Publicada Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, por la que se publica la valoración definitiva de los méritos presentados por los participantes y la adjudicación definitiva de plazas en el procedimiento de Movilidad Interna en la categoría de AE/TCE.
-Se estiman las renuncias al procedimiento, solicitadas en plazo y las reclamaciones de revisión de la baremación.
-Se desestiman las solicitudes y reclamaciones interpuestas, según razones que obran en el expediente.
La Resolución definitiva del presente procedimiento de Movilidad Interna surtirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación.
La incorporación a los nuevos destinos se hará efectiva dentro del plazo que fije la Dirección de Enfermería, en la forma más adecuada para garantizar la continuidad del servicio y teniendo en cuenta los ajustes de planificación de turnos que sean precisos para minimizar la incidencia en el buen funcionamiento de las unidades y servicios implicados tanto en la salida como en la incorporación del nuevo personal.
Listado por orden alfabético
Listado por orden de puntuación
Listado de participantes que no obtienen destino
Renuncias
Plazas

Con fecha 3 de diciembre se ha publicado la Resolución por la que se dispone la publicación de la valoración provisional de los méritos presentados por los participantes y la adjudicación provisional de plazas en el procedimiento de Movilidad Interna en la categoría de AE/TCE  con características especiales.

Plazo de reclamaciones de quince días hábiles a contar a partir del día siguiente al de publicación de la Resolución.

Resolución
Listado:valoración provisional de méritos y adjudicación provisional de plazas por orden de puntuación
Listado provisional de méritos y adjudicación de plazas por orden alfabético
Listado de adjudicación de plazas con características especiales
Participantes de carácter voluntario que no han obtenido destino.
 

Requisitos: 

-Participantes voluntarios que tengan al menos 1 año ininterrumpido de permanencia  en la plaza desde la que participó.
Encontrarse en situación de Servicio activo o  cualquiera de las que genere derecho  a reserva  de puesto de trabajo , servicios especiales, excedencia  por cuidado de familiares y excedencia de violencia de genero. 

-Participación obligatoria del personal fijo o interino con *posterioridad* al 28/06/2016. 
Deben por orden solicitar, todos los servicios (Solicitud en Intranet del Complejo hospitalario https://srvapprrhh/movilidad_interna a partir del 1 de agosto de 2020, O en Recursos Humanos de la intranet. En cualquier caso, para el acceso deberán utilizar el *nombre de usuario y contraseña* que tenga asignados en el *CHUIMI*

Se cumplimentará electrónicamente y  deberán imprimir, firmar  y tramitar al correspondiente Registro mediante su presentación por duplicado.

Cada participante presentará una solicitud y una hoja de petición  de plazas, ajustada al modelo normalizado que estará disponible en la *INTRANET* y  debe constar por orden de preferencia, las plazas que soliciten.

Los participantes que disponga de una resolución vigente de adaptación del puesto de trabajo por motivo de salud, deberán hacerlo constar en su solicitud y adjuntar una copia de la misma*

Los documentos  que quieran aportar, original o fotocopia compulsadas (no se valorará las fotocopias no compulsadas). Junto a la solicitud y la hoja de petición de plazas deben aportar *certificación acreditativa de los servicios prestados*. El *Certificado* de los servicios prestados en el CHUIMI se entregará a los solicitantes en *ATENCIÓN AL EMPLEADO* Por oficio al personal *obligatorio*

Se valorará solo el tiempo de trabajo hasta *15 de mayo de 2020*

EL PLAZO DE SOLICITUD: DEL 30 DE JULIO AL 18 DE SEPTIEMBRE 2020
Resolución
Baremo
Personal TCE obligado a participar
Plazas vacantes

Publicados procesos de Movilidad Intraservicios en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín en los siguientes servicios:

•    Unidad de Hospitalización A-3I
      AE/TCE

•    Servicio de Radiodiagnóstico:
        Técnico  de Rayos

Plazo presentación solicitudes: Del 9 al 17 de febrero ambos incluidos, en horario de 9H a 14H en la Unidad de RRHH de Enfermería.
TCE
Radiodiagnóstico

La administración había concedido el Nivel 2 de Carrera Profesional a una afiliada en vez del Nivel 3, que es el que por tiempo trabajado le correspondía, en base a un prorrateo inexplicable y absurdo de días de prestación de servicios.
 

Este año, respecto de los incentivos que se suelen abonar en la nómina de marzo, la Ley de presupuestos de 2021 establece que se efectuará tomando en consideración el grado de cumplimiento equivalente al cien por cien.

Excepcionalmente en 2021, como consecuencia de las circunstancias extraordinarias derivadas de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19:

a) La distribución del complemento de productividad variable ligado a la consecución de objetivos de los centros de gestión del Servicio Canario de la Salud durante el ejercicio 2020 se efectuará tomando en consideración un grado de cumplimiento equivalente al cien por cien.

b) La asignación individual de la cuantía a percibir se efectuará aplicando a la cuantía máxima anual correspondiente la reducción que, en su caso, resulte procedente en función al tiempo de trabajo efectivo durante el ejercicio 2020. A estos efectos, no se considerarán tiempo de trabajo efectivo, exclusivamente, los períodos en que el personal se encuentre disfrutando de permiso sin sueldo, así como aquellos en que se encuentre en situación distinta a la de servicio activo.

c) Una vez hecha la asignación individual de incentivos por las gerencias o direcciones gerencias, no será objeto de distribución la cuantía que resulte como consecuencia de las economías originadas por tales reducciones.

GRUPO     CUANTÍA MÁXIMA INDIVIDUAL
C/C1**                      907,07€
D/C2                         736,58€
E/A PROF.                675,19€
** AE/TCE CON FUNCIONES DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA
 

En el BO de Canarias del pasado viernes 29 de enero se publicó Resolución por la que se aprueba la relación de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo el 1 de agosto de 2020 en la categoría de TEL y TER, acceden o no al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, respecto al personal sanitario de formación profesional y personal de gestión y servicios.
Se aprueba y hace constar en el Anexo II los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado, en su caso, a reconocer. 
Se aprueba y hace constar en el Anexo I apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y causa de su no encuadramiento.
La Resolución despliega efectos administrativos y económicos desde la fecha de toma de posesión del interesado.
Resolución
 

En el BO de Canarias de hoy, 11 de noviembre, se ha publicado Resolución por la que se aprueba la Relación Provisional de profesionales que habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud el 1 de agosto de 2020 en la categoría de TEL y TER:

- Acceden al sistema de Carrera Profesional haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado, en su caso, a reconocer.

. No acceden al sistema de Carrera Profesional haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y causa de su no encuadramiento.

Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en el que los interesados podrán: 

. Reclamar contra el Grado en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos necesarios para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer. 

. Reclamar por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación. 
Renunciar a su encuadramiento en la Carrera Profesional.
Resolución