El pasado 19 de mayo, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), presentamos reclamación oficial ante los Servicios Centrales del SERGAS, solicitando que se dicten instrucciones a nivel autonómico para el pago de las jornadas complementarias que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE) están realizando debido a la falta de personal.

EXIGIMOS!!

 Reconocimiento de la sobrecarga asistencial que sufre el colectivo TCAE.

 Abono inmediato de TODAS las jornadas complementarias realizadas por necesidad del servicio.

Igualdad de criterios en todas las áreas del SERGAS.

Los TCAE sostienen la atención directa al paciente. ¡No más trabajo gratuito!
Desde SAE seguimos luchando por tus derechos ¡Afíliate y defiende tu profesión con nosotros!

¡¡¡SAE SIEMPRE CONTIGO EN DEFENSA DEL COLECTIVO!!!

¡BASTA YA!
¡TU SEGURIDAD ES LO PRIMERO!
Desde FTPS somos conocedores de los riesgos que presenta la falta de medios y medidas preventivas en este Hospital, en cuanto al manejo diario del formol en los servicios de Quirófanos y en Anatomía Patológica.
Este Sindicato ha denunciado en numerosas ocasiones, incluso ante Inspección de Trabajo, los siguientes hechos:
- Uso de Xilol y Formaldehido (TOXICO, CANCERÍGENO Y MUTÁGENO).
- Mediciones con valores INACEPTABLES.
- Desconocimiento de la existencia, uso y mantenimiento de los EPI.
- Falta de formación e información para TODOS los trabajadores.
- Falta de VIGILANCIA DE LA SALUD periódica a los trabajadores, tanto los que están trabajando en la actualidad como los que han pasado por allí anteriormente.
- Falta de kits anti derrame y formación sobre la actuación en caso de DERRAMES.
- Falta de recipientes adecuados y envases precargados.
- VENTILACIÓN sigue siendo deficiente.
- Fuertes olores que están causando SÍNTOMAS, como dolores de cabeza…
Las medidas tomadas al respecto son INSUFICIENTES, ya que siguen realizando los trasvases y derrames a diario. No se están realizando nuevas mediciones que garanticen que los valores de formol no se superan.

DESDE SAE SEGUIMOS DEFENDIENDO UN MODELO DE PRODUCTIVIDAD, QUE REALMENTE MOTIVE A LOS TRABAJADORES, CON AUMENTO DE LA CUANTÍA DE TODOS LOS PROFESIONALES, PRINCIPALMENTE DE LOS GRUPOS C1 Y C2 QUE HISTÓRICAMENTE SIEMPRE HAN ESTADO MÁS PERJUDICADOS

Nuestra federación sindical lleva más de 10 años luchando por un abono justo y equitativo. De acuerdo con los principios generales de la no discriminación de la Función Pública y de la propia naturaleza de dicho complemento.