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Empleo y Profesionales





Fecha07/12/17 - - Bolsas de Trabajo

BOLSA ÚNICA DE TRABAJO PARA TÉCNICOS ESPECIALISTAS

Proceso de bolsa de trabajo única para profesionales técnicos especialistas de distintas categorías.

Con fecha 5 de diciembre de 2017 se publican las resoluciones por las que se convocan concursos de méritos para constituir las bolsas generales para la selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las categorías de técnicos especialistas en Anatomía Patológica, Radioterapia, Laboratorio y Radiodiagnóstico.
Plazo para inscripción y presentación: del 7 de diciembre de 2017 al 2 de enero de 2018, ambos inclusive.
Resolución T.E. Radioterapia
Resolución T. E. Laboratorio
Resolución T.E. Radiodiagnóstico
Resolución T.E. Anatomía Patológica
Inscripciones
 

Fecha05/12/17 - - Acuerdos, pactos y convenios

PAGA EXTRA Y ADICIONAL 2012

Pago de la paga extra de 2012

Informamos que con fecha 2 de diciembre de 2017 se ha publicado el acuerdo del Consejo de Gobierno donde se aprueba el abono del 25% restante de la paga extra del año 2012.
Hemos confirmado con IBSALUT que se pagará en la nómina del mes de diciembre de 2017.

Con fecha 14 de diciembre de 2015 se publica la Ley 11/2015, de 10 de diciembre, de recuperación parcial en el año 2015 de la paga extra y la adicional, o la equivalente, del mes de diciembre de 2012.

Ley

Fecha23/11/17 - - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE TRABAJO TÉCNICO ATENCIÓN SOCIOSANITARIA

Proceso de convocatoria de bolsa de personal técnico de atención sociosanitaria.

Con fecha 23 de noviembre de 2017 se publican las bases específicas que regirán la convocatoria para la creación de una bolsa de personal técnico de atención sociosanitaria (trabajador/a familiar) con carácter laboral temporal para cubrir necesidades o sustituciones de personal.
Resolución

Fecha21/11/17 - - OPE

OPE. HIGIENISTA DENTAL

Nombramiento como personal estatutario fijo.

Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 9 de noviembre de 2017 por la cual se nombra como personal estatutario fijo a las personas aspirantes que han superado el concurso-oposición para cubrir plazas vacantes de la categoría de higienista dental en el área de atención primaria del Servicio de Salud de las Islas Baleares, convocado por medio de la Resolución de 4 de septiembre de 2015.
Resolución

Fecha07/11/17 - - Reivindicaciones

REDUCCIÓN DE JORNADA. NUEVA NORMATIVA DEL DIRECTOR DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL SON ESPASES

Tras el último escrito enviado por el director de enfermería del Hospital Universitairo Son Espases en relación a la manera de disfrutar la reducción de jornada, exponemos:

1. Que no ha habido ninguna negociación en esta materia por parte de la gerencia.
2. Que nos parece ruin y malicioso publicar esta nota el día 2 de noviembre de 2017. Además consideramos que se ha efectuado con alevosía debido a la proximidad de estas fiestas tan especiales.
3. Este cambio de criterio en la manera de disfrutar  la reducción de jornada, no está suficientemente motivado por parte de la gerencia de Son Espases. Por nuestra parte creemos que la gerencia no ha avisado con suficiente antelación, cuando muchos trabajadores ya tenían solicitados dichos días a los que hace referencia el escrito del director de enfermería.
4. Solicitamos que la gerencia contrate los sustitutos de las reducciones de jornada de manera nominal y no acumulando varias reducciones en un solo sustituto
5. Por otro lado, exigimos que se trate a todos los trabajadores con reducción de jornada del IBSALUT en igualdad de condiciones, ya que este agravio en la manera de disfrutar de los días de reducción no se da en el resto de gerencias
6. El trabajador debe solicitar los días por reducción de jornada en el tiempo y forma establecidos en cada servicio. Las denegaciones a este derecho, remitidnoslas personalmente a la Sección Sindical de SAE de Son Espases, o a través de correo electrónico accionsindicalbalear@sindicatosae.com
7. Si existen autorizaciones de los días de reducción de jornada con anterioridad a esta medida y han sido anuladas, comunicádnoslo a la mayor brevedad posible (pantallazo del gestor días libres donde conste dicha información).
8. No descartamos tomar medidas legales contra quienes vulneren los derechos de los trabajadores.

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