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SAE Aragón

Surcando caminos

Empleo y Profesionales





Fecha01/06/20 - - Acuerdos, pactos y convenios

REANUDACIÓN DE PLAZAS ADMINISTRATIVOS

Sector Zaragoza II

Promoción Interna Termoral
El plazo se reanuda desde el 1 de junio hasta el 10 de junio de 2020.

Movilidad Interna (Acoplamientos)
El plazo se reanuda desde el 1 de junio hasta el 19 de junio de 2020

Más información

Fecha21/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones

El Salud aprueba un documento con medidas compensatorias que son totalmente insuficientes para los profesionales con el apoyo de la mayoría de los sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial

SAE SOLICITÓ QUE ESTAS MEDIDAS SE APLICARAN A TODOS LOS PROFESIONALES DE TODOS LOS CENTROS.
 

SAE RECUERDA: 

•    Los sanitarios aragoneses no hemos tenido Equipos de Protección Individual, hemos tenido equipos basados en las “existencias”, en las donaciones y la buena voluntad de los que han contribuido a confeccionarlos con bolsas de basura y diferentes materiales.
•    Los sanitarios aragoneses no hemos tenido acceso a las pruebas PCR, en todo caso los pocos que las hemos tenido ha sido con unos estrictos cumplimientos de protocolos que llevaron a trabajar a todos los sanitarios asintomáticos a pesar de tener serias dudas de poder ser portadores de COVID-19.
•    Los sanitarios aragoneses necesitamos un estudio de prevalencia serológica con test serios, no estos test rápidos marca Wondfo que tienen una escasa sensibilidad, no discriminan IgG e IgM y que otras Comunidades Autónomas como Cataluña ya los retiraron hace días.

PROPUESTA DE SAE 

PUNTO 1) MODIFICACION DE BAREMOS 
En el Punto 3.5.3 servicios prestados en relación con el covid-19:
Incluir cualquier hospital público o privado de cualquier comunidad autónoma con el mismo valor de 0.60 puntos por mes trabajado, más 0,30 ya establecido, es decir 0,90 puntos.
Debemos tener en cuenta  a los compañeros que se fueron a trabajar a otras CCAA, por necesidad de estas en RRHH.  (Madrid o  Barcelona)

PUNTO 2) FIDELIZACIÓN DE NUEVOS ESPECIALISTAS
Totalmente de acuerdo con que a  los nombramientos eventuales de los Médicos  se oferten con duración de un año, pero también lo exigimos para el el resto de personal, y no como pone en el punto 4 “OTRAS MEDIDAS” donde se refleja que se  les prorrogaran solo 5 meses para cubrir vacaciones.
De Justicia sería que la duración fuera un año o hasta el 15 de enero como minimo para garantizar las vacaciones y los días libres generados por la situación de alarma. 

PUNTO 3) RECONOCIMIENTO EN CARRERA PROFESIONAL
 Nos hacemos la siguiente pregunta, ¿Con 15 días se les va a dar la máxima puntuación, en la actividad asistencial o profesional (Factor l), en cambio en el compromiso con la organización (Factor ll) exactamente igual que las que han estado tres meses o más?
No lo vemos justo, creemos que debería darse proporcionalmente por la prestación de servicios
Activación inmediata  de los niveles de Carrera profesional a los profesionales que lo tienen congelado.  

PUNTO 4) OTRAS MEDIDAS
En cuanto a la productividad variable deberían especificar porcentajes proporcionales a la actividad asistencial con el Covid-19 y los no Covid-19 
Respecto a los contratos de auxilio sanitario, solicitamos que se aplique a todos los contratados de esta modalidad. No es justo que solo se refiera a Enfermeros y Médicos, cuando se deberían referir también a TCAEs, 
Así mismo consideramos que se debe de premiar económicamente el esfuerzo innegable y tan reconocido por toda la sociedad y por ello creemos conveniente que se establezca un concepto retributivo de penosidad correspondiente al 50% del sueldo base de cada uno, durante el tiempo establecido como “Estado de Alarma” .

Fecha19/05/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PRÓXIMAS PUBLICACIONES SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

LOS PROCESOS DE MOVILIDAD VOLUNTARIA CONVOCADOS, SE REANUDARÁN EN UN MES, A CONTAR DESDE LA FINALIZACIÓN DEL ESTADO DE ALARMA O DE LA PUBLICACIÓN  DE LA ORDEN DE LEVANTAMIENTO DE LA SUSPENSIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS.

•    T.S LABORATORIO
•    T.S MEDICINA NUCLEAR

BAREMACIÓN DE MÉRITOS OPE TCAE 2018

PREVISIÓN PRÓXIMA PUBLICACIÓN JUNIO 2020
Más información
 

Fecha13/05/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE AUTORIZA EL PAGO DE LOS INCENTIVOS DEL AÑO 2019

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD 

ABONO DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE CORRESPONDIENTE AL AÑO 2019

•    Lo pagaran previsiblemente en la nómina de mayo.
•    Para tener derecho, será necesario haber prestado servicios en el Centro de Gestión durante, al menos, 90 días.
Resolución

Fecha05/05/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN DE 25/03/2020 APART. PERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS

Los Gerentes de Sector y la Gerencia del 061 podrán autorizar de manera gradual, en función de la evolución de la crisis sanitaria, el disfrute de días de vacaciones, permisos y días de libre disposición, así como cualquier otro permiso o licencia que implique ausencia en el centro de trabajo, siempre que se halle garantizada la prestación del servicio. Se autorizará en todo caso dicho disfrute cuando sea previo a la jubilación  o a la finalización del nombramiento o en aquellas categorías o puestos de trabajo de carácter no esencial para una adecuada respuesta a la crisis sanitaria.
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