APROBADAS LAS PLAZAS DEL CONCURSO OPOSICIÓN EN DIFERENTES CATEGORÍAS
Publicada en el BOIB nº 141 del 25 de octubre 2025 en Consejo de Gobierno, la oferta de empleo público para 2025 del personal dependiente del Servicio de salud de las Islas Baleares.

OFERTA PÚBLICA

En el día de hoy se ha recibido el acuerdo de difícil cobertura para el servicio del TSU en Ibiza y Formentera.

Queremos recordar que esta iniciativa fue lanzada por USAE en marzo del 2023 con concentraciones y numerosas reuniones. Tras un periplo de situaciones, desde USAE nunca hemos bajado las manos en la lucha para obtener este complemento tan necesario para los profesionales.

En el día de hoy se ha recibido el borrador definitivo para su aprobación por parte del Comité y proceder a la firma lo más rápido posible. Tenemos claro que aquí no acaba esta lucha y nos quedan algunos filtros por pasar, pero los más importantes ya los tenemos completados.

Las retribuciones quedarán de la siguiente manera:
a) Las correspondientes al primer semestre de 2024, del 1 de enero al 30 de junio, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá 49 euros mensuales.
b) Las correspondientes al segundo semestre de 2024, del 1 de julio al 31 de diciembre, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá 98 euros mensuales.
c) A partir del 1 de enero de 2025, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá un total de 2.352 euros anuales.
Seguiremos trabajando para que, una vez creado el Complemento de difícil cobertura en el TSU, se aplique al TSNU.
Porque no prometemos… cumplimos. Porque no improvisamos… trabajamos. Porque cuando tú ganas, ganamos todos.

#Porque el TES es TES esté donde esté.

Se han convocado pruebas de todos los certificados de conocimientos generales (A2, B1, B2, C1 y C2) y del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (LA) en las dos convocatorias.

No hace falta acreditar ningún nivel previo.
Calendario de la convocatoria:

Plazo de inscripción: del 15 al 28 de octubre
Publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos: 12 de noviembre, a partir de las 15h.

Plazo para subsanación: del 13 al 19 de noviembre
Publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos:
11 de diciembre, a partir de las 15h.

Publicación de la asignación del centro y de los turnos de entrada:
8 de enero, a partir de las 15h.

Enlace: CONVOCATORIA, INFORMACION E INCRIPCION CATALÁN
Prueba escrita Prueba oral

A2 15 de enero (tarde) 29 de enero (tarde)
B1 10 de enero (mañana) 27 y 28 de enero (tarde)
B2 24 de enero (mañana) 7 de febrero (mañana) y 10 de febrero (tarde)
C1 10 de enero (mañana) 31 de enero (mañana) y 3 de febrero (tarde)
C2 24 de enero (mañana) 5 de febrero (tarde)
LA 22 de enero (tarde)
—
Tasa ordinaria Bonificación del 50 %
A2, B1 y B2 17,11 € 8,56 €
C1, C2 y LA 24,29 € 12,15 €

Más información en tu sección sindical
#somoslasmanosquetecuidan

IBSALUT:
LISTADO DEFINITIVO DE INTEGRACIÓN DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA
Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueba la lista definitiva de las personas que se integran en la categoría de Técnico Auxiliar de Farmacia.

Enlace:
LISTADO DEFINITIVO INTEGRACIÓN TÉCNICOS DE FARMACIA

Recurso: 1 mes a partir del día siguiente de la publicación.
Contencioso: 2 meses a partir del día siguiente de la publicación.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

Instrucción 10/2024 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se actualizan los importes de la tabla retributiva del anexo de la Instrucción 1/2022.

RETRIBUCIONES 2025 EN EL SERVICIO BALEAR DE SALUD IBSALUT
Instrucción 10/2024 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se actualizan los importes de la tabla retributiva del anexo de la Instrucción 1/2021

RETRIBUCIONES 2025 EN EL SERVICIO BALEAR DE SALUD IBSALUT
Instrucción 10/2024 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se actualizan los importes de la tabla retributiva del anexo de la Instrucción 1/2022