ÚLTIMO DÍA: 15 de ABRIL de 2026 hasta las 23:59:59 h. Bolsa SAS ACTUALIZACIÓN de CENTROS y DISPONIBILIDAD ES

Vinculaciones de LARGA o CORTA DURACIÓN

Actualización Efectiva al siguiente día hábil: 16 de ABRIL de 2026

RECORDATORIO:
ELECCIÓN de Centros. Pueden realizarla TODAS las personas inscritas
MODIFICA CIÓN de Centros. Se efectúa dentro del apartado:
“Realizar alguna acción sobre mis solicitudes de BolSAS

Orden de 31 de marzo (BOJA núm.66 de 8 de abril de 2.026)
Pruebas Libres
Obtención Título de Técnico

Técnico en Cuidados de Enfermería o Examen en IES de: El Ejido (Almería), Lucena (Córdoba), Úbeda (Jaén), Granada,
Huelva, Málaga, San Juan de Aznalfarache (Sevilla) y Sevilla.

Técnico en Emergencias Sanitarias o Examen en IES de: El Ejido (Almería), Lucena (Córdoba), Motril (Granada), Minas
de Riotinto (Huelva), Cazorla (Jaén), Osuna (Sevilla) y Sevilla.

Técnico en Farmacia y Parafarmacia o Examen en IES de: Jerez de la Frontera (Cádiz), Córdoba, Granada, Huelva , Jaén, Castilleja de la Cuesta (Sevilla) y Sevilla

Tco. Documentación y Administración Sanitaria o Examen en IES de: Huelva y Málaga.

Realización de los ejercicios: Entre el 26 de mayo y el 12 de junio de 2026.

Presentación de Solicitudes Telemáticas

A través de la Secretaría Virtual de los Centros Educativos Del 9 al 22 de abril de 2.02 6

MESA SECTORIAL 25 de marzo de 2026

Procesos Permanentes Pendientes y Extraordinario de 2023

Se finalizarán durante el año 2.026

ENCUADRE EXCEPCIONAL

Se realizará en el 4º Trimestre de 2.026 o Se podrá subir UN NIVEL, de forma automática, sólo con

Servicios Prestados y sin el requisito de permanencia (5 años). o Nivel V. Podrán subir directamente quiénes accedieron a los Niveles II y III en 2006 y tengan 30 años de Servicios Prestados. o Efectos Económicos: Serán con fecha 1 de enero de 2.027

NUEVO MODELO de CARRERA PROFESIONAL SAS 2026

MODALIDAD A, cobro REDUCIDO de retribuciones. (SSPP + Méritos).
o 15 años + Superación del Baremo: Nivel III y 65% de retribuciones.
o 20 años + Superación del Baremo: Nivel IV y 70% de retribuciones.
o 25 años + Superación del Baremo: Nivel V y 80% de retribuciones.

MODALIDAD B, cobro ÍNTEGRO de retribuciones. (SSPP + Evaluación).
o Categorías Profesionales grupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales: Baremo de Méritos + Evaluación del Desempeño Profesional (EDP).

PERSONAL TEMPORAL. Superando UNA de las DOS ÚLTIMAS fases de OPOSICIÓN celebradas, se podrá acceder a TODOS los Niveles de Carrera Profesional.

El ACUERDO se firmará en el Consejo de Gobierno del 8 de abril de 2.026. Se publicará en BOJA y se pondrá en marcha tras finalizar el Encuadre Excepcional

TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, CELADOR CONDUCTOR y CELADOR

MESA SECTORIAL 25 de marzo de 2026

Publicación de la CONVOCATORIA en BOJA PREVISTA Durante Abril de 2.026

FECHA del PRIMER CORTE (CONSTITUCIÓN de BOLSA): En la CONVOCATORIA se determinará: 1.- Fecha del Corte de los Méritos para este año 2026. 2.- Plazo para Presentación de Solicitudes de Inscripción. 3.- Plazo para Presentación del Autobaremo de Méritos.

MAYO 2 026 (Fase 1)

Centro de Salud
Consultas Externas
Plantilla Inicial. Se realizará contratación de perfiles esenciales .Es decir TCAEs, T .E. Radiodiagnóstico, Celadores, Enfermería y Adm inistrativos. El resto de las categorías se incorporará progresivamente.

Movilidad de Personal Se iniciará un p roceso de ACOPLAMIENTO para el PERSONAL FIJO procedente del Hospital de Poniente.

Desplazamientos Provisionales S e producirán debido a la urgencia en la apertura y para garantizar el servicio, mientras se resuelve el proceso de Traslados.

PREVISTO Año 2027 (Fase 2)

Urgencias

Hospitalización

Farmacia, Laboratorio y Ampliación Diagnóstico por Imagen

PREVISTO Año 2028 (Fase 3)

Quirófano

Reanimación

Esterilización