de niveles con el compromiso del Departamento de Salud y del Gobierno de Navarra de impulsar disposiciones necesarias para mejoras de estos colectivos.  Sin embargo, la propuesta que nos han presentado para que SAE firme  este acuerdo  es la  de ampliar la jornada de trabajo a 8 TCAEs que trabajan en centros de salud de Atención Primaria que en abril de 2021 iban a despedir y que se mantuvieron en los centros de salud gracias a las movilizaciones que  SAE  llevó a cabo.
 
Confiamos en que se mantenga tanto la necesidad de mejorar los contratos precarios como la incorporación de los TCAEs en Atención Primaria, cuya profesionalidad y necesidad ha quedado patente, y que la negativa de SAE a firmar este acuerdo no interfiera en estas cuestiones. 

No hay nada nuevo que justifique la desconvocatoria de la huelga e incluso algunos de los puntos que se van a aprobar este jueves en el Parlamento mantienen  y aumentan  agravios respecto a las  mejoras que han experimentado otros colectivos. 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería, SAE, CCOO y ELA que no han firmado el documento estudian mantener las medidas de presión que consideren oportunas hasta conseguir que los profesionales vean reconocidas sus reivindicaciones. 
 

            El sistema sanitario público y de calidad es una conquista social histórica que hay que defender y para ello es fundamental priorizar el sistema público frente a la colaboración con entidades privadas habida cuenta que la entrega de recursos públicos a empresas privadas convierten la salud en un negocio y las decisiones se toman buscando el beneficio económico.

            Para mantener el sistema sanitario es fundamental mejorar las condiciones laborales de los profesionales ya que estas repercutirán directamente en la mejoras de las condiciones de vida y salud del conjunto de la población navarra. No podemos acumular más pérdida de poder adquisitivo que suma ya el 20% en los últimos diez años y que el Gobierno de Navarra junto con el Departamento de Salud lejos de intentar corregir favorece a unos colectivos dando la espalda a otros.

           La sanidad universal, pública y de calidad, es uno de los mayores síntomas de igualdad social y para ello, es necesario lograr el objetivo inmediato del 25% de presupuesto para atención primaria y también lograr una buena gestión de los recursos sanitarios reforzando un sistema cien por cien público.

Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra recuerda que “los profesionales reivindicamos la recuperación del poder adquisitivo, el reconocimiento y retribución de la carrera professional para todo el personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y acabar con la desigualdad actual”

“Asimismo, es fundamental el reconocimiento de la profesionalidad de los Técnicos en Cuidados de Enfernería con todo lo que ello engloba: actualización de funciones, reclasificación profesional en el grupo que nos corresponde, carrera professional. Un Sistema de calidad merece unos profesionales debidamente reconocidos”, finaliza la secretaria autonómica de SAE.

Los sindicatos agradecen la presencia de los usuarios a las concentraciones celebradas en la mañana de hoy y emplazan a los ciudadanos a la manifestación que han convocado el día 18 de marzo a las 17:30 y que partirá de los cines de la Avenida de Baiona que recorrerá las calles de Pamplona con la consigna: Reconstruir y fortalecer la sanidad pública, ES COSA DE TOD@S.

Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022

AVISO
- Advertido error en las puntuaciones del apartado b.1) del baremo de méritos.

- Publicación de los resultados provisionales corregidos.

- Las personas aspirantes pueden presentar alegaciones:
hasta el 14 de junio

https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676
 

AVISO

-Publicados los resultados provisionales de la fase de valoración de méritos.

-Las personas aspirantes pueden presentar alegaciones: 
del 7 al 13 de junio

https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676

AVISO
•    Publicada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.

•    Las personas aspirantes excluidas pueden reclamar y subsanar, solo vía online,
del 21 de febrero al 6 de marzo.

https://www.navarra.es/es/tramites/buscador/-/buscartramite/sort/mas_nuevo/facet/5718400/rpp/10/page/1?pageBackId=5555800

ANADP
Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022

-Publicada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.

-Plazo reclamación: hasta el 6 de febrero.

https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676

RESOLUCIÓN 2979/2022, de 14 de noviembre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de 76 plazas del puesto de trabajo de especialista de apoyo educativo, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos
-Plazo de inscripción: hasta el 27 de diciembre

-Lugar de presentación: Vía online,  a través del ENLACE