La Jefa de Personal insiste que, debido al procedimiento de llamadas establecido en el Decreto 206/2019, sólo puede llamar 1 persona para todos los centros y se debe ofertar todo lo que llega en el momento. Debido a la lentitud del procedimiento son incapaces de cubrir todas las necesidades planificadas incluyendo las vacaciones.

Desde ERA nos transmiten que, ante el aumento de las residencias, este método de llamamiento no es razonable y sugiere una sectorización de las áreas para poder cubrir necesidades ahora y en un futuro.

SAE no admite esa propuesta, proponiendo que ofrezcan contratos más atractivos y no sólo para cubrir esos días de picos 24, 25 y 31,  ya que  de la manera actual, se tardan en cubrir muchas necesidades como bajas, ops, etc.

Ante esta situación se solicita,  de forma urgente, reunión con la Gerencia, petición que ha sido atendida el día de hoy.

Reiteramos solicitar la cobertura de las vacaciones de los trabajadores del ERA, recalcando que los trabajadores a turnos también tienen derecho a disfrutar con sus familias en fechas tan especiales. Teniendo en cuenta la anticipación con la que se solicitan las vacaciones no es comprensible cómo no se utiliza la bolsa adecuadamente.

La Gerencia reitera los criterios de la Jefa de Personal sugiriendo sectorización de áreas, aumento de personal de contratación y tratarán de contratar el mayor número posible de trabajadores, pero anticipa que dicha contratación no va a posibilitar la concesión de todas las vacaciones solicitadas. 

El SESPA ha publicado un cartel en los centros de A. Primaria donde se explica al usuario la variedad de profesionales y unidades que les atiende en ese tipo de centro. ¡¡¡Y como siempre, no hay rastro ni del Técnico en Cuidados de Enfermería ni de los Celadores!!!. 
¡¡¡No existimos!!!
Como de costumbre nos vemos obligados a la permanente reivindicación de nuestro espacio, recordando a tanto “clasista” que los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Celadores también existimos y trabajamos en el SESPA.
 

Que el SESPA deje sin efectos la Instrucción de 22 de junio de 2021 mediante la cual se impedía la realización de contratos superiores a 6 días.

Han sido varias las concentraciones en Áreas, reuniones con partidos políticos, prensa y responsables del SESPA, en las que SAE ha denunciado la precariedad laboral y las nefastas consecuencias personales de esa Instrucción en el personal eventual.

Por fin se nos ha escuchado y se fulmina la Instrucción de 22-06-21, volviendo a las Instrucciones de 20 de diciembre de 2013 (nombramientos temporales en el SESPA).

En esta lucha contra la instrucción, mediante varias convocatorias ante la JGP, ruedas de prensa, etc., únicamente contamos con el apoyo de Técnicos Unidos de Asturias, a los que agradecemos su esfuerzo y empeño. 

Acude a la concentración por:

- La actualización de funciones del TCE

- Por el Nivel 3 de cualificación para la titulación de TCE

- Por la supresión de la Disposición Transitoria  Tercera del EBEP, para la reclasificación de los Técnicos

- Implantación de la figura del Coordinador de TCEs

- Por un refuerzo de TCEs en plantilla

- Por unos contratos dignos, supresión de la instrucción que limita los contratos a un máximo de 6 días

¡¡¡ Nos afecta a todos, te esperamos !!!

Las reivindicaciones son más efectivas si las hacemos juntos, es por tu profesión.

¡¡¡ ES IMPORTANTE TU PARTICIPACIÓN !!!