El responsable del CAULE ha confirmado que se han retirado un total de 5700 prendas deterioradas y se han sacado del almacén un total de 7900 prendas (entre casacas, pantalones y batas) y se han dado de baja por deterioro un total de 5.700 prendas. Asimismo, se espera de  recibir un pedido de 19 .000 prendas, que una vez recibidas en los almacenes se utilizarán para la reposición escalonada de aquellas prendas que por deterioro u obsolescencia haya que dar de baja.

            “Teniendo en cuenta, que la tramitación y adjudicación de este procedimiento de contratación se realiza desde el Servicio de Contratación de la Gerencia Regional de Salud, se han comunicado todas estas incidencias a este Servicio a fin de que se adopten las medidas que se consideren pertinentes para subsanar las mismas. No obstante, se están adoptando todas las medidas de control y seguimiento existentes a nuestro alcance y, se seguirán adoptando, hasta que se resuelva esta situación”.

            Mª Pilar Castro Velado, secretaria provincial de SAE en León, confía en que estas medidas se apliquen lo antes posibles ante la situación denunciada por el Sindicato. No es cuestión menor esta escasez de ropa  manera que provocaba que al comienzo del turno de tarde, del de noche o en fines de semana y festivos no hubiera disponibilidad de uniformes blancos.

            Esta escasez llevó a situaciones absurdas como el préstamo de uniformes entre los trabajadores, llevar un tallaje inadecuado e incluso como no se ajustan las tallas utilizar esparadrapo para poder cerrarlos. Es evidente que la imagen que se ofrece al usuario cuando se presta atención sanitaria vestido de esta guisa es pésima.

            SAE seguirá denunciando cuantas cuestiones considere necesarias en defensa de las condiciones laborales de los profesionales y entre estas se incluye ofrecer atención sanitaria con la uniformidad oportuna y adecuada.

En el encuentro, el Conseller se ha comprometido a presentar a FTPS una propuesta con mejoras económicas y organizativas a finales de semana, así como a apoyar el reconocimiento del C1 para los Técnicos de Grado Medio y del B para los de Grado Superior en el Consejo Interterritorial de Sanidad.

“Hasta entonces, continuaremos con el calendario  de movilizaciones planteado para esta semana, que ha comenzado hoy con una manifestación en la que han participado más de 500 profesionales. Mañana, día 23, a las 11 llevaremos a cabo una concentración en el Departament de Salut, el miércoles iniciaremos a las ocho de la mañana una manifestación en el Parlament, que finalizará en la plaza San Jaume, y el jueves recorreremos en manifestación, que empezará a las 10, el tramo que va desde CUAP hasta el ICS. Medidas todas ellas para reforzar la huelga indefinida que comenzamos el pasado día 8 de enero y con las que seguiremos presionando a la Administración hasta que se reconozcan nuestros derechos”, explican los responsables de FTPS.

Bustamante se ha comprometido a que en el próximo acuerdo retributivo se reconozca el abono a los TCE en la unidad de odontología con atención directa al paciente, a aprobar la figura del coordinador de TCE como cargo intermedio adscrito a la Dirección de Enfermería, y a poner en marcha el sistema Diraya –soporte de la historia clínica electrónica- en atención primaria y hospitalaria.

“Agradecemos el compromiso de la Directora General de Personal del SAS y esperamos que estas medidas, que suponen mejoras tanto para los profesionales TCE como para los usuarios, se implementen cuanto antes. No obstante, también hemos puesto sobre la mesa otras reivindicaciones primordiales para los TCE y el resto de Técnicos Sanitarios, como son el solape en el relevo de turnos, el pago por número de pacientes en primaria, la actualización de funciones, el reconocimiento del C1 para los Técnicos de Grado Medio y del B para los de Grado Superior, la Carrera Profesional, la productividad o el incremento de plantilla. Cuestiones igualmente relevantes para garantizar los derechos laborales y retributivos de los profesionales”, explican los responsables autonómicos de SAE en Andalucía.
 

Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería las plazas son rotundamente insuficientes para dotar de la ansiada estabilidad de los profesionales que llevan años esperando poder consolidar su plaza.

“La calidad asistencial que se presta a los usuarios pasa por dotar a las plantillas con el número de profesionales adecuado a las necesidades y por otro lado, que estos tengan las mejores condiciones laborales y, desde luego, la primera de ellas es la estabilidad” manifiesta la  secretaria autonómica, de SAE en Ceuta Mª Dolores Domínguez Bernal.

En cualquier caso, el día 24 nuestros compañeros contarán con el apoyo de los delegados de USAE que estarán presentes en el Campus Universitario de la UGR en Ceuta donde acompañarán a los profesionales que se presentan a esta prueba resolviendo sus dudas y apoyándoles en lo que pudieran necesitar.

Ha reconocido, igualmente, la necesidad de aumentar las plantillas de profesionales en todas las categorías y el valor de cada una de ellas. Para llevar a cabo una política de personal que se traduzca en cubrir estas necesidades ha insistido en la necesidad de convocar cuanto antes el Consejo Interterritorial. Las decisiones en materia de sanidad que se tomen han de debatirse y tomarse en el foro que corresponde que es el Consejo Interterritorial.

Reclama, igualmente la necesidad de conseguir un Pacto por la Sanidad y considera que si mientras no se llegue al mismo, es difícil avanzar y llegar a los acuerdos necesarios para solucionar las prioridades en materia sanitaria.

M.ª Dolores Martínez, secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), presente en este encuentro ha agradecido personalmente esta implicación pública de la Consejera. “Hasta ahora, estos apoyos eran privados, ahora cada vez son las más las voces que se escuchan a favor de nuestras reivindicaciones así que confiamos en que finalmente se lleve al acuerdo presupuestario que sea preciso para convertirlo en realidad”.