DOGC núm. 8561 en fecha 13.12.2021

Plazas ofertadas:  

41 plazas C2 Cuidador/a

Para más información: http://www.imspbdn.cat/ 
Resolución

DOGC núm. 8561 en fecha 13.12.2021

Plazas ofertadas:  

    16 plazas TCE.
    3 plazas Técnico/a laboratorio.
    2 plazas Técnico/a rayos. 

Para más información: https://clinicaterresebre.cat/ 
Resolución

REQUISITOS:
- Ciclo formativo de grado medio en curas aux.enfermería (CFPM 1601)

SE VALORARÁ:
-    Currículum Vitae (modelo normalizado).
-    Capacidad de adaptación, comunicación y de trabajo en equipos multidisciplinares.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 22 DE DICIEMBRE DE 2021

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN PDF DE FORMA TELEMÁTICA

-    Currículum vitae (modelo normalizado).
-    Titulación TCE.

ENLACE PARA LA INSCRIPCIÓN: https://bit.ly/3DegY12

Las bases, formulario y el modelo normalizado de currículum vitae: Disponible en la página web de la entidad: www.tauli.cat
Nº referencia convocatoria: 21_124_TCAI
Para consultas en relación a la convocatoria: seleccio@tauli.cat
Edicto

DOGC núm. 8553 en fecha 29.11.2021. Informamos que hay convocada huelga general que afecta a todos/as los/as trabajadores/as del sector público de la Comunidad Autónoma de Catalunya.

Para el día 30 de noviembre de 2021.

Se entiende condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos que se detallan en la Orden.
Resolución

RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA ACLARACIÓN CONCEPTOS NÓMINA

Revisados los recibos de salarios, tal y como SAE indica, existe “dificultad para conocer al detalle las horas trabajadas y las nóminas de los trabajadores/as mes a mes”; revisadas las mismas, existe una evidente dificultad para determinar las horas imputables al servicio.

    La Inspección ha extendido un ACTA DE ADVERTENCIA a la empresa con el fin de que proceda a facilitar/aclarar los recibos de salarios, siendo los mismos comprensibles para los trabajadores/as, clarificando los trienios, bajas por incapacidad temporal así como las horas a tiempo parcial.

    Por este hecho, se ha iniciado un PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR, por incumplimiento de lo establecido en el art. 12.4 del R.D legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.