Tras las últimas reuniones mantenidas con la patronal, dónde nos expusieron sus líneas maestras de negociación, USAE ha pasado hoy la propuesta de negociación:
PROPUESTA DE USAE PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
1. Vigencia del convenio 4 años, 2026-2029.
2. Aumento salarial de un 5% cada año.
3. Jornada laboral 35h semanales
4. Pago de las IT EL 100% del salario real desde el primer día , incluidas pagas extras
5. Reducción de jornada por estudios oficiales hasta un 50%.
6. Implantación de carrera profesional, para personal sanitario y administrativos.
7. Plus insularidad.
8. Reducción de jornada por guarda legal de un menor hasta los 16 años.
9. Solape. Contabilizar el solape como tiempo de trabajo efectivo.
10. Actualizar Categorías Profesionales a la normativa nacional MECU/MECES
11. A partir de los 12 años trabajados 4 días de fidelización.
12. Actualización en el convenio los permisos retribuidos (aumentar los días por permiso de defunción e incluir tiempo necesario para realización de pruebas médicas) maternidad /paternidad. Inclusión de los 4 días de fuerza mayor máximo en un año , distribuido por horas
13. En los casos en que se preste jornada diaria continuada a partir de 5 horas diarias el periodo de descanso será de 20 minutos y si la jornada es mas de 10h el descanso será de 60 minutos que se considerará tiempo de trabajo efectivo.
14. Plus de tutorización y formación equivalente a un 10% del salario base.
15. 2 días de mudanza si es en otro municipio.
16. Supresión del art. 31 del Convenio.
Aclaraciones sobre artículos del convenio:
1. Días de fidelización art.19.8 según el turno de ese día.
2. Día por examen, art 20.6 aclarar en convenio, que tipo de examen y cuánto tiempo es el imprescindible.
3. Abono de Festivos Especiales (Navidad , Año Nuevo) por horas y no por día , según tablas plus art.11e
Más información en tu sección sindical

TRAS LAS NEGOCIACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN, USAE HA LOGRADO LA AMPLIACIÓN DE LA PLANTILLA ORGÁNICA, INCORPORANDO DOS TCAEs EN CADA UNA DE LAS SIGUIENTES UNIDADES:

CIRUGÍA

ESPECIALIDADES

MATERNIDAD

ADEMÁS, TENEMOS EL COMPROMISO DE UN PRÓXIMO AUMENTO DE UN TCAE EN HEMODIÁLISIS Y LA RESTRUCTURACIÓN DE LA UNIDAD DE URGENCIAS, QUE INCLUIRÁ DOS CONTRATOS DE 9 MESES EN LA CATEGORÍA DE TCAE.

POR OTRO LADO, ESTAMOS EN ESPERA DE RESPUESTA SOBRE LA INSTALACIÓN DE CUÑEROS EN URGENCIAS Y EN LA 5ª Y 6ª PLANTA DE MEDICINA INTERNA.

¡¡DESDE USAE SEGUIREMOS TRABAJANDO POR TUS DERECHOS!!

Hoy día 19 de marzo se ha celebrado la Comisión de Seguimiento para tratar el tema de MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA CATEGORÍA TCAE
La convocatoria se prevé para después de mayo y saldrán plazas para toda la gerencia de HUSE:
. Hospital Universitario Son Espases
. Hospital Psiquiátrico
. Hospital General
. Hospital Virgen de la Salud

Recuerda que para concursar a la movilidad interna voluntaria debes llevar 1 año de manera ininterrumpida en el actual GFH/SERVICIO y ser fijo / interino.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

Tras las últimas reuniones mantenida con Función Pública y GSAIB, OS INFORMAMOS DE LAS ÚLTIMAS ACTUALIZACIONES:

1. Contratación:
Se tomará como referencia la última lista baremada para realizar las nuevas incorporaciones. Siguiendo el orden establecido, se mantendrá a toda la plantilla actual y los contratos se formalizarán entre esta semana y la próxima.

2. Consejo de Administración
El procedimiento excepcional acordado entre Función Pública y GSAIB será elevado al Consejo de Administración para su conocimiento.

3. Actualización salarial
Se presentará igualmente al Consejo la actualización salarial para todo el personal, adaptado y no adaptado, con los siguientes incrementos:

0,5% correspondiente al año 2024
2,5% correspondiente al año 2025
Si se aprueba esta semana, se remitirá a nóminas para su abono.

4. Fecha para la adaptación
Se ha fijado el 1 de enero de 2026 como fecha de referencia para la adaptación, incluyendo el incremento de insularidad y otros conceptos.

5. Dietas del personal CAIB:
Se nos comunicado que el informe de Función Pública es favorable y su abono se realizará a la mayor brevedad posible. Tendrá efecto retroactivo desde el 1 de enero 2026
#somoslasmanosquetecuidan

Convocatoria para la realización del 2º ejercicio del proceso selectivo por el sistema de concurso oposición de personal funcionario de la escala de Administración especial, especialidad Cuidados de Enfermería y distribución por aulas de las personas aspirantes.

El sorteo público de la prueba se llevará a cabo el mismo día del ejercicio, a las 09:00 horas, en el aula AA-11 del edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB, ante las personas que deseen asistir.
El llamamiento de las personas aspirantes y el ejercicio de la prueba selectiva (2º examen) para el ingreso como personal funcionario de la escala de Administración especial, especialidad Cuidados de Enfermería se realizará el día 21 de marzo de 2026, a las 10:30 horas en el Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB.
Lugar del llamamiento único en el edificio Gaspar Melchor de Jovellanos según la lista de distribución por aulas:

Enlace:
https://apps.imasmallorca.net/rh/convocatoria/oposicions/154/publicacions
Una vez dentro del enlace y para ver las aulas y lista por orden alfabético entrar en:

Indicaciones:
Se recomienda llegar al lugar de la prueba con antelación suficiente y llevar el DNI o pasaporte original para acreditar la identidad.
Las persones aspirantes que lleguen tarde al llamamiento solo podrán entrar al aula correspondiente siempre y cuando todavía no se hayan repartido los exámenes.
El cuestionario y el solucionario de la prueba tipo test se publicará en el Portal de Selección.
Más información en tu sección sindical.
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