INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO. Si el día en el que se produce el hecho que justifica el permiso no es laborable, el permiso por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar se inicia el primer día laborable que le siga. Para los supuestos de accidente, enfermedad grave u hospitalización, el día inical de disfrute debe entenderse el primer día laborable que siga a aquél en que se produjo el hecho que da derecho al permiso (sentencia 145/2018 Tribunal Supremo).
Caso práctico: 
- Estando en tu pluesto de trabajo un lunes, te llaman y te comunican el fallecimiento de un familiar. Dependiendo del grado de consanguinidad tendrás derecho a unos días libres retribuidos. Pongamos que es de grado 1 (padre, madre...) y te corresponden 3 días. Estos 3 días comenzarían a contar a partir del martes. Si el martes fuera fiesta o no te tocara trabajar, empezarían a contar el miércoles, etc...
Sentencia de casación del Tribunal Supremo; el permiso retribuido comenzará el primer día que tengas que acudir a tu puesto de trabajo.

En relación con el cómputo de los permisos y licencias cuya duración se contempla en días hábiles, en ausencia de previsión expresa, no se computarán los sábados cuando el empleado público no presta servicios en sábado.

En cambio, el empleado que presta servicios en sábados, domingos y festivos sí se les computará tales días como permisos.

Instrucción

- Aplicación al personal estatutario y al personal en formación con relación laboral de residencia de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
- Durante el periodo de embarazo y lactancia los trabajadores conservarán el derecho al conjunto de las retribuciones que vinieran percibiedo con anterioridad a esta situación.
Resolución

Con fecha 11 de junio de 2018 se publica la resolución de 5 de junio de 2018 por la que se hace público el resultado del concurso de traslados con la publicación de la adjudicación definitiva de los puestos convocados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
Los plazos a efectos de cese y toma de posesión, serán los establecidos en la base octava de la Orden PRE/10/2018, de 24 de enero.
La publicación de la presente resolución en el BOC servirá de notificación a los intereses de conformidad con lo prevenido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la presente resolución cabe acudir a la vía judicial social, presentando demanda ane el Juzgado de lo Social, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Resolución y listado
 

Con fecha 23 de abril de 2018 se publica la Resolución de 17 de abril de 2018 por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
Se dispone:
- PRIMERO. Hacer pública la adjudicación definitiva de los puestos convocados a los solicitantes relacionados en el anexo.
- SEGUNDO. Los plazos a efectos de cese y toma de posesión serán los establecidos en la base octava de la citada orden PRE/10/2018, de 24 de enero.
-TERCERO. La publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Cantabria servirá de notificación a los interesados, de conformidad con lo prevenido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la presente resolución cabe acudir a la vía judicial social, presentando demanda ante el juzgado de lo Social, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación.
Resolución

Con fecha 27 de febrero de 2018 se publica la Resolución de 20 de febrero de 2018, por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
Se publica la adjudicación definitiva de los puestos convocados relacionados en el anexo.
Los plazos a efectos de cese y toma de posesión serán los establecidos en la base octava de la citada Orden PRE/10/2018, de 24 de enero.
La publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Cantabria servirá de notificación a los interesados, de conformidad con lo prevenido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Resolución

Con fecha 30 de enero de 2018 se publica la Orden PRE/10/2018, de 24 de enero, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
Para participar en este concurso hay que presentar la solicitud en el correspondiente imnpreso oficial, que será entregado gratuitamente en las Secretarías Generales de cada Consejería y en el Registro Genral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y que se ajustará al modelo publicado como anexo II de la Orden de la convocatoria.
Plazo para presentar solicitud: 5 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la Orden en el BOC.
Orden

La Adminsitración comunica que en el Servicio Cántabro de Salud se han establecido las fechas comunes para comenzar con los llamamientos de verano.
Además, se va a ofertar una plaza vacante de TCE en el Hospital Sierrallana con motivo de una jubilación.
Fechas concretadas:
* Enfermería Servicios Especiales y Matrona: 9 de mayo de 2018.
* Resto de Enfermería y Fisioterapeutas: 11 de mayo de 2018.
* Resto de Servicios Especiales Sanitarios y no Sanitarios y a continuación listas generales: 15 d emayo de 2018.
 

2018

Con fecha 3 de mayo de 2018 se publica la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS de la convocatoria de 31/10/2017 para formar parte de las listas de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud.
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación.
Resolución
Listado TCE (alfabético)
Listado T. Farmacia (alfabético)
Listado T. Farmacia (puntuación)
Otras categorías profesionales

Con fecha de 29 de marzo se publica la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para formar parte de las listas de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud.

Reclamaciones: Recurso de Alzada ante la Consejera de Sanidad en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Resolución
Más información 

 

Con fecha 1 de marzo de 2018 se publica la Resolución por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria de 31 de octubre de 2017 para formar parte de las listas de personal estatutario temporal del SCS.
Plazo para presentar reclamación: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la Resolución.
Resolución
Listado de admitidos TCE
Listado de excluidos TCE
Listado de admitidos. T. Farmacia
Listado de excluidos T. Farmacia
Listado de admitidos TE Radiodiagnóstico
Listado de excluidos TE Radiodiagnóstico
Listado de admitidos TE Radioterapia
Listado de excluidos TE Radioterapia
Listado de admitidos TE Anatomía Patológica
Listado de excluidos TE Anatomía Patológica
Listado de admitidos TE Medicina Nuclear
Listado de excluidos TE Medicina Nuclear
Listado de admitidos TE Laboratorio
Listado de excluidos TE Laboratorio
Listado de admitidos TE Higienista Dental
Listado de excluidos TE Higienista Dental
Listado de admitidos TE Documentación Sanitaria
Listado de excluidos TE Documentación Sanitaria