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Reivindicaciones


Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.

Últimas Reivindicaciones



Fecha22/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones

FUNDACIÓN GESTIÓN SANITARIA H. STA. CREU Y ST. PAU

Problemas de seguridad en la unidad de urgencias de psiquiatría.

SAE denunció a Inspección de Trabajo los problemas de seguridad en la Unidad de Urgencias de Psiquiatría y ahora Inspección nos da la razón y hace un requerimiento a la empresa para que proceda a adoptar las medidas correctoras previstas en la evaluación psicosocial.

Fecha22/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones

HOSPITAL GENERAL DE VIC

Gracias a SAE se elimina la contratación de personal TCE sin titulación. 

SAE denunció a Inspección de Trabajo la contratación de jóvenes con la única titulación de bachillerato y de estudiantes de enfermería que, al no ostentar la titulación de TCAE, aumenta las cargas de trabajo.
Ahora, la Inspección nos da la razón y hace un requerimiento a la empresa para que elimine la contratación de los actuales 22 contratos sin la titulación de TCAE.

Fecha21/06/18 - Málaga - Reivindicaciones

MANIFESTACIÓN EN MÁLAGA EL 21 DE JUNIO DE 2018

Manifestación en Málaga por una sanidad pública, digna, universal, gratuita, accesible y de calidad.
21 de junio de 2018 a las 19 horas.

Recorrido: desde el Hospital Civil hasta el Hospital Noble.
¡¡ÚNETE!!

Fecha21/06/18 - Lleida - Reivindicaciones

HOSPITAL JAUME NADAL MEROLES

SAE, junto al resto de sindicatos que forman el Comité de Empresa, ha denunciado la precariedad laboral y la falta de personal que está afectando al servicio que se presta al usuario, principalmente en el turno de noche.

La dirección del centro no ve la necesidad de aumentar la plantilla aunque las denuncias y las bajas por motivos de salud reflejan la evidencia de que es debido a las cargas de trabajo.
Recorte de prensa

Fecha21/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones

HOSPITAL UNIVERSITARIO BELLVITGE. TURNO DE NOCHE

El pasado 13 de junio, en reunión con la Junta de Personal, las direcciones de RR.HH. y Enfermería nos informaron que quieren realizar un sondeo nominal para el turno de noche: Semana corta/ Semana larca.

Propuestas: este cambio sería para los profesionales del turno de noche de 10 horas.
1.- LU-MI-VI-SA / MA-JU-DO
2.- LU-MI-VI / MA-JU-SA-DO
3.- LU-MI-VI-SA-DO / MA-JU
4.- LU-MA-VI-SA-DO /MI-JU
Respecto a los descansos entre jornada, el servicio de UBP propone hacer un seguimiento de 6 meses a 1 año para ver si este cambi tiene alguna afectación en el personal.
SAE está en contra de la jornada de 10 horas y seguirá luchando por la de 12 horas.
Volvemos a reiterar la necesidad del solape para el personal asistencial.

 

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