“El Servicio de Urgencias de Los Llanos de Aridane presta atención a una población aproximada de 33.500 habitantes, además de la población flotante, y asume muchas de las incidencias que no se resuelven en el resto de servicios de urgencias de la parte Oeste de la isla, lo que hacía que la sobrecarga laboral fuera considerable, pues la falta de profesionales TCE repercutía en el hecho de que otras categorías debían asumir su trabajo y, por supuesto, en la calidad asistencial que recibían los pacientes. De ahí nuestra insistencia en la inclusión de los TCEs en esta unidad. Sin embargo, finalmente, el  Servicio Canario de Salud, además de darnos la razón y crear cuatro plazas en este SNU, ha considerado también necesario mejorar la plantilla del SNU de Santa Cruz de La Palma con otros cuatro TCE, lo que demuestra la importancia de la presencia de nuestro colectivo en este servicio”, explican Sagrario Ramos e Inés Suárez, responsables de SAE en La Palma. 
    
Las funciones de los TCE en el servicio de urgencias pasan por recibir al paciente y ayudarle a acomodarse, lo que les permite valorar todo tipo de anomalías y detalles, observando así su grado de dependencia, atender a los pacientes que precisan cama, reponer y controlar el material… En definitiva, somos parte fundamental del equipo de trabajo de las urgencias, sin embargo, el Servicio Canario de Salud ha estado durante años relegando al colectivo de estos servicios esenciales a pesar de la carga asistencial.

“Tras numerosas reuniones con diferentes direcciones de enfermería, diferentes gerencias, dirección de área y los responsables políticos, y tras varias peticiones por parte del Diputado del Común al SCS para que le diera una respuesta sobre esta situación, finalmente hemos conseguido que el Servicio Canario de Salud atienda nuestra demanda y los TCEs formemos parte del SNU. No obstante, es inadmisible que tengamos que esperar más de 15 años para que se materialice una necesidad evidente en el servicio y que podría llevar años beneficiando a los usuarios, quienes, ahora, por fin, podrán recibir la atención de calidad que merecen, mientras que los profesionales podrán desempeñar su trabajo sin la presión que suponía la sobrecarga laboral existente”, finalizan las responsables de SAE en La Palma.
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se concentrará mañana día 28, junto al resto de organizaciones sindicales, por el cierre del Hospital Doctor Muñoz Cariñanos durante el periodo estival, pues pone en riesgo la seguridad del paciente.

A través de esta concentración, queremos exigir a la Consejería de Salud que rectifique el Plan Vacacional propuesto y mantenga todos los recursos del Hospital Militar en activo durante los meses de verano, pues es la única manera de poder ofrecer una atención de calidad a los más de 35.000 usuarios que tienen este centro hospitalario como referencia. 

Que en sanidad continúe primando el ahorro económico sobre la calidad asistencial dice mucho de los responsables políticos y sanitarios, a quienes, un año más, les vuelve a importar poco la situación en la que quedan los profesionales, que deberán desplazarse a otros centros hospitalitos como el Virgen del Rocío, lo que, además de un estrés añadido, imposibilita que puedan conciliar su vida laboral y la familiar, y los pacientes, quienes se ven obligados a acudir a centros hospitalarios alejados de sus domicilios, suponiendo un perjuicio para su movilidad. 

“Es inadmisible que este tipo de situación continúe produciéndose y no se pongan en marcha planes adecuados que permitan que los hospitales funcionen adecuadamente durante todo el año. Por ello, desde SAE nos sumamos a la concentración que tendrá lugar mañana a las 10 horas en el hospital, pues estamos cansados de tener que pagar siempre la incompetencia de los gestores sanitarios”, explican las delegadas de SAE en el hospital.
 

Al cierre de camas en las UCIs del Complejo Hospitalario de Jaén, la reestructuración del Hospital Neurotraumatológico, o las 24 camas menos en el Hospital Puerta de Andalucía, se suman las bajas de los compañeros, aquellos que se cogen meses sin empleo y sueldo, o la no renovación de los contratos de alta frecuentación -37 TCE-.
Cada año se repite la misma situación, poniendo en riesgo la integridad de los profesionales, que ven incrementado considerablemente su trabajo, lo que genera episodios de estrés y ansiedad, y mermando la calidad asistencial a la que tienen derecho los usuarios, que durante los meses estivales se incrementan debido a la población flotante. 
“Es inadmisible que el Servicio Andaluz de Salud insista año tras año en repetir el mismo problema en lugar de realizar las contrataciones adecuadas para la realidad asistencial de la provincia. Las plantillas deben estar en las ratios establecidas durante todo el año y nada justifica que se queden a la mitad o por debajo de ésta en los meses de verano, pues las patologías y accidentes no entienden de vacaciones. La incapacidad del SAS para diseñar un Plan de Vacaciones acorde a la realidad asistencial, pone en riesgo la salud de los profesionales y quebranta el derecho de los usuarios a tener una atención de calidad, por ello desde SAE exigimos que se lleven a cabo las contrataciones necesarias para los meses estivales y poder ofrecer así una atención idónea a los usuarios. No puede seguir primando el ahorro económico por encima de la asistencia sanitaria”, explica Francisca Cortés Solas, secretaria provincial de SAE en Jaén.

La última tuvo lugar en el servicio de Urgencias del hospital cuando un paciente agredió a varios profesionales que le estaban atendiendo en la consulta de traumatología, produciendo varias lesiones a una compañera que le han llevado a la baja médica.

“Si bien es verdad que estos episodios son fruto del temperamento de los usuarios, desde SAE queremos recordar a la Consejería la necesidad de poner en marcha todas las medidas necesarias para contener las agresiones, tanto físicas como verbales, y a los profesionales la importancia que tiene que las denuncien. Desde SAE llevamos años luchando para que los profesionales sanitarios puedan desempeñar su trabajo con total seguridad, pero para conseguirlo es necesario que todos los agentes implicados tomen conciencia de la gravedad de este tipo de actos violentos y actúen en consecuencia, mejorando los protocolos contra agresiones y endureciendo las penas a quienes los cometen”, explica Mª José Ucelay, delegada de SAE en el centro hospitalario.
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere denunciar la decisión adoptada por la Dirección del Hospital Militar de Sevilla de cerrar prácticamente por completo el centro hospitalario este verano debido al déficit económico.

Mientras que en 2022 se cerraron un 27,40% de las camas, la propuesta de la dirección para los meses de julio, agosto y septiembre de este año supone el cierre del 61%, manteniendo abiertas únicamente 55 camas en planta, 3 en UCI y el servicio de salud mental. Recursos insuficientes para dar servicio a los más de 35.000 usuarios que tienen el Hospital Militar como centro de referencia. Sin embargo, en la sanidad parece que sigue primando el ahorro económico sobre la calidad asistencial, lo que, desde luego, dice mucho de los responsables políticos y sanitarios, a quienes, un año más, les vuelve a importar poco la situación en la que quedan los profesionales, que deberán desplazarse a otros centros hospitalitos como el Virgen del Rocío, y los pacientes, quienes se quedan sin servicio en su centro de referencia.

“La dejadez, la mala gestión y la falta de previsión marcan, un año más, la actuación de la Dirección del centro hospitalario, obligando, con un aviso menor a 15 días, a los profesionales y usuarios a tener que adaptarse a una situación que, en el primer caso, supone la vulneración de la conciliación familiar y laboral, además de un estrés añadido, y, en el segundo, les obliga a tener que acudir a centros hospitalarios alejados de sus domicilios, suponiendo un perjuicio para su movilidad. Es inadmisible que este tipo de situación continúe produciéndose y no se pongan en marcha planes adecuados que permitan que los hospitales funcionen adecuadamente durante todo el año. Por ello, desde SAE nos sumamos a la concentración que tendrá lugar mañana en el hospital, pues estamos cansados de tener que pagar siempre la incompetencia de los gestores sanitarios”, explican las delegadas de SAE en el hospital.

Esta falta de previsión no es exclusiva del Hospital Militar. La sanidad sevillana parece que cierra por vacaciones: el Hospital de Valme cerrará 123 camas en el mes de julio y 133 en el de agosto, el Hospital Virgen Macarena dejará inoperativas 106 camas este verano y el Hospital Tomillar contará con 17 camas menos. 

“La incapacidad de los responsables de la Sanidad andaluza está poniendo en riesgo el sistema sanitario, por ello desde SAE exigimos que se pongan en marcha planes de contratación que eviten el cierre de camas, pues pone en riesgo la salud de los profesionales y quebranta el derecho de los usuarios a tener una atención de calidad”, explica Rosario Bonilla, secretaria provincial de SAE en Sevilla.