La sentencia de conflicto colectivo, promovida por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y a la que, finalmente, se unieron otras organizaciones sindicales obliga a la empresa a cumplir con el acuerdo pactado y abonar a los profesionales las cantidades que se les adeudan.

            En marzo de 2014 se suscribió el I Convenio Colectivo de la empresa Marina Salud y en agosto de 2016 se regula el encuadramiento de todos los profesionales de Marina Salud pero no se establece el contenido económico  que quedó aplazado a los  resultados económicos de la empresa en 2017.

            La sentencia recoge un informe pericial, incorporado al proceso, que demuestra los beneficios económicos de la empresa Marina Salud S.A. en el ejercicio señalado por lo que debería haber abonado las cantidades correspondiente. No fue así y esta situación provocó la demanda de conflicto colectivo por incumplimiento de convenio colectivo.

            “Estamos antes un complemento que, en sentido estricto, hubiese tenido que estar regulado y ser abonado en enero de 2015 con arreglo a lo establecido en el artículo 40 del I Convenio Colectivo de la empresa Marina Salud”, afirma Concepción García, secretaria provincial de SAE en Alicante.

            “Finalmente, hemos conseguido que los trabajadores vean reconocido legalmente este derecho”, finaliza la secretaria provincial de SAE

Las propuestas que USAE ha llevado a la reunión han sido, entre otras, la mayor formación en el curso de “Control verbal y físico del paciente agitado”, y  la dotación de chalecos y de guantes anti cortes al personal que desempeña su trabajo en las zonas calientes.

“Desde USAE consideramos que nuestras medidas mejoran el Protocolo del Pánico, que, además recoge la solicitud de apoyo policial en activaciones de alto nivel de riesgo o teléfonos directos para comunicar estas situaciones. Estamos convencidos de que este Protocolo va a mejorar la seguridad de los profesionales Técnicos en Emergencias Sanitarias del Servicio 061 SAMU durante el desempeño de su trabajo, por ello hemos manifestado nuestro apoyo al documento. No obstante, continuaremos trabajando para garantizar la seguridad y la salud laboral de todos los profesionales sanitarios del Servicio Balear de Salud”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en Baleares.
 

En nuestro país, las tasas de prevalencia, tratamiento y diagnóstico de las hepatitis víricas B (VHB) y C (VHC) son mejores que la media europea –la prevalencia de la infección por el virus VHB es del 0,6% y la del VHC es del 1,2%-, sin embargo, aunque estamos bien posicionados para alcanzar los objetivos marcados para 2030 por la OMS, aún debemos seguir trabajando e implementando políticas de cribado que permitan destapar los casos de hepatitis no diagnosticados, para lo que también es fundamental un trabajo multidisciplinar entre los diferentes niveles asistenciales.

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería nos hemos querido sumar a este Día Mundial contra la Hepatitis difundiendo un cartel educativo que quiere formar y concienciar a los profesionales sanitarios y a los usuarios del Sistema Nacional de Salud sobre la importancia de poner el foco en esta patología y conocer los contagios más comunes y cómo prevenirlos.

 “Uno de nuestros objetivos como representantes de los profesionales sanitarios es informar y formar sobre esta patología y cómo prevenir su contagio, pero en este punto la Administración juega un papel fundamental siendo la responsable de implementar las medidas necesarias para afrontar el riesgo de transmisión de hepatitis víricas en el entorno sanitario. Por ello, desde SAE vamos a seguir trabajando para mejorar la formación de los profesionales sanitarios, pero también para que su seguridad durante el desempeño de su trabajo esté garantizada. Asimismo, los responsables políticos también deben realizar una mayor inversión en recursos materiales –acciones preventivas, pruebas, medios diagnósticos, medicamentos, vacunas, regímenes terapéuticos, etc.-, que posibiliten una respuesta eficaz y equitativa en todas las Comunidades Autónomas, y poner en marcha campañas de información y sensibilización dirigidas a la sociedad”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

El próximo domingo, 14 de julio, se celebra el Día Internacional del Auxiliar de Enfermería, implantado en los países latinoamericanos para reconocer el trabajo que realizan estos profesionales en la sanidad.
En España, el Día Internacional de la Enfermería, que no de la enfermera, se celebra el 12 de mayo y es en esta fecha cuando los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) celebramos nuestra profesión conmemorando el nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería.
“Nuestra denominación, nuestras funciones y nuestra titulación, diferentes a las de nuestros compañeros latinoamericanos, nos sitúan, según la legislación vigente, en los equipos de enfermería dentro del organigrama de nuestro Sistema Nacional de Salud. Por ello, desde SAE continuaremos reivindicando el 12 de mayo como la fecha indicada para celebrar nuestro día como profesionales, pues, aunque continúen existiendo compañeros y responsables que no estén de acuerdo, los TCE formamos parte de los equipos de enfermería y no vamos a celebrar nada que suponga una disociación de este profesional como integrante del equipo de enfermería”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización de SAE.
Asimismo, la situación de los TCE en España también difiere de la que existe en otros países europeos, donde la enfermería nace de la Formación Profesional y, a través de cursos posgrado de formación y de la antigüedad, se van adquiriendo distintos niveles dentro de los equipos de enfermería. Por lo tanto, el sistema educativo y organizativo de nuestro país tampoco se puede equiparar a otros países de Europa.
 “Si bien es cierto que aún nos queda mucho trabajo que realizar para conseguir el reconocimiento que los TCE merecemos dentro de la sanidad, de lo que no cabe duda es de nuestra posición dentro de los equipos de enfermería, por ello continuaremos trabajando para que aquellos que aún nos consideran como profesionales sanitarios de segunda categoría, empiecen a entender que nuestro trabajo en la atención asistencial es tan importante como el suyo, pues somos quienes más cerca estamos del paciente y su familia, quienes les dotamos de una atención más directa y quienes garantizamos su bienestar durante su ingreso hospitalario; pero, además, nuestro trabajo es esencial en servicios como urgencias, quirófanos, psiquiatría o traumatología, entre otros”, concluye Isabel Lozano.
 

Es alarmante que el número de profesionales que, física o verbalmente, está sufriendo agresiones en los últimos meses no deje de crecer, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería, además de emprender acciones legales contra la violencia que están padeciendo los profesionales sanitarios en el ejercicio de su trabajo, continuamos con nuestra campaña para concienciar a los usuarios sobre la importancia de no agredir ni increpar a aquellos que están velando por su salud y bienestar o el de sus familiares.

“Esperamos que a nuestras actuaciones se sumen, en breve, las de la Administración, que está trabajando en un nuevo protocolo de pánico que reforzará las medidas actuales con el objetivo de garantizar la seguridad de los profesionales Técnicos en Emergencias Sanitarias del Servicio 061 SAMU de Baleares, que diariamente se enfrentan a situaciones comprometidas y arriesgadas. Desde SAE continuaremos trabajando para acabar con las agresiones en el ámbito sanitario y animamos a los profesionales a seguir denunciando cualquier episodio de violencia en el que se vean involucrados, pues sólo así podemos seguir avanzando y poner el marcador de las agresiones a cero”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares.