Las plazas de TCE publicadas en la Resolución de la convocatoria de movilidad interna, conforme con los dispuesto tanto en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud en su apartado 9.2, como en el Acuerdo de 30 de noviembre de 2016 suscrito entre la Administración y algunos sindicatos, previa negociación con los mismos, son insuficientes.

Junto al escrito presentado, desde USAE hemos denunciado la falta de negociación e información sobre el proceso.

Ante el incremento de situaciones conflictivas en el trato al personal sanitario, USAE ha presentado un escrito dirigido a la Presidenta del Comité de Seguridad y Salud solicitando que se constituya un Comité para el seguimiento de situaciones conflictivas con los ciudadanos.

El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud reconoce el derecho del profesional sanitario a recibir asistencia y protección de las AAPP y servicio de salud en el ejercicio de su profesión o en el desempeño de sus funciones.

Asimismo, pedimos instrucciones claras de inclusión de la categoría en los diferentes hospitales.

La situación de sobrecarga laboral que viven los trabajadores afectados es insufrible, por lo que SAE ha solicitado a las direcciones un incremento de la plantilla de TCE en el servicio.

SAE trabaja de manera continua por mejorar las condiciones laborales de los profesionales.

La escasez de taquillas en los vestuarios de la General y la falta de uniformes, que el personal del centro viene denunciando desde hace bastante tiempo, están generando una situación insostenible entre los profesionales afectados.

SAE trabaja de manera continua por mejorar las condiciones laborales de los profesionales.