Un trabajo que, al igual que el del resto de profesionales sanitarios, está siendo fundamental para luchar contra la Covid-19, pero sigue sin tener el reconocimiento administrativo merecido en España: el sistema médico de urgencias continúa sin contar con la estructura adecuada y las competencias siguen sin estar estandarizadas ni certificadas. A ello, hay que añadir una evidente falta de recursos humanos, que dificulta el trabajo de los profesionales y la consecución de los objetivos.
No obstante, existen comunidades, como Baleares, en las que se ha optado por hacer público el servicio de urgencias extrahospitalarias, en donde el Técnico en Emergencias Sanitarias es la figura imprescindible, mejorando así la calidad asistencial al usuario. Una actuación que debería extenderse a toda España.
Así como el reconocimiento de la categoría profesional sanitaria de los TES, ya que, aunque la normativa vigente regula su actividad sin distinguir entre los diferentes puestos de trabajo que pueden ocupar dentro del sistema público sanitario -tareas asistenciales, centrales de coordinación y de rastreo…-, estos profesionales aún continúan sin ser reconocidos como una categoría sanitaria única con múltiples competencias que no deben cercenarse. 
“En nuestro país se atienden 30 millones de urgencias y emergencias al año, una cifra suficientemente importante como para mejorar la organización de esta atención y la situación laboral de los profesionales Técnicos en Emergencias Sanitarias. Sin recursos suficientes y competentes es complicado conseguir las respuestas rápidas y eficaces que las urgencias precisan y que, incuestionablemente, redundarían en una disminución de la mortalidad”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
 

SAE volverá a alzar la voz ante las elevadas cargas de trabajo que están sufriendo los profesionales sanitarios y, en concreto, los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores, tanto en hospitalización como en Atención Primaria, y la deficiente contratación de personal estatutario.
Uno de los objetivos es conseguir una mayor inversión en Sanidad, la presencia de los TCE en Atención Primaria, donde, además de las funciones ya designadas, podemos realizar tareas de rastreadores y PCRs, y la reclasificación de los profesionales según el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, con el objetivo de conseguir una buena sanidad que nos permita dotar la asistencia sanitaria de la calidad a la que tienen derecho los pacientes. 
 “Desde SAE no podemos permitir que Sanidad propicie los contratos precarios. Los profesionales merecemos contratos estables que nos permitan formar equipos sólidos y eficaces para garantizar la salud y el bienestar. Es urgente que se acabe con la precariedad laboral, que se garantice la seguridad de los profesionales, que se nos dote de todo el material de protección necesario para trabajar de manera segura ante posibles contagios y que se nos forme e informe de manera continua. Profesionales capacitados, mayor inversión, más medios y mejores retribuciones son los pilares sobre los que se debe asentar un sistema sanitario eficaz y eficiente, y por ello mañana 29 de octubre volveremos a salir a la calle”, concluye Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
 

Parece, sin embargo, que en la Comunidad de Madrid es ésta la consideración que tienen del hospital Enfermera Isabel Zendal dada la obsesión que tienen por la entrega de la obra y publicitar sus bondades.

Del personal que llevará a cabo sus funciones asistenciales no hay datos, ni estimación…  ni de cómo afectará al resto de hospitales tampoco. No se plantea una política de recursos humanos que permita el adecuado y necesario número de profesionales  en este centro, en el resto de hospitales y en los centros de Atención Primaria.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de personal que sufren las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE)  deficitarias en todos los centros sanitarios de la Comunidad Madrid. Recordamos que a pesar del protagonismo que han adquirido durante esta crisis otros estamentos sanitarios, el de TCE es el que ha estado a pie de cama con los pacientes.

Y ahora una vez entregada la obra arquitectónica ¿Cuántos TCE se contratarán para que sea realmente un hospital eficaz y eficiente?

Las declaraciones de la presidenta Isabel Díaz Ayuso en una polémica entrevista y que su consejero de Sanidad Enrique Ruiz Escudero tampoco pueda ofrecer datos concretos del funcionamiento del hospital, visibilizan el descontrol en la gestión de la sanidad madrileña.

Para SAE  es, sencillamente, inadmisible.

Con la celebración del Año Internacional del Equipo de Enfermería, designado en la 72ª Asamblea Mundial de la Salud, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) estamos aprovechando este reconocimiento para destacar mensualmente el trabajo que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como parte de estos equipos, realiza en diferentes parcelas asistenciales. 
Sin embargo, en esta ocasión queremos hacer hincapié en el campo formativo, fundamental en todas las áreas asistenciales para poder dotar al paciente de una asistencia eficaz y de calidad. Mantener unos conocimientos actualizados que permitan conocer las últimas técnicas, tratamientos y protocolos de actuación es necesario para que todos los miembros del equipo sepan cómo proceder en cada momento y lo hagan de manera coordinada para conseguir los mejores resultados para el paciente.
“Por ello, la formación de los profesionales sanitarios es uno de los pilares básicos para sustentar una atención de calidad, que permita mejorar la salud de los pacientes y su bienestar. Desde SAE, a través de nuestra Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE), llevamos años trabajando en un calendario formativo que, además de proporcionar a los profesionales TCE unos conocimientos actualizados, les permita compartir sus experiencias y competencias con compañeros de distintos servicios, como ocurre en las jornadas que realizamos en los diferentes centros hospitalarios de toda España, o, incluso, de otros centros asistenciales, como es el caso del Congreso Nacional que celebramos anualmente. Formación on-line, presencial y una amplia línea editorial completan el calendario formativo de nuestra organización”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

Mañana se celebra el Día Mundial de la Osteoporosis y desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos a este día con un cartel informativo que tiene como objetivo concienciar a la población sobre la necesidad de adoptar hábitos saludables para prevenir esta enfermedad, que afecta a tres millones de españoles.
La osteoporosis es una patología crónica y progresiva, pero también infradiagnosticada, por ello es fundamental que la población la conozca y sepa cuáles son sus consecuencias: es causa subyacente de fracturas dolorosas, debilitantes y potencialmente mortales, sin embargo, el 80% de las personas que ya han tenido una fractura por osteoporosis no han sido identificadas ni tratadas previamente de esta patología.
Por ello son fundamentales campañas que den a conocer esta enfermedad, que conciencien a la población sobre la necesidad de acudir al médico ante una caída y que les muestren cuáles son las principales medidas de prevención. Sólo así se conseguirán diagnósticos tempranos que permitan mejorar el tratamiento y, por lo tanto, las fracturas óseas, que, de producirse, pueden cambiar la vida de las personas significativamente: más dolor, discapacidad y pérdida de independencia.
“Se estima que en 2050 la incidencia global de fracturas de cadera se habrá incrementado un 240% en el caso de las mujeres y un 310% en el de los hombres. Todavía tenemos tiempo para invertir en campañas que mejoren la evaluación del riesgo de caídas y en actuaciones que las prevengan para disminuir estos porcentajes. Tomar alimentos ricos en calcio y vitamina D, no fumar, realizar ejercicio de manera regular para mejorar la fuerza y equilibrio de los músculos y evitar el consumo de alcohol en exceso son algunas de las recomendaciones que desde SAE realizamos a la población; mayor inversión en prevención e implicación en los diagnósticos son las reivindicaciones que exigimos a las Administraciones”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE