ACTUALIZACIÓN DEL CATÁLOGO GENERAL DE PUESTOS (ANEXO l) DE LA MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE, INCLUYENDO NUEVOS DESTINOS.
ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN A ESTOS NUEVOS DESTINOS
NUEVOS DESTINOS:
•    HOSPITAL GALDAKAO-CTA. OFTALMOLOGÍA
•    ETXEBARRI (Centro de Salud)
•    HOSPITAL GERNIKA-LUMO (Consultas) 
PLAZO: Del 25 de mayo al 7 de junio, ambos inclusive. 
Misma clave de acceso (Clave Norbide) utilizada para acceder a Windows.
Resolución
 

Plazo: del 11 de febrero al 2 de marzo de 2020.

Finalizado el plazo se elaboran unas listas baremadas con experiencia y euskera. Una vez adjudicada si se rechaza la oferta de movilidad, esta persona será excluida de la lista de esa unidad durante un año.

Fuera de plazo es posible inscribirse a la MID aunque las presentadas fuera de plazo no formarán parte de las listas baremadas sino que se ordenarán por fecha de solicitud y solo se utilizarán si se agotan las listas definitivas.

DECRETO 132/2021 por el que se aprueba el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2022.

Días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables:

•    1 de enero, Año Nuevo.
•    6 de enero, Epifanía del Señor.
•    14 de abril, Jueves Santo.
•    15 de abril, Viernes Santo.
•    18 de abril, lunes de Pascua de Resurrección.
•    25 de julio, Santiago Apóstol.
•    15 de agosto, Asunción de la Virgen.
•    6 de septiembre, V Centenario de la Vuelta al Mundo capitaneada por Juan Sebastián Elcano.
•    12 de octubre, Fiesta Nacional.
•    1 de noviembre, Todos los Santos.
•    6 de diciembre, Día de la Constitución.
•    8 de diciembre, Inmaculada Concepción.

Más información

Como responsable del acceso al centro recibe en la entrada a los visitantes con el control de la temperatura y el gel cuando un individuo que no tenía cita previa, intenta entrar con un patinete por lo que se le indica que debe solicitar la correspondiente cita y es cuando la increpa y amenaza.

A pesar del intento de que se tranquilice acorrala a la TCE y le levanta la mano con intención de agredirla. Tal agresión no llega a producirse por la intervención del padre del individuo que consigue evitarlo.  Por otro lado, esta situación se produce en presencia de compañeros de la TCE que no solo no intervinieron en ningún momento al comprobar el estado del paciente sino que subestimaron el estado emocional en el que se encontraba la compañera agredida.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha puesto estos hechos, tanto el intento de agresión como el comportamiento de quién pudo intervenir en conocimiento del Departamento  de Salud.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera inadmisibles las agresiones a los profesionales sanitarios que tienen,  como el resto de profesionales, derecho a realizar su trabajo con todas las garantías de seguridad. Una agresión no forma parte de los riesgos asumibles como propios de la profesión y es necesario establecer medidas encaminadas a mejorar la seguridad de los profesionales

Publicado en el BOTHA,  el 30 de abril de 2021, el Acuerdo 215/2021, del Consejo de Gobierno Foral de 20 de abril. Aprobar el incremento de las retribuciones básicas y complementarias del personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social, por el que se procede a INCREMENTAR LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS Y COMPLEMENTARIAS DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL EN UN 0,9 POR CIENTO RESPECTO A LAS DEL AÑO 2020, CON FECHA DE EFECTOS DE 1 DE ENERO DE 2021.
Acuerdo

Resolución 205/2021, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-SVS, por la que se ordena la publicación en la página web de Osakideza-SVS de las Listas actualizadas de contratación temporal 2018 (derivadas de la OPE 2014-15), en sus modalidades de lista de vacantes y lista de sustituciones.
Los listados actualizados entrarán en vigor a partir del 27 de abril de 2021.
Plazo para recurso de alzada: Del 27 de abril al 26 de mayo de 2021, ambos inclusive.
Listados
Resolución