PUBLICADA LA RELACIÓN DE AYUDAS CONCEDIDAS Y DENEGADAS PARA REALIZAR ESTUDIOS DE FORMACIÓN CONTINUA Y RECICLAJE PROFESIONAL PARA PLANTILLA DE OSAKIDETZA, CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2023.

RESOLUCIÓN CON EFECTO A PARTIR 20 DE DICIEMBRE DE 2023.

PLAZO PARA INTERPONER RECURSO DE ALZADA: UN MES A PARTIR DEL 20 DE DICIEMBRE DE 2023
 

Más Información: 

 RESOLUCIÓN 1689/2023 DE 18 DE DICIEMBRE (ENLACE)

Listado de solicitudes con documentación completa y listado de solicitudes que precisan subsanación y/o requieren de presentación de información adicional

ACCESO A LISTADOS Y DOCUMENTACIÓN

Plazo para reclamaciones, subsanar la solicitud y presentación de información adicional es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación (del 6 de noviembre al 17 de noviembre de 2023).

Dokumentazio osoa duten eskabideen zerrenda eta zuzentzea eskatzen duten, eta/edo deialdearen baldintzak betetzen ez dituen eta/edo informazio geihago eskatzen duten eskaeren zerrenda.

ZERRENDETARAKO SARBIDEA ETA DOKUMENTAZIOA

Erreklamazioak egiteko, eskabidea zuzentzeko eta informazio gehigarria aurkezteko epea 10 egun baliodunekoa da, argitaratzen den egunaren biharamunetik kontatzen hasita. (2023ko azaroaren 6tik azaroaren 17ra)

Resolución 1264/2023, de la Directora Gerente de Osakidetza por la que se establece la convocatoria para la presentación de solicitudes al programa de ayudas para realización de estudios de formación continua y reciclaje profesional de la plantilla correspondiente al ejercicio 2023.

•    REQUISITOS:
o    Estudios finalizados desde el 1 de septiembre de 2022 al 31 de agosto de 2023.
o    Personal en situación de servicio activo en la fecha de publicación de la resolución de convocatoria.
o    Formulario de solicitud (enlace)
o    Presentación de solicitud firmada y resto de documentación perceptiva en el registro de cualquier OS en el plazo establecido en la convocatoria.
o    Demás recogidos en la resolución de convocatoria.

Plazo para presentar solicitudes:

     Del 14 de julio al 25 de septiembre de 2023.

Más información en:

•    Resolución 1264/2023 
•    Guía para realizar la solicitud
•    Enlace a intranet Osakidetza (más información y documentos)

PROCEDIMIENTO DE CONVALIDACIÓN DE TÍTULOS DE EUSKERA Y ESTUDIOS OFICIALES EN EUSKERA EXPEDIDOS POR OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 
 
Publicado el nuevo procedimiento para solicitar la convalidación de títulos de EUSKERA y el reconocimiento de ESTUDIOS OFICIALES REALIZADOS EN EUSKERA para todo el personal de Osakidetza (incluyendo personal en excedencia por cuidado de familiares, Servicios Especiales y aspirantes admitidos/as en procesos de selección y provisión)

TÍTULOS INCLUIDOS:
B1-B2-C1-C2 expedidos por el Gobierno de Navarra
B1-B2-C1    expedidos por Iparraldeko Euskararen Erakunde Publikoa-Office Public de la Langue Basque

PRESENTACIÓN Y SOLICITUD: A través de la aplicación Curriculum Vitae de OSAKIDETZA: https//curriculum.osakidetza.es/Formacion/Euskera

Publicados en la intranet de la OSI Araba, los listados provisionales de las liberaciones de los cursos de euskera para el personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud durante el segundo cuatrimestre del curso académico 2023-2024.

LISTADOS PROVISIONALES - 2 HORAS (Ctrol + click)

LISTADOS PROVISIONALES – 5 HORAS (Ctrol + click)

LISTADOS PROVISIONALES – BARNETEGI (Ctrol + click)

CURSO 2023-2024

EUSKERA

RELACIÓN DEFINITIVA DE SOLICITUDES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Resolución 1088/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS.

Plazo del recurso de alzada:

     Del 2 de septiembre al 1 de octubre de 2023, ambos inclusive.

Documentos adjuntos y enlaces:

•    Resolución 1088/2033 y listas

•    Anexo I – Solicitudes admitidas

•    Anexo II – Solicitudes excluidas

RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Resolución 1033/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS.
Plazo de reclamación: Del 22 de julio al 5 de agosto de 2023, ambos inclusive ante el Servicio de Euskera de la organización de servicios correspondiente.

Resolución 
Anexo I – Solicitudes admitidas
Anexo II – Solicitudes excluidas
Hoja de reclamación

Resolución del 3 de mayo de la Directora del IVAP, por la que se convoca los cursos de euskera de 2023-2024.

     El IVAP publicará tres convocatorias para el curso 2023-2024: convocatoria principal, convocatoria complementaria y convocatoria de cursos de verano; las tres ofertarán cursos en horario laboral y extralaboral.

Requisitos:
     Para poder iniciar un curso de euskera tanto en horario laboral como en horario extralaboral:
– La persona interesada deberá tener un saldo de crédito horario positivo al inicio del curso.
– En el caso de que la persona interesada tenga un contrato laboral temporal o un nombramiento de interinidad, deberá estar contratada o nombrada al menos hasta el 31 de diciembre de 2023.
– En el caso de que la persona interesada solicite un curso de PL 4 (lea aquí)

La persona interesada presentará su solicitud para participar en los cursos de euskera ante la entidad en la que preste sus servicios. (Más información aquí)

Plazo para presentar solicitudes (máximo 1 por persona):

     Del 16 de mayo al 7 de junio de 2023, ambos inclusive.

Más información en:

•    Resolución 3 de mayo
 

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos denunciar esta situación en la que se encuentran los profesionales de la OSI Araba como consecuencia de una gestión nefasta por parte de la Dirección.
El colapso que se ha vivido en el servicio de urgencias durante los últimos días es una de las consecuencias de esta forma de actuar, basada en el abuso de poder, que frena la contratación de profesionales y somete a jornadas excesivas a los que hay. Desde la pandemia, el retroceso que están viviendo la atención primaria y hospitalaria está poniendo en juego la calidad asistencial y la salud de los profesionales. Sin embargo, Osakidetza intenta maquillar esta situación con costosas obras, proyectos e inauguraciones en lugar de invertir en recursos humanos. 
 “En el caso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), el menosprecio y el abuso es una constante que merma su salud física y mental. Así, por ejemplo, en este mes de diciembre, la Dirección de Osakidetza está informando a algunos trabajadores eventuales y sustitutos no se les va a mecanizar su turno de trabajo, por lo que no cobrarán a final de mes y tendrán que solicitar un adelanto de nómina si quieren poder dar de comer a su familia o pagar la hipoteca. Estas situaciones desgastan a los profesionales, que, aun así, realizan un esfuerzo ímprobo para garantizar el derecho a una asistencia de calidad que tienen los pacientes. Pero si Osakidetza no interviene y pone fin a esta forma de gestionar la OSI, terminará perdiendo a sus profesionales. La paciencia tiene un límite y está a punto de ser rebasado”, explica Agustín Serna, secretario provincial de SAE en Álava.

Circular de 11 de diciembre de 2023 de la Dirección de RRHH de Osakidetza-SVS sobre la distribución del fondo económico para otras atenciones sociales correspondiente al ejercicio 2023.

SOLICITUDES:

•     Los interesados deberán presentar solicitud conforme al modelo oficial, debidamente cumplimentada.

PLAZO Y LUGAR DE SOLICITUDES:

 Hasta el 31 de enero de 2024, inclusive; en las Direcciones de Personal de las diferentes organizaciones de servicios de Osakidetza- SVS.

INFORMAZIO OSOAREKIKO LOTURA / ENLACE CON LA INFORMACIÓN COMPLETA