USAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO:

•     Los motivos por los que se deniegan las peticiones de flexibilidad horaria y reducciones de jornada para cuidado de menores y familiares.

•    USAE exige el solapamiento que de manera habitual se realizaba en las jornadas de 7 horas, ya que desde la pandemia, se ha impulsado a realizar la jornada de 12 horas, en la que se debe computar el solapamiento igual. 

•    USAE está pendiente de que se regularice el pago de las horas extras realizadas en el último año, teniendo en cuenta los conceptos fijos y la media de todos los variables que intervienen en el salario.

USAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO:

USAE reclama a la empresa qué procedimientos utilizan para extinguir los contratos temporales por Covid-19, ya que se ha observado que se extinguen a los trabajadores que han dado positivo en la prueba de PCR.
 

USAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO: 
EL CESE INMEDIATO DE LA DEVOLUCIÓN DE LAS HORAS DE LOS TRABAJADORES/AS QUE SE HAN VISTO OBLIGADOS POR LA PANDEMIA A ESTAR DE RETÉN EN CASA POR LA INACTIVIDAD DE SU SERVICIO. 
 

USAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO: 
•    EL CESE INMEDIATO DE LA DEVOLUCIÓN DE LAS HORAS DE LOS TRABAJADORES/AS QUE SE HAN VISTO OBLIGADOS POR LA PANDEMIA A ESTAR DE RETÉN EN CASA POR LA INACTIVIDAD DE SU SERVICIO. 

•    USAE PIDE EXPLICACIONES A LA EMPRESA YA QUE ESTÁN OBLIGANDO A LOS TRABAJADORES/AS CONTRATADOS INTERINAMENTE EN EL SERVICIO DE UCI A COGER AHORA VACACIONES, BAJO LA AMENAZA DE EXTINGUIR SUS CONTRATOS SI NO ACEPTAN. 
 

SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO NOS CLARIFIQUEN EL PRECIO HORA QUE VAN A ABONAR A TODO EL EXCEDENTE HORARIO QUE SE PRODUZCA.

TRAS LA PROBLEMÁTICA SURGIDA DE QUE VAN A ABONAR EL EXCEDENTE HORARIO PROVOCADO POR LAS JORNADAS DE 12 HORAS, IMPLANTADAS A RAÍZ DE LA CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR LA PANDEMIA DEL COVID-19.

LA EMPRESA QUIERE ABONAR LAS HORAS DE LA JORNADA HABITUAL AL PRECIO NORMAL Y A PARTIR DE LA OCTAVA HORA DEL EXCEDENTE HORARIO AL PRECIO RESULTANTE DEL VALOR DE LA HORA ORDINARIA, SIN TENER EN CUENTA LA MEJORA SALARIAL QUE DISFRUTAN LOS TRABAJADORES/AS.