USAE ha tenido conocimiento d eque en este centro de salud se cubren las ausencia de otras categorías profesionales y no de TCE.

El Técnico en Cuidados de Enfermería tiene funciones exclusivas y atribuidas, por lo que no puede entenderse esta falta de suplencia.

Entendemos que la facultad de organización de la empresa corresponde a la Dirección del centro, d elo que ya no estamos tan seguros es de la efectividad de la programación de jornada que pretende implantar, ya que supone un agravio comparativo entre los profesionales.
¡SEAMOS JUSTOS!

USAE ha mostrado su desacuerdo con las plazas de movilidad interna ofertadas para Técnicos en Cuidados de Enfermería publicadas en la Resolución de la Convocatoria del Concurso de Movilidad Interna, conforme con lo dispuesto tanto en el Plan de Ordenación de RRHH del Servicio Madrileño de Salud en su apartado 9.2 como en el Acuerdo de 30 de noviembre de 2016 suscrito entre la Administración y los sindicatos CC.OO., SATSE, CSIT-UP y UGT, y previa negociación con los mismos.
USAE denuncia además la falta de negociación e información del proceso, por no poder participar en las reuniones, vulnerando nuestro derecho a la negociación.

Acta de 2 de noviembre de 2016 de la Comisión de Seguimiento para la Interpretación del Pacto sobre Vacaciones, Permisos y Licencias del Personal Estatutario.
Acta

Cuadro resumen de vacaciones, permisos y excedencia según vínculo.
Cuadro 

Actas del 21 de enero y del 2 de febrero de 2016 de la Comisión de Seguimiento para la interpretación dle Pacto sobre Vacaciones, Permisos y LIcencias del personal Estatutario.
Actas

Tras presentar USAE un escrito en octubre del 2017 al Comité de Seguridad y Salud, éste ha decidido, por fin, poner en marcha este comité.