Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
¡¡¡BASTA YA DE CONFUNDIR A LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA!!!
LAS DISCREPANCIAS SOBRES LAS BASES PARA LA MOVILIDAD INTERNA, ENTRE LOS SINDICATOS DE LA MESA DELEGADA DE DEFENSA Y LA ADMINISTRACIÓN, GENERAN INCERTIDUMBRE ENTRE LOS PROFESIONALES DE NUESTRO HOSPITAL
¿APORTARÁ DE OFICIO LA SUBDIRECCIÓN LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS DE AQUELLOS TRABAJADORES QUE CONCURSEN EN LA MOVILIDAD, TAL Y COMO SE INDICA EN LAS BASES? O ¿DEBEN SOLICITARLOS DE MANERA INDIVIDUAL COMO INDICA LA SUBDIRECCIÓN DE ENFERMERÍA DE NUESTRO HOSPITAL?
USAE VELARÁ PORQUE SE RESPETEN LAS BASES
HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA GÓMEZ ULLA
¡¡¡ SAE DENUNCIA !!!
QUE EN DIFERENTES SERVICIOS CENTRALES DEL HOSPITAL (COMO EN EL SERVICIO DE RADIOLOGÍA) OTRAS CATEGORÍAS ESTÁN HACIENDO FUNCIONES DE TCAE
¡¡¡NO VAMOS A PERMITIR QUE OTRAS CATEGORÍAS REALICEN NUESTRAS FUNCIONES!!!
¡¡¡BASTA YA DE CONFUNDIR A LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA!!!
LAS DISCREPANCIAS SOBRES LAS BASES PARA LA MOVILIDAD INTERNA, ENTRE LOS SINDICATOS DE LA MESA DELEGADA DE DEFENSA Y LA ADMINISTRACIÓN, GENERAN INCERTIDUMBRE ENTRE LOS PROFESIONALES DE NUESTRO HOSPITAL
¿APORTARÁ DE OFICIO LA SUBDIRECCIÓN LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS DE AQUELLOS TRABAJADORES QUE CONCURSEN EN LA MOVILIDAD, TAL Y COMO SE INDICA EN LAS BASES? O ¿DEBEN SOLICITARLOS DE MANERA INDIVIDUAL COMO INDICA LA SUBDIRECCIÓN DE ENFERMERÍA DE NUESTRO HOSPITAL?
USAE VELARÁ PORQUE SE RESPETEN LAS BASES
TRABAJADORES INTERINOS de más de 3 años EN FRAUDE de LEY
¡ PRESENTA TU DENUNCIA !
Acude a tu Sección Sindical
Después de dos años de huelgas, movilizaciones, concentraciones, caravanas de coches etc., se firma un preacuerdo entre la patronal y los sindicatos ELA y UGT en el mes de mayo del presente, a 4 días de las elecciones municipales.
• A día de hoy no hemos cobrado ni un euro de atrasos, subida salarial, etc. en nuestra Residencia Joxe Miel Barandiarán.
• Promesas sin cumplir:
- Ningún cambio del modelo social.
- Dignificar los cuidados.
- No se firma ninguna subida de ratios.
- Equiparación de los sueldos con los de residencias de Diputación.
• Lo único que han cumplido es:
- La subida del IPC.
- Que los trabajadores sigan cobrando sueldos precarios.
MUCHO BOMBO CON EL PREACUERDO, PERO SIGUE SIN SER RATIFICADO Y PUBLICADO DESPUÉS DE TRES MESES.
SAE PRESENTA EN EL DÍA DE HOY COMUNICACIÓN Y RECLAMACIÓN A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERGAS.
DESPUÉS DE ESTUDIAR LA PUBLICACIÓN DEL DOGA Nº124, PAG 40668, LA ORDEN DEL 29/06/2023 POR MEDIO DE LA QUE SE PUBLICA EL ACUERDO DEL CONSELLO DE LA XUNTA POR EL QUE SE APRUEBAN MEJORAS RETRIBUTIVAS Y DE TRABAJO DEL PERSONAL DEL SERVICIO GALLEGO DE SALUD.
OBSERVAMOS: QUE LA CUANTÍA DE ABONAR A PARTIR DEL 1 DE JULIO DEL 2023 NO SE CORRESPONDE CON EL 50% QUE TENÍA QUE SER ABONADA, SINO UNA CUANTÍA INFERIOR.
SOLICITAMOS Y RECLAMAMOS AL SERGAS:
REVISEN Y SUBSANEN EL ERROR EN LAS TABLAS SALARIALES CORRESPONDIENTES A LA APLICACIÓN DE LA SUBIDA Y ABONEN LOS IMPORTES CORRECTOS A LOS TRABAJADORES, ABONÁNDOLES LOS ATRASOS QUE LES PERTENECEN.
¡¡¡ NO A LA NUEVA DENOMINACIÓN COMO TAD!!!
RECHAZO ROTUNDO AL CAMBIO de denominación de categoría EN EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA JCyL
SAE LEÓN ha puesto de manifiesto ante el Comité de Empresa, los motivos por los que este convenio nunca debió de ser firmado por CCOO, UGT y CGT.
¡¡¡ RECUERDA !!!
SAE SIGUE RECHAZANDO LA IMPLANTACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN QUE NEGOCIARON CSIF, UGT, Y CCOO, Y DESPUÉS FIRMARON UGT Y CCOO, EN LO QUE CONCIERNE A:
LAS CATEGORÍAS TCE Y CUIDADOR TÉCNICO DE SERVICIOS ASISTENCIALES DESAPARECEN PARA LLAMARSE TAD (Técnico de Atención a la dependencia)
LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS USUARIOS DE LOS CENTROS DONDE TRABAJAN AMBAS CATEGORÍAS NO TIENEN NADA EN COMÚN, POR LO QUE LAS FUNCIONES DE ESTAS CATEGORÍAS SON DIFERENTES.
LA ADMINISTRACIÓN SE HA APRESURADO A HACER CAMBIOS EN LA DENOMINACIÓN (CUERPO/ESCALA CATEGORÍA) HASTA CON EL PERSONAL FIJO, ROZANDO LA ILEGALIDAD.
LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS FIGURAN COMO TAD, CATEGORÍA INEXISTENTE EN OTRAS ADMINISTRACIONES COMO SACYL, POR LO QUE LOS SERVICIOS PRESTADOS COMO CATEGORIA TAD, NO SERÁN PUNTUABLES COMO CATEGORÍA TCAE EN SACYL, POR EJEMPLO.
SAE PRESENTÓ DEMANDA ANTE EL TSJ. CELEBRACIÓN DEL JUICIO EL PRÓXIMO 27 DE SEPTIEMBRE