LA MAYOR OPE EN LA HISTORIA DE OSAKIDETZA QUE SE DESARROLLARÁ HASTA NOVIEMBRE, NO HA COMENZADO CON BUEN PIE.

A LAS INCIDENCIAS EN LOS EXÁMENES DE RADIODIAGNÓSTICO Y TÉCNICO DE FARMACIA REALIZADOS EL PASADO SÁBADO, AHORA SE UNEN TAMBIÉN LAS QUEJAS DE LOS TÉCNICOS INFORMÁTICOS Y OFICIALES DE COSTURA.

DAN POR BUENAS RESPUESTAS QUE NO LO SON Y PARTE DEL CUESTIONARIO ABORDA ASUNTOS NO INCLUIDOS EN LOS TEMARIOS MEZCLANDO  PREGUNTAS DE UNOS Y OTROS.

¿HASTA CUANDO LA INCOMPETENCIA DE OSAKIDETZA?

NO SON INCIDENCIAS PUNTUALES CUANDO SE JUEGA CON EL FUTURO DE LOS TRABAJADORES.

TAL COMO RECOGE LA PRENSA, AL IGUAL QUE OTRAS CENTRALES SINDICALES, EL SINDICATO SAE SE HA UNIDO A LAS CRÍTICAS VERTIDAS POR LA NEFASTA GESTIÓN DE LA OPOSICIÓN.

 Este pasado fin de semana arrancaban las pruebas para la oferta de empleo público de Osakidetza y una vez más, lejos de aprender de los errores, Osakidetza la vuelve a liar.

     Osakidetza mezcla preguntas entre modelos e incluye preguntas en los exámenes que nada tienen que ver con el temario publicado oficialmente. Todo esto según su versión “incidencia puntual e imprevisible”.

     Este despropósito, unido a la incompetencia de Osakidetza para resolver con la suficiente antelación la convocatoria 2018-2019 previamente a la celebración de la oposición que ahora nos ocupa (proceso de estabilización 2020-2021-2022), hace que las personas opositoras se encuentren indefensas ante lo que es un sinsentido y un despropósito por parte de la Administración; viéndose obligadas a estudiar y preparar una oposición sin ni tan siquiera saber si tienen posibilidad de obtener una plaza por el anterior proceso. Esto es un síntoma más del desprecio que demuestra Osakidetza por su plantilla de trabajadoras/es, profesionales que están cansadas/os y hartas/os de maltratos y precariedad laboral, con contratos que día a día empeoran sus condiciones laborales y coartan sus derechos laborales.

     Por todo esto, SAE pide una profunda reflexión a Osakidetza para encauzar esta mala organización  que está llevando a la sanidad vasca a un precipicio, donde finalmente se producirá su inevitable caída y de donde difícilmente se podrá salir por mucho que las/os trabajadoras/es de Osakidetza pongan de su parte, como lo llevan haciendo los últimos años.
 

 

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14/07/23. RECORDATORIO. OPE 2020/21/22/ Estabilización EPE OSAKIDETZA. T. FARMACIA  SAE Iforma
Más información

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12/07/23. ÚLTIMA RESPUESTA DE HOY DE LA DIRECCIÓN DE RRHH DE OSAKIDETZA AL SINDICATO SAE EN RELACIÓN A LA APORTACIÓN DEL DNI,
TRAS RECIBIR ESTOS ÚLTIMOS DÍAS RESPUESTAS CONTRADICTORIAS DE VARIOS DEPARTAMENTOS DE OSAKIDETZA SS.CC.:
En relación con vuestra pregunta, una vez consultado con el Servicio de Selección y Provisión, os trasladamos que:

Las personas que hayan estado inmersas en alguno de los procesos de selección y provisión de Osakidetza, no necesitarán aportar documentación acreditativa de identidad salvo en casos excepcionales, como puede ser el cambio de nombre o apellido, personas que hayan cambiado de identificación, en los supuestos de cambio de nacionalidad o similares, es decir, que su identificación haya sido modificada en un aspecto sustancial (no sería el caso de cambio de domicilio, por ejemplo).

 

 

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11/07/23. T. FARMACIA 
¡AVISO!

Ante la contrariedad de información por parte de Personal de diferentes Hospitales con la propia resolución que publicó Osakidetza, Servicios Centrales de Osakidetza nos confirma que las personas admitidas SÍ deben presentar fotocopia del DNI por lo que, si el Personal del Hospital os informa de lo contrario, por favor INSISTID para que os conste dicha presentación y solicitar justificante de ello (para evitar futuros problemas).

RECORDAMOS EL PLAZO APORTACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS:

Del 7 al 20 de julio 2023, ambos inclusive.
 

 

OPE 2020/21/22/E  OSAKIDETZA

• T.FARMACIA

RELACIÓN DEFINITIVA
Resolución 848/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza – SVS por la que se ordena la publicación de la RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS. 

PLAZO APORTACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS:
Del 7 al 20 de julio 2023, ambos inclusive.

Las personas ADMITIDAS deben acceder al CV desde la app de OPE 20/21/22E:

•  Revisar Servicios prestados en Osakidetza, en otras Admin. Públicas, PPLL e IT txartelas en su CV (que estén registrados y VALIDADOS).
• Revisar que el Título esté en estado VALIDADO.
• Si no hay méritos registrados, realizar registro informático:
• Dentro de la app OPE 20/21/22/E en 'Alegación de requisitos y méritos' dentro del plazo indicado para introducir sus méritos y requisitos (SE DEBE ADJUNTAR EL ARCHIVO ESCANEADO CORRESPONDIENTE AL REGISTRO REALIZADO).
• Para servicios prestados en Admin. Públicas, presentar certificado original.

¡¡IMPORTANTE!! Toda documentación que NO esté validada o que se registre nueva, se deberá de entregar físicamente también. Todas las personas ADMITIDAS deben presentar fotocopia del DNI.
PRESENTARLOS JUNTO CON LA HOJA DE ENTREGA DE DOCUMENTOS.

Se puede presentar en las direcciones que aparecen en la 5ª página de la Resolución 848/2023 

Plazo de recurso de alzada ante el Conejo de administración de Osakidetza-SVS:    1 mes, a partir de hoy.

 

Alegación de requisitos y méritos

Desde SAE os queremos recordar que en esta OPE 2020/21/22/Estabilización, la alegación de requisitos y méritos se va a realizar de forma diferente a otras OPEs: antes del examen.

Este periodo se abrirá el día siguiente a la publicación de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.

Las personas admitidas dispondrán de 10 días hábiles para presentar dichos méritos; tal y como se detalla en el punto 12.1. de las Bases Generales de la OPE 2020/21/22/E.

Os animamos a las personas que tengáis acceso al CV que vayáis adelantando este proceso. 

 

 

LISTAS PROVISIONALES

Se han publicado las listas provisionales de personas admitidas y excluidas a la OPE en la aplicación de la OPE 2022/21/22/E.

Plazo para presentar reclamación ante el/la directora/a de RRHH de Osakidetza*:

Del 22 de mayo al 2 de junio, inclusive.

Más información en archivos adjuntos:
•    Resolución Prov. Admit. y Excl._TCAE
•    Resolución Prov. Admit. y Excl._T.Farmacia
•    Hoja de reclamación*
 

 

SAE Gipuzkoa pone a vuestra disposición la posibilidad de acudir en un autobús organizado al examen de TCAE de la OPE 2020/21/22/Estabilización al BEC de Barakaldo, el 1 de octubre de 2023.

La plaza para afiliadas es de 15 € y para las no afiliadas es de 22€.

Próximamente os comunicaremos el proceso a seguir para realizar la reserva.
 

 

 

AUTOBUSES BEC

Ponemos a vuestra disposición autobuses para el día de la OPE de TCE,
1 de octubre de 2023.

Los horarios de salida y precios son:

VUELTA: 45 MIN DESPUÉS DE LA HORA DE FINALIZACIÓN DEL EXAMEN.

ENLACE INSCRIPCIÓN (Ctrol + click)

IMPORTANTE: 
Para beneficiarse del descuento como afiliada a SAE será indispensable realizar la inscripción en el link que os enviamos.
Dentro de la página de compra, debéis marcar la opción afiliada SAE. 
Por motivos de seguridad y para que todos los pasajeros estén debidamente identificados, solo se puede comprar un billete por persona.
Comprobaremos la veracidad de la afiliación con nuestra Base de Datos y será necesario estar al corriente de pago de la cuota sindical.
 

Publicado en el BOTHA, el Decreto Foral 23/2023, del Consejo de Gobierno Foral de 30 de mayo, por el que se aprueba la modificación del Decreto Foral 77/2012, de Consejo de 28 de diciembre, sobre condiciones de empleo del personal funcionario del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS).

MODIFICACIONES:

Artículo único, apartado B bis. Vacaciones adicionales por antigüedad: Se tendrá derecho a disfrutar hasta un máximo de cuatro días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados conforme a la siguiente escala:
•    A partir del año de perfeccionamiento del 9 trienio: 3 días.
•    A partir del año de perfeccionamiento del 10 trienio: 4 días.

Artículo único, apartado C). Jornada de trabajo, vacaciones y permisos: Se podrá disfrutar de un permiso retribuido de 18 minutos de la jornada diaria durante el año anterior a la fecha de cese por jubilación.

El presente Decreto Foral entrará en vigor a partir del día siguiente al de su aprobación.

    DECRETO 23/2023
 

Publicado en el BOTHA, el Decreto Foral 24/2023, del Consejo de Gobierno Foral de 30 de mayo, por el que se aprueba el plan de ordenación de recursos humanos para la mejora de la prestación de servicios, el relevo generacional y la transferencia de conocimiento del personal funcionario de carrera del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS).

El presente Decreto Foral entrará en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el BOTHA.

DECRETO FORAL 24/2023