Los delegados de CSS GSAIB estuvieron el día 2 de febrero de 2024 acompañando a los Técnicos de Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en la base de Manacor de TSNU. 
Desde SPRL han decidido realizar la evaluación desde el principio ya que la evaluación anterior se vio interrumpida por cambios del personal técnico.

Los delegados del CSS han colaborado para detectar todas las deficiencias de dicha base para que este sea recogido por el SPRL y presenten un documento completo a GSAIB para mejorar las instalaciones de forma adecuada. Además, se pidió a los profesionales de base si querían aportar algún comunicado al SPRL haciéndoles partícipe en la valoración e informándoles del procedimiento o procedimientos en caso de futuras deficiencias.
 

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN:
LISTADO DE CALIFICACIONES DEFINITIVAS DE TELEFONISTA 

PUBLICACIÓN DE LAS CALIFICACIONES DEFINITIVAS DE LOS EXÁMENES EN LA FASE OPOSICIÓN.

PLAZO PARA PRESENTAR AUTOBAREMO DE MÉRITOS, TITULACIÓN REQUERIDA Y CERTIFICADO DE NIVEL DE CATALÁN (SI FUERA EL CASO) 10 DÍAS HÁBILES, DEL 31 DE ENERO AL 13 DE FEBRERO 2024 INCLUSIVE.

LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN SE HA DE HACER VÍA REGISTRO, DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO.

ENLACE INFORMACIÓN:

•    TELEFONISTA

Todos los méritos se han de incluir en la WEB DEL CANDIDATO

El tribunal calificador del concurso-oposición de la categoría de Técnico/ca Superior en Laboratorio ha detectado un error en la plantilla de respuestas en la pregunta 61 del examen y ha acordado volver a publicar la plantilla con la siguiente rectificación: 
 
      Pregunta 61: se señala como correcta la respuesta D). 
 
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES Y/O IMPUGNACIONES DE LA PREGUNTA 61: DEL DÍA 27 DE DICIEMBRE AL 3 DE ENERO DE 2024.

En la categoría de Telefonista ha detectado errores en la plantilla de respuestas en las preguntas 33, 53 y 66 del examen y ha acordado volver a publicar las calificaciones provisionales y la plantilla con las siguientes rectificaciones: 
 
      Pregunta 33: se señala como correcta la respuesta C). 
      Pregunta 53: se señala como correcta la respuesta B). 
      Pregunta 66: se señala como correcta la respuesta C). 
 
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES Y/O IMPUGNACIONES DE LAS PREGUNTAS 33, 53 Y 66: DEL DIA 27 DE DICIEMBRE AL 3 DE ENERO DE 2023. 
 

-    La documentación se puede entregar en cualquier registro de la Administración Pública. Para ello basta pedir cita previa del GOIB y acceder a Oficinas de asistencia en materia de registro. 
-    La solicitud facilitada por GSAIB debe estar debidamente rellenada. 
-    Anexo II, solicitud de inscripción: Documentación destinada a Función Pública donde se debe aportar la siguiente documentación:
•    DNI.
•    Comprobación de requisitos de titulación.
•    Certificado de antecedentes penales.
•    Si el profesional marca la opción de “NO” a que consulten los datos de forma telemática, este deberá aportar la documentación en el momento que haga el registro.
-    Consultar datos de contratos: A través del SEPE se pueden conseguir todos los contratos que necesite el trabajador.
-    Resolución de reconocimiento de antigüedad: Certificado de servicios prestados en cualquier administración pública, modelos ANEXO I para reconocimiento de trienios.
-    Documento de Comunicación de Subrogación Empresarial tras la internalización del personal a GSAIB.
-    Todos los profesionales que no tenga el título de TES, deben facilitar el Certificado de Profesionalidad o habilitaciones profesionales.
-    Vida laboral: Mediante Código Pin o Certificado Digital se puede obtener en el Portal de la Seguridad Social.
-    Copia de excedencia en caso de estarlo.
 

El pasado día 22 DE DICIEMBRE nos reunimos con la dirección de enfermería referente a la MOVILIDAD VOLUNTARIA TCE.
FECHA INCORPORACIÓN: 1 FEBRERO, con excepción de la unidad de psiquiatría infanto-juvenil, que será el 16 de febrero por motivos de organización de la unidad.
3.    El criterio que se ha empleado para determinar qué profesionales deben salir del servicio, ha sido la antigüedad:
a.    El personal menos antiguo en el servicio. 
b.    En caso de empate, el menos antiguo en la gerencia de HUSE.
c.    Si continúa el empate, el menos antiguo en Ibsalut.
A los trabajadores afectados por la movilidad se les llamara personalmente a partir del día 27/12/23 para comunicarles el área de reubicación y facilitarles el contacto del responsable de enfermería para que, a partir del 2 o 3 DE ENERO, se puedan poner en contacto. Si no pueden contactar, serán los responsables de enfermería quienes les vayan llamando.

NURSING HOME MANAGERS 
Se ofrecen 6 plazas en residencias en Dublin, Cork.
Salario: hasta 90.000 euros.
Oferta: puestos de Nursing Home Manager y Nursing Director para personas con 3 años de experiencia en puestos similares.

La oferta esta abierta a personas con:
•    REGISTRO EN EL NURSING BOARD IRELAND
•    BUEN NIVEL DE INGLÉS
•    DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
•    INTERÉS EN TRABAJAR EN GERIATRIA
Enviar datos de contacto con correo y número de telefono a josh@bkstreet, o por texto o llamada al 691 424558.