Hoy nos hemos levantado con una noticia que nos indigna y nos preocupa profundamente. La dirección del Parc Sanitari Sant Joan de Déu ha decidido poner fin al Comité de Empresa de nuestro centro, a pesar de que se nos había asegurado que se mantendría hasta la finalización del Comité de Empresa del Parc Sanitari.

Esta decisión rompe el compromiso adquirido y deja a nuestra plantilla sin una herramienta fundamental de representación y defensa de nuestros derechos. El Comité de Empresa ha sido siempre la voz de las trabajadoras, el espacio desde el que hemos podido reclamar mejoras, denunciar injusticias y velar por unas condiciones dignas para todos.

SAE ha luchado de manera activa y constante para que este comité se mantenga. Y queremos dejar claro que no vamos a rendirnos. Sabemos que nuestro Comité de Empresa es imprescindible para seguir defendiendo lo que nos pertenece: un Sant Joan de Déu Serveis Sociosanitaris fuerte, justo y comprometido con sus profesionales y con la calidad asistencial que merece la ciudadanía.
Por eso, seguiremos luchando. Porque no se trata solo de un órgano de representación: se trata de nuestra voz, de nuestra fuerza y de nuestro futuro.

¡¡¡ SEGUIREMOS LUCHANDO POR NUESTROS DERECHOS !!!

La reciente Sentencia del Tribunal Supremo viene a reiterar el derecho que tienen los funcionarios públicos a percibir las retribuciones medias por festivos y nocturnidad también en los periodos de situaciones de incapacidad temporal, vacaciones y demás permisos retribuidos.

Los efectos retroactivos de esta sentencia se extienden al abono de las cantidades que resulten, correspondientes a los cuatro años inmediatamente anteriores a la fecha en la que se hizo la reclamación.
¿Qué necesitamos para hacer la comprobación de tu situación?
- 12 últimas nóminas para poder comprobar tus complementos de noche o festivo.
- Tus cuadrantes de los años a revisar.
- Especificar si son vacaciones, bajas o permisos retribuidos.
Si trabajas a turnos y no te lo han pagado, ¡Ponte en contacto con tu sección sindical de SAE!
Comprobación gratuita solo para afiliados.

HOSPITAL UNIVERSITARIO JOAN XXIII TARRAGONA DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE FTPS SAE SIETESS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO JOAN XXIII 

NOS HEMOS PUESTO EN CONTACTO CON DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA PARA DENUNCIAR
LAS LLAMADAS TELEFÓNICAS QUE NUESTROS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS ESTÁN RECIBIENDO EN SU PERÍODO VACACIONAL.

¡¡SEGUIMOS TRABAJANDO POR NUESTRO COLECTIVO!!

Del 24 de mayo de 2024 y hasta el 18 de marzo de 2025.

Fecha de Modificación del Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias en APLICACIÓN de la SENTENCIA, en el HOSPITAL U. REINA SOFÍA se CONTABILIZARÁN por el TURNO de la JORNADA.

Es decir: 7, 10 o 12 horas.

“Dar al SCS el plazo improrrogable de quince días, para que dicte los actos necesarios a que se ejecute la sentencia y las 1501 de la OPE del 2019 sean convocadas como C1, SO PENA DE PROMOVER LAS RESPONSABILIDADES PENALES CORRESPONDIENTES. Al notificar esta resolución a las partes se les indicará el recurso que cabe contra la misma”.
¡¡¡¡¡¡LÁSTIMA QUE EL COLECTIVO NO HAYA RECONOCIDO ESTE ESFUERZO TITÁNICO A SAE EN LAS ÚLTIMAS ELECCIONES CELEBRADAS EN JUNIO, CASTIGÁNDOLO Y VOTANDO A FAVOR DE AQUELLOS SINDICATOS QUE EN LA MESA SECTORIAL CONSINTIERON QUE ESTAS 1501 PLAZAS, CONSIDERADAS POR SENTENCIA COMO C1, SE MEZCLARAN COMO C2 CON LAS DE LA OPE EXTRAORDINARIA DEL 2022, A SABIENDAS