35 HORAS, ¿Y CON EL MISMO PERSONAL?
¡¡Hoy ya podemos decir que el humo es una realidad!!
La propuesta del SES en la Mesa Sectorial de Sanidad de Extremadura, se convierte en humo ya que los Presupuestos Generales del Estado aprobados impiden contratar por encima de plantilla.
Lo que supondrá coste cero de las 35 horas y, por tanto, será una sobrecarga más sobre todos y cada uno de nosotros, no más horas de descanso.
Por este motivo, SAE se niega a negociar y abandona la Mesa del día de hoy.

Ante la firma del acuerdo suscrito en los últimos días, desde SAE queremos manifestar nuestro total desacuerdo ante lo que se nos presenta como falsos e irrealizables compromisos.

En dicho acuerdo tanto la Administración, como otras Organizaciones Sindicales, se prestan ayuda y firman propuestas de cara a un futuro incierto y sin especificar asuntos, tales como:

¡35 horas!, ¿y con el mismo personal?

¿En qué partida presupuestaria se recoge esta medida dentro de los actuales Presupuesto del Gobierno de Extremadura?

Ante semejantes planteamientos, este Sindicato, se ve obligado a alzar la voz y denunciar lo que nos parece un “paripé” institucional del que participan los de siempre. 

Las propuestas firmadas suponen un compromiso por parte del Sr Consejero del SES, al cual exigimos que nos explique, como principal afectado y responsable del Órgano, cuestiones como: 

•    Cómo se activaría, quién lo cobraría, qué nivel, en relación a la Carrera y Desarrollo profesional.

•    Recuperación integra de los derechos en los supuestos de Incapacidad Temporal.

Con el registro de un escrito a los Servicios de Salud, SAE ha emprendido una campaña a nivel nacional con el objetivo de instar a las Consejerías a que se recupere la jornada de las 35 horas.
Por ello, instamos a los profesionales a que lleven puesta en sus uniformes de manera continua la chapa que hemos elaborado para que no se les olvide, así como que se unan a nuestra recogida de firmas online.
¡¡¡APÓYALA Y PÓNTELA!!!

USAE da las gracias a los miles de profesionales de todas las categorías por su colaboración y participación.

Con fecha 20 de abril de 2018 se publica en el DOE la Resolución de 17 de abril del acuerdo sobre la modificación del ámbito de aplicación de la carrera profesional horizontal de los empleados públicos.
Se establece un régimen transitorio para los empleados públicos (Funcionarios y Personal Laboral) incluidos en el ámbito de aplicación de este Acuerdo, así como para el personal que durante la vigencia de este régimen adquiera fijeza como funcionario o laboral en virtud de las convocatorias de ofertas públicas de empleo de la Junta de Extremadura. A los exclusivos efectos de este régimen transitorio, se añade a su ámbito de aplicación al personal funcionario interino y al personal laboral temporal que preste servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura desde la firma de este Acuerdo. Dicho régimen se articula de la siguiente forma:
•    Nivel Inicial. En este nivel se encontrarán todos los empleados públicos que así lo soliciten. Este nivel no estará retribuido.
•    Nivel Uno. Se podrá solicitar de forma permanente cuando la persona interesada entienda que cumple con el requisito mínimo de ejercicio profesional para el acceso a ese nivel.
El procedimiento para el reconocimiento consistirá en la formalización de la solicitud, por parte de la persona interesada, preferentemente de forma telemática, a través del Portal del Empleado Público. El sistema habilitado en la Web permitirá la impresión del formulario rellenado e incorporará un número de registro electrónico que tendrá los efectos de justificante de la solicitud presentada.
Resolución
 

Con fecha 11 de mayo de 2015 se publica en DOE la Orden de 6 de mayo de 2015 por la que se establece el plazo de presentación de solicitudes para el reconocimiento del NIVEL INICIAL y NIVEL 1 de la Carrera Profesional Horizontal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con base únicamente al ejercicio profesional.

Presentación de solicitudes para los Funcionarios de carrera y el personal laboral fijo o indefinido de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura que a fecha 1 de enero de 2015 se encontrara en activo o en situaciones especiales, excedencia por cuidados familiares o excedencia por razón de violencia de género, podrán solicitar el reconocimiento de Nivel Inicial de la carrera profesional en el cuerpo, escala o grupo en el que se den estas circunstancias, en el PLAZO DE 20 DÍAS NATURALES.

Presentación de solicitudes preferentemente de forma telemática, a través del formulario disponible en el Portal del Empleado Público.
Orden
Solicitud

Con fecha 16 de marzo de 2018 se publica la Resolución de 9 de marzo de 2018, de la Dirección General de Función Pública, por la que se constituyen listas de espera en varias categorías/especialidades del Grupo IV de personal laboral, correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por Orden de 27 de diciembre de 2013.
TCE/AE. Las referidas listas se expondrán al público en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura, así como en Internet en la la siguiente dirección: http://ciudadano.gobex.es
1.- La ordenación de las referidas listas de espera resulta de aplicar los siguientes criterios:

1º Mayor número de ejercicios aprobados.
2º Mayor puntuación en la suma de los ejercicios aprobados.

2- Las listas de espera constituidas se instrumentarán de acuerdo con los criterios de zonificación que se hallen vigentes, de tal modo que dará lugar a listas específicas en cada una de las zonas existentes en función de la petición formulada por cada aspirante en la instancia de participación en las pruebas selectivas.
Resolución