Desde USAE queremos informar a los trabajadores sobre la denuncia interpuesta por CCOO en la que solicitan que l@s TCAES, sean las responsables de hacer las camas de habitaciones de salida del hospital, de médicos, del servicio de radioterapia y de Onco-hematología, que hasta ahora está realizando el personal de limpieza.
Estamos en CONTRA de esta denuncia dado que las camas arriba mencionadas son tareas propias de hostelería/limpieza/lavandería y no de personal sanitario cualificado para atender a pacientes.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO
Si estás afiliado y necesitas ayuda, pídenos cita.
 

Desde USAE, Sindicato de Técnicos Sanitarios, queremos anunciar nuestro respaldo a la Manifestación que tendrá lugar en Valladolid el próximo día 11 de febrero de 2026.

Nos ponemos a disposición de CGT, Sindicato convocante de la misma, para todo lo que sea necesario.

¡¡¡Es hora de estar en las calles y de luchar por lo que nos pertenece!!!

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería – SAE informamos que interpusimos una demanda contra el Hospital Clínic por obligar a las y los TCAE a realizar la preparación de desayunos en las distintas salas del centro, una tarea que desde el primer momento hemos defendido que no corresponde a nuestra categoría profesional.
Tras numerosas reuniones y reiteradas peticiones a la dirección del hospital para que cesaran estas prácticas, y ante la falta de soluciones, desde SAE nos vimos obligados a acudir a la vía judicial. La justicia nos ha dado la razón, un hecho que celebramos y que supone un hito importante para la defensa de nuestras funciones y de la dignidad de la profesión TCAE.
Somos conscientes de que el Hospital Clínic ha presentado recurso contra esta sentencia. No obstante, desde SAE queremos transmitir un mensaje de tranquilidad y firmeza: estamos convencidos de que, sea cual sea la instancia a la que se acuda, volveremos a ganar esta demanda. El hospital no hace sino retrasar una aplicación que sabe que tendrá que asumir más pronto que tarde.

Desde SAE seguiremos defendiendo vuestros derechos, velando por el respeto a nuestras funciones y luchando contra cualquier abuso que menoscabe nuestra labor profesional.
SEGUIMOS ADELANTE.

¡¡SAE CONSIGUE POR SENTENCIA QUE SEA ABONADA ECONÓMICAMENTE LA DEUDA HORARIA POR EXCESO DE JORNADA, UNA VEZ FINALIZADA LA RELACIÓN LABORAL CON LA GERENCIA CORRESPONDIENTE!!!

Acabando de esta manera con la injusta situación de que al trabajador se le exija abonar económicamente la deuda horaria si existe cómputo negativo de horas al acabar la relación con la empresa, pero que no se le abone por parte de esta, cuando el cómputo resulta con exceso positivo.

¡¡¡SAE SIEMPRE EN LUCHA POR TUS DERECHOS!!!