¡¡¡OTRO LOGRO CONSEGUIDO!!!

USAE CONSIGUE AUMENTO DE RECURSOS PARA GSAIB IBIZA Y FORMENTERA
En el día de hoy se ha conseguido obtener la confirmación por parte de GSAIB, a raíz de petición reiterada por parte de USAE, que el recurso de Soporte Vital Básico del municipio de San Juan tendrá continuidad anual.

Del mismo modo que el recurso LIMA estará operativo a la mayor brevedad una vez finalizado el curso de LIMA que se realizará en Ibiza para mediados del mes de octubre.
Ambas peticiones han sido elaboradas y altamente justificadas y documentadas por parte de USAE y han terminado por dar sus frutos.

Porque no solo prometemos… cumplimos. Porque no improvisamos… trabajamos. Porque cuando tú ganas, ganamos todos.#SOMOS LAS MANOS QUE TE CUIDAN
#SOMOS TES ESTÉS DONDE ESTÉS

¡Descarga aquí nuestro tríptico!

Es urgente un compromiso político para poner fin a esta situación.
Las altas administrativas están generando un problema a los profesionales por la enorme sobrecarga de trabajo que nos vemos obligados a asumir.
Además, se complica la gestión hospitalaria al no poder disponer de esas camas.
La realidad asistencial ha cambiado y no se pueden seguir aplicando los mismos criterios de hace años y es necesario modificar las ratios de profesionales.
Es un problema de gestión socio sanitaria motivado en gran parte por la falta de compromiso de los políticos que conocen la situación y no actúan para solucionarla.
Ni se gestionan camas de crónicos fuera del hospital, ni se aumentan las plantillas de profesionales en éste para, al menos, paliar los problemas que se generan.
USAE exige estrategias adecuadas con protocolos definidos:
o Aumentar el número de camas en centros residenciales
o Anticipar las necesidades de los pacientes en lo que respecta a cuidadores
Mientras se pone en marcha este plan es urgente aumentar las plantillas de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería.

¿Cuándo se prevé cobrar los atrasos del 0,5 % pendientes de la subida salarial?
1. En la nómina del mes septiembre:
previsión del 0,5% correspondiente a 2025.
2. En la nómina del mes de octubre:
previsión del 0,5% correspondiente a 2024.

El Ib-Salut ha empezado a crear un registro de personal en el que se incluirá el expediente de cada empleado y se integrará en el futuro Portal del Personal Estatutario.

El objetivo es que los candidatos no tengan que volver a aportar la documentación, en cada proceso selectivo futuro.

Los candidatos de carrera profesional 2023-2025 serán los primeros para empezar el proceso.

Una de las novedades respecto a los certificados de formación y docencia es que debemos incluir la fecha de inicio y la fecha de obtención de los certificados. De oficio la administración ha incorporado la formación del EBAP y formación impartida en el Servicio de Salud donde aparecen todos los datos que se solicitan.

Ahora es el momento de revisar, añadir, modificar o quitar de la pestaña de formación, docencia y actividades científicas, las opciones que correspondan.

Se prevé que la entrega de documentación será a partir de la segunda quincena de septiembre.

Aquí tienes el enlace de la web: EXPEDIENTE PERSONAL

Una vez accedas al expediente tendrás la opción de descárgate la guía explicativa de los pasos a seguir para revisar y modificar tu formación.

Cuando se abra el proceso de entrega de documentación, será el momento de subir telemáticamente los documentos CSV en PDF o entregar por registro los que No tengan CSV.

Si necesitas más información, puedes ponerte en contacto con la sede de SAE.