Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 9 de noviembre de 2017 por la cual se nombra como personal estatutario fijo a las personas aspirantes que han superado el concurso-oposición para cubrir plazas vacantes de la categoría de higienista dental en el área de atención primaria del Servicio de Salud de las Islas Baleares, convocado por medio de la Resolución de 4 de septiembre de 2015.
Resolución

Con fecha 17 de noviembre de 2018 se publica en BOCYL la Resolución de 3 de noviembre de 2017, de la Direccion General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo de la categoría de Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico por el sistema de promoción interna del Servicio de Salud de Castilla y León.
Resolución

Con fecha 3 de octubre de 2017 se publica la Orden SAN/816/2017. de 18 de septiembre, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna y se ofertan las vacantes correspondientes.
En el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente orden, los aspirantes relacionados en el anexo I deberán presenar escrito remitido a la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla, 1-47007, Valladolid) junto con la documentación que se pide  en la Orden SAN/567/2016.
Resolución

Con fecha 18 de noviembre de 2016 se publica la Resolución por la que se aprueban las listas defnitivas de admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico por el sistema de promoción interna.
Fecha de examen: 11 de diciembre de 2016 a las 10 hora en el I.E.S. Alonso Berruguete (Avda. Ponce de León, 2-Palencia).
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Gerencia de Salud de Área de Palencian en el plazo de un mes.
Resolución

Con fecha 18 de octubre de 2016 se publica la Resolución de 10 de octubre de 2016 por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.
Plazo para presentar reclamaciones: del 19 de octubre al 2 de noviembre de 2016, ambos incluidos.
Resolución
Listado provisional admitidos
Listado provisional excluidos
Modelo subsanación de defectos

Con fecha 27 de junio de 2016 se publica la Orden SAN/567/2016, de 6 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría TS Laboratorio de Diagnóstico Clínico, del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.
Promoción interna: 10 plazas, de las cuales 1 será para el turno de personas con discapacidad.
Presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
Resolución

Resolución del presidente del Tribunal Coordinador de las pruebas selectivas para el Acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, convocadas mediante resolución de 3 de abril de 2012 de la DGRRHH del SCS, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han de figurar en la lista de empleo derivada de la citada convocatoria y se les requiere para la presentación de méritos.
Plazo de presentación de méritos: 15 días naturales desde el siguiente al de la publicación (hasta el 30 de noviembre de 2017).

Estarán exentos de presentar la documentación, aquellos que, habiendo superado la fase de oposición, hayan aportado la misma al órgano convocante del proceso selectivo, a fin de hacerla valer en la fase de concurso del mismo.

Contra la presente resolución, cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos  del Servicio Canario en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su publicación. 
Resolución
 

Empresa ofertante: Demometrica S.L.

Oferta: Se solicitan 4 trabajadores para colaborar en el II estudio de Seroprevalencia en España, que tiene como finalidad conocer el estado inmunitario d ela población española entre 2 y 40 años frente a un grupo de enfermedades transmisibles.
La labor de los trabajadores consistirá en recepcionar a los participantes del estudio en el centro de salud, entregarles el tubo y el consentimiento informado y esperar las extracciones.
Duración del trabajo: en el estudio van a participar 1.600 participantes y se va a desarrollar durante los meses de noviembre, diciembre y enero (siendo inhábiles los días 29 de noviembre, 4,5,6,7 y 8 y del 25 de diciembre al 7 de enero).
Condiciones laborales: el tipo de contrato será por obra y servicio.
La jornada será de 3 horas diarias.
Centros de salud:
- GRUPO 1. Pamplona y comarca
Salario: 23 euros brutos/jornada
- GRUPO 2. Resto de Navarra
Salario: 37 euros brutos/jornada
Para todos aquello centros que estén fuera de Pamplona, se pagará el kilometraje (0,18 euros/km).

Si estás interesada/o en esta oferta, ponte en contacto con la empresa en el teléfono 696 210 976 o a través del correo electrónico carmenllaca@gmail.com

Osakidetza, a través de su intranet, ha comunicado,con fecha 14 de noviembre de 2017, su intención de realizar las pruebas selectivas de dicha OPE dentro del primer semestre del año 2018, tal y como se recogió en el compromiso adquirido en el preacuerdo en la Mesa Sectorial de Sanidad, del 23 de junio del 2017.
En este sentido, Osakidetza aclara que, en ningún caso ha manisfestado una previsión de retrasar el proceso selectivo de la oferta de empleo al segundo semestre del año 2018.