La resolución 1/2024, de 24 de enero, “exime a las entidades dedicadas a la prestación del servicio de atención residencial y centro de día a personas mayores de La Rioja de la aplicación de la parte de las penalidades previstas en los contratos por el incumplimiento de los ratios de personal exigidos en los contratos administrativos, consistente en la deducción de una cuantía resultante de la aplicación de un porcentaje a una base de penalidad, directamente a la facturación o similares”.
    De esta manera, la Consejera de Salud y Políticas Sociales, que justifica la medida por la falta de oferta en el mercado de trabajo, da carta blanca a las empresas que gestionan las residencias para que estas plantillas no estén cubiertas como recoge la ley, permitiendo así que la calidad asistencial a la que tienen derecho los residentes merme.
En lugar de levantar sanciones ante el incumplimiento de la ley, la Consejera de Salud y Políticas Sociales debería plantear cambios profundos en las infraestructuras, que pasan por la construcción de residencias y centros públicos, con estándares europeos y garantía de los derechos humanos. 
“Con esta resolución, a los empresarios les saldrá más barato prestar unos cuidado inadecuados que cumplir con los ratios establecidos por la ley, lo que incrementará la sobrecarga laboral de los trabajadores y mermará la calidad asistencial. El problema real se encuentra en las pésimas condiciones laborales que ofrecen las empresas privadas que gestionan estos establecimientos, lo que obliga a los profesionales a desplazarse a otras comunidades autónomas. Por ello es incomprensible que en lugar de buscar soluciones reales al problema, se legisle a favor del empresario para que éste no se vea perjudicado por una escasez de profesionales que él mismo ha provocado ofreciendo unas condiciones de trabajo indignas. Esperamos que se dé marcha atrás con esta resolución y se lleve a cabo un impulso real y convincente con la construcción de centros públicos que alejen la especulación y el enriquecimiento de las empresas privadas”, explica Margarita Prejano, responsable de SAE en La Rioja.

El estudio de ratios de TCE para ajustar las plantillas a las necesidades reales de la atención sanitaria, la creación del puesto de Coordinador de TCE en las direcciones de enfermería, particularmente en los servicios especiales, el cambio de denominación a Técnicos de Enfermería, adaptándolo así a las nomenclaturas de otras categorías, la necesidad de reconocer el Grado Superior a las competencias del colectivo y de actualizar oficialmente sus funciones, que poco tienen que ver con las registradas en 1973, de manera que los TCE sean profesionales con funciones, objetivos y responsabilidad propias dentro de los equipos multidisciplinares, son algunas de las reivindicaciones planteadas. 
En el caso de los TES, la principal petición ha sido la urgencia de que sean considerados personal sanitario dentro del SERGAS, una demanda que desde USAE llevamos años defendiendo, pues desde la publicación del Real Decreto 1397/2007, cuentan con una formación competencial completa, específica y amplia dentro de la Familia Profesional Sanitaria. Asimismo, la Ley 44/2003, de ordenación de las profesiones sanitarias, junto al Real Decreto 184/2015, del catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales de personal estatutario del SNS, les sitúa como personal sanitario.
“Queremos desarrollar nuestra profesión en Galicia al mismo ritmo, con los mismos derechos y con la misma protección que el resto de profesiones sanitarias”, explica el portavoz de los TES gallegos.
“Nuestra interlocutora se ha mostrado muy receptiva y ha reconocido la necesidad de que la estructura sanitaria se ajuste a la realidad y demandas actuales, apoyando todas nuestras reivindicaciones y comprometiéndose a defender la clasificación en el C1 de los Técnicos de Grado Medio de la FP y en el B de los Técnicos de Grado Superior en las reuniones que se lleven a cabo en este sentido. Finalmente, María Encarnación Amigo nos ha emplazado a una futura reunión para continuar trabajando en las mejoras de los TCE y TES”, explica Ana Quintas Vázquez, responsable de Acción Sindical de USAE. 

Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Madrid se han reunido con las diputadas del grupo popular en la Asamblea, Lourdes de Villota y Marta Marbán, para trasladarles la necesidad de incluir a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en los centros educativos.

    Cada vez son más las Administraciones que regulan normativa sobre la necesidad de personal de enfermería en los centros educativos. Sin embargo, no se suele contar con los TCE, a pesar de que están capacitados y formados para realizar actuaciones sanitarias de su competencia, como intervenir ante una caída, el control a los diabéticos, la toma de constantes vitales, la toma de muestras, o actuaciones específicas en educación para la salud, entre otras.
    
    “La inclusión de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros educativos supondría un aprovechamiento de los recursos sanitarios en esta parcela asistencial, que debe ser prioritaria para garantizar la salud y seguridad de los menores. Por ello hemos llevado nuestra propuesta a las diputadas de educación del Partido Popular, quienes nos han asegurado que el trabajo para revisar estos equipos sanitarios en los centros educativos se está llevando a cabo y se está valorando nuestra presencia en los mismos”, explica Mª Paz Gallardo, secretaria autonómica de SAE en Madrid.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), junto a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y los Técnicos Superiores, se ha concentrado esta mañana frente al Ministerio de Sanidad para recordar a la ministra, Mónica García, y al Conseller de Sanitat de Catalunya, Manel Balcells, su compromiso con el reconocimiento de la clasificación profesional.
Tras la concentración, el Conseller ha mantenido una reunión con los responsables de FTPS Catalunya (SAE y SIETeSS) en la que les ha comunicado que en el encuentro celebrado con la ministra, ésta le ha manifestado su compromiso de que en 2024 se producirá la aplicación del artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
Desde SAE llevamos luchando por esta clasificación -los profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio en el C1 y los de Grado Superior en el B- desde el año 2007, cuando se publicó el EBEP, con el artículo 76, que recoge esta clasificación, y la disposición transitoria tercera, que le deja sin efecto.  Durante estos años, hemos recibido apoyos de las diferentes consejerías de sanidad autonómicas, del Parlamento Europeo, del Defensor del Pueblo y el reconocimiento de este derecho a través de varias sentencias. Y seguiremos trabajando y luchando hasta que esta injusta situación en la que se encuentran los profesionales Técnicos se resuelva. Pero entendemos que 16 años es tiempo suficiente para que una disposición transitoria deje de serlo, pues, en ningún caso, la transitoriedad se puede transformar en algo permanente, como está ocurriendo. Por ello, confiamos en que la información que nos ha trasladado el Conseller, después de que la ministra se comprometiera con él a que esta clasificación sería una realidad en 2024, realmente sea así y no se quede al mismo nivel que el acuerdo alcanzado con otras organizaciones sindicales en octubre de 2022, que aún no se ha materializado”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Catalunya.
 

Uno de los compromisos adquiridos por la Ministra de Sanidad, Mónica García, y la mayoría de los Consejeros de Sanidad, con el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) es la clasificación de los profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio en el C1 y la de los de Grado Superior en el B, tal y como recoge el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Mañana la ministra recibirá al Conseller de Sanitat de Cataluña, Manel Balcells, y uno de los puntos prioritarios a abordar, tal y como informó el Conseller a los responsables de FTPS (SAE y SIETeSS) en la última reunión mantenida con motivo del rechazo del III Acuerdo del ICS, es esta clasificación profesional. 

“SAE lleva desde 2007 trabajando para que se aplique el artículo 76 del EBEP, en donde se recoge la correcta clasificación de los empleados públicos de acuerdo a la titulación que se les exige para el desempeño de su puesto de trabajo. Ahora, tras todos los apoyos recibidos, tanto en España como por el Parlamento Europeo y las sentencias ganadas por SAE, esperamos que esta injusta situación en la que se encuentran los profesionales Técnicos desde hace 16 años se resuelva a la mayor brevedad. Mañana llevaremos la voz de todos ellos a las puertas del ministerio para recordar a los responsables políticos que no vamos a dejar de luchar por los derechos de los trabajadores”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.

Concentración
Lugar: Ministerio de Sanidad (Paseo del Prado, 18)
Fecha: 2 de febrero a las 11 horas