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Fecha27/02/18 - - Movilidad interna

MOVILIDAD EN EL HOSPITAL DE LAREDO

Proceso de movilidad funcional voluntaria para el personal fijo del Hosital Comarcal de Laredo.

Publicada la convocatoria ordinaria de movilidad funcional voluntaria 1/2018 para el personal fijo del Hospital Comarcal de Laredo, por medio de la que se procede a la publicación de los puestos de la División de Enfermería y División de Gestión y Servicios Generales que se ofertan.
Requisitos de los solicitantes: personal estatutario fijo, personal en situación de reingreso provisional, personal que se encuentre en comisión de servicios en el Hospital de Laredo y personal en PIT. 
Plazo para presentar solicitud: hasta el 12 de marzo de 2018
Lugar de presentación: Registro General del Hospital Comarcal de Laredo (Administración), incluyéndose otros medios previstos en la Ley 39/2015.
Convocatoria
Normativa
Solicitud

Fecha16/02/18 - - Promoción interna

PROMOCIÓN INTERNA. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Promoción interna. Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Con fecha 16 de febrero de 2018 se publica la Resolución con los aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para cubrir plazas de la categoría profesional de Técnico Sociosanitario perteneciente al grupo 2-4 por el turno de promoción interna.
Plazo para solicitar puestos: 20 días naturales.
Ningún aspirante podrá anular ni modificar su solicitud una vez terminado el plazo de presentación.

Contra la presente resolución cabe acudir a la vía judicial social, presentando demanda ante el juzgado de lo social, en el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Resolución

Con fecha 26 de enero de 2018 se publica la resolución con los aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para cubrir plazas de la categoría profesional de TCE perteenciente al grupo 2-4 por el turno de promoción interna.
Plazo para solicitar puestos: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Resolución

Con fecha 13 de noviembre de 2017 se publica la Resolución de 9 de noviembre de 2017, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a la categoría profesional de TCE perteneciente al grupo 2-4 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, se designa Tribunal Calificador y se anuncia la fecha y lugar de realización.
La celebración del único ejercicio eliminatorio tendrá lugar el 21 de noviembre de 2017 a las 13 horas en el edificio de la Escuela/Centro de Formación Náutico Pesquera (Avda. de Severiano Ballesteros, 14-Santander, anteriormente denominada C/Promontorio de San Martín, s/n), junto al Museo Marítimo Cantábrico.
Resolución

Fecha15/01/18 - - Oferta de Trabajo

OFERTA DE EMPLEO EN CLÍNICA DE REPRODUCCIÓN ASISTIDA

Se precisa TCE a jornada completa con contrato fijo.

No es necesaria experiencia en el sector de reproducción asistida.
Interesados enviar el currículum vitae a fiv@fivsantander.es.
Para cualquier aclaración contactar con Susana Barreda Cubillos (Dpto. Administración-FIV Santander)
Avda. de los Condes, s/n Edificio
Clínica Mompía- Puerta Este
39108  Mompía (Bezana)
Tfno.: 942 58 20 23

Fecha03/01/18 - - OPE

OPE 2017 COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Proceso de Oferta Pública de Empleo para el año 2017.

Con fecha 29 de diciembre de 2017 se publica en el BOC el Decreto 91/2017, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la OPE de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2017.
Plazas de TCAE: 345, distribuidas de la siguiente manera:
- Art. 19. 1.6 LPGE: 290
-DT 4ª EBEP: 45
- Promoción Interna: 10
De las cuales, se reservan para Discapacidad General 14 y para Discapacidad Intelectual 7.
Decreto

Fecha22/12/17 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

ACUERDO DE DESARROLLO PROFESIONAL

Acuerdo de desarrollo profesional

Los trabajadores que hayan recibido resolución de reconocimiento de grado III con efectos económicos de noviembre de 2017, pueden reclamar, a través de recurso de alzada, las cantidades económicas con efecto retroactivo, debido a que una vez superados los seis meses, la Administración debería haber resuelto desde las solicitud del mismo por el participante, según establece el acuerdo de desarrollo profesional en su artículo 11.1: "El procedimiento de reconocimiento de grado se iniciará de oficio mediante convocatoria del Servicioi Cántabro de Salud, que se publicará en el primer trimestre de cada año. Las solicitudes se dirigirán a la subdirección de recursos humanos del SCS y el plazo máximo para resolverlas será de seis meses".

Con fecha 30 de noviembre de 2017 se publica en BOC la Resolución por la que se aprueba la convocatoria del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Los interesados podrán presentar en esta convocatoria una única solicitud de reconocimiento de grado de desarrollo profesional.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 31 de diciembre de 2017.
Resolución

Con fecha 29 de noviembre de 2017 se publica la Resolución por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se regula el Sistema de Desarrollo Profesional del personal estatutario sanitario de formación profesional y del personal estatutario de gestión y servicios de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, adoptado en el seno de la Mesa Sectorial.
Resolución

Se ha publicado el acuerdo por el que se regula el sistema de desarrollo profesional del personal estatutario sanitario de Formación Profesional y del personal estatutario de Gesitón y Servicios de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Acuerdo

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