Publicada con fecha 18 de agosto, Resolución por la que se resuelve Constituir la ampliación de la vigente Bolsa de Trabajo en la categoría de “TCE/AE” de esta Diputación Provincial de Toledo.
La presente Bolsa de Trabajo es complementaria de la actualmente vigente (Decreto 1268/2018 de 17 de diciembre) y solo entrará en vigor cuando esté agotada la vigente temporal o definitivamente, o hasta que se produzca una nueva bolsa derivada de Oferta Pública de Empleo.
Contra el mismo podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este órgano, de acuerdo con lo preceptuado por los arts. 123 de la Ley 39/2015 y 52.1 de la LRBRL, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación.
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Se ha publicado hoy 18 de marzo de 2021, Decreto por el que se aprueba la convocatoria y bases que regirán la ampliación de la Bolsa de Trabajo de la Diputación Provincial de Toledo en la categoría de AE/TCE.
El objeto de la convocatoria es la selección de AE/TCE en orden a la ampliación de la vigente Bolsa de Trabajo que está formada por la Bolsa de Trabajo General y la Bolsa de reserva derivada del Proceso Selectivo de la última Oferta de Empleo Público de la Diputación de Toledo.
Esta Bolsa será complementaria de la actualmente vigente, y solo entrará en vigor cuando esté agotada temporal o definitivamente hasta que se produzca una nuevo Bolsa derivada de Oferta Pública de Empleo.
En esta bolsa no podrán participar los integrantes de la vigente (Bolsa General y Bolsa de Reserva), resultando excluidas las solicitudes que se presente.
Requisitos de participación.
a) Tener la nacionalidad española, 
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos al acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de la siguiente titulación académica:
- Título de: Ciclo Formativo Grado Medio: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente.
Sistema selectivo: Concurso.
Debido al actual estado de alarma sanitaria que dificulta la celebración de Pruebas Selectivas de concurrencia masiva de personas, el Sistema Selectivo será el concurso de méritos, en el que se valorará exclusivamente la experiencia profesional en puesto de trabajo de “AE/TCE”.
Los interesados en formar parte de la Bolsa de Trabajo cumplimentarán telemáticamente la solicitud de participación en la página web de la Diputación Provincial (www.diputoledo.es), debiendo a continuación imprimirla y presentarla, de modo presencial, en el Registro General de esta Entidad Local –Plaza de la Merced número 4 de Toledo–, o en cualquier Administración Pública adherida a ORVE (Oficina de Registro Virtual).
Resolución
 

Por dictamen de Dirección de Enfermería, se modificó la organización interna de la Unidades en cuanto al reparto de dietas de los pacientes siendo, desde dicha fecha, el personal sanitario Técnicos en Cuidados de Enfermería el encargado de empujar y repartir desde el punto de origen carro/habitación y la posterior recogida desde habitación al carro rebajando así, la carga de trabajo al personal pinche de cocina. 
SOLICITADO POR SAE LA REVOCACIÓN DE LA ORDEN por no ser función del Técnico en Cuidados de Enfermería la recogida y reparto de las bandejas desde la puerta de la habitación hasta el carro de almacenamiento, SAE CONSIGUE que cada categoría profesional realice sus funciones evitando la sobrecarga de trabajo para nuestro colectivo.

Publicado listado provisional baremo personal temporal octubre 2021.
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Publicación definitiva del listado adjunto que conformará la bolsa de promoción interna de la Gerencia de Atenciónn Integrada de Hellín en sus diferentes categorías.
Resolución
 

Publicada Resolución por la que se convoca el procedimiento de nueva inscripción/actualización de la BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL de personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla La Mancha.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 30 de abril de 2017
Méritos computables hasta el 31 de marzo de 2017
Convocatoria
Solicitud

Publicada hoy, 9 de agosto, en el DOCM, Resolución por la que se aprueba y publica la Relación Definitiva de Admitidos y Excluidos y la Adjudicación Provisional de Destinos del Concurso de Traslados para la provisión de plazas de Personal Estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios, convocado por Resolución de 16/11/2020, modificada por Resolución de 11/12/2020. [2021/8964] 
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución para formular reclamaciones contra la presente Adjudicación Provisional.
Resolución

El Sescam publicará los listados provisionales del concurso de traslados externos el día 9 de agosto.
Al día siguiente de la publicación en el DOCM, empezará el periodo de reclamaciones, que será de 15 días hábiles.
Recordamos que las plazas adjudicadas serán irrenunciables y el plazo para tomar posesión será de tres días hábiles a contar desde el siguiente al del cese de la plaza.

Publicada hoy, 13 de julio en el DOCM Corrección de errores de la Resolución de 02/07/2021, por la que se aprueba la Relación Provisional de Aspirantes Admitidos y Excluidos en los Procesos Selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el Sistema de PROMOCIÓN INTERNA por el Cupo General y por el Cupo de Personas Con Discapacidad, de puestos vacantes correspondientes a la Plantilla de Personal Laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
Se ha constatado que se han producido errores en la confección de los listados provisionales de personas aspirantes excluidas que es preciso rectificar, de forma que deben ser excluidas provisionales en el Proceso Selectivo correspondiente, en los términos que figuran en el Anexo I, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión. Asimismo, se corrigen las causas de exclusión de determinados aspirantes en los términos que figuran en el Anexo II.
Se ha resuelto corregir la relación de aspirantes excluidos provisionales, según se relaciona en los Anexos I y II.
Resolución
 

Publicada, hoy 8 de julio en el DOCM, Resolución por la que se aprueba la Relación Provisional de Aspirantes Admitidos y Excluidos en los Procesos Selectivos para la cobertura con carácter fijo y por el Sistema General de Acceso Libre, Promoción Interna por el Cupo General y por el Cupo para Personas con Discapacidad y por el Sistema General de Acceso de Personas con Discapacidad  de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de Personal Laboral de la Administración de la JCCM.

Se publica en la plataforma ubicada en el Portal de Empleo Público de la página web de la JCCM  http://empleopublico.castillalamancha.es y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Administración de la JCCM (www.jccm.es) en el apartado de publicaciones, la Relación Provisional de Aspirantes Excluidos y Admitidos, con expresión, en su caso, de las causas de exclusión. 

Las personas participantes accederán a la consulta de la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso o procesos en los que participen, utilizando el “usuario” y “contraseña” que obtuvieron al realizar su solicitud de participación o en los teléfonos 012 si se llama desde alguna localidad de Castilla La Mancha o bien marcando el teléfono 925274552 para todo el territorio español.

Tanto los aspirantes excluidos provisionalmente como los omitidos -por no figurar en la lista de admitidos ni en la de excluidos-, disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión. Quienes, dentro del plazo señalado, no subsanen estos defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Resolución y listado excluidos turno libre
Resolución y listado excluidos turno promoción interna
Resolución y listado excluidos turno discapacidad
 

Publicado hoy, 25 de junio en el DOCM, Acuerdo del Consejo de Gobierno, por el que SE APRUEBA la Oferta de Empleo Público del Personal Funcionario y Laboral de Administración General y del Personal Funcionario Docente no universitario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2021.
 Anexo I: TURNO LIBRE
GRUPO IV:
-TCE/AE: 15 PLAZAS, de las cuales 13 por Cupo General y 2 por Cupo Discapacidad.
-Auxiliar de Laboratorio: 6 PLAZAS.

Anexo II: PROMOCIÓN INTERNA 
Personal Laboral de Administración General 
GRUPO IV:
-TCE/AE: 9 PLAZAS
Resolución