En consonancia con SAE Nacional, SAE Cataluña ha solicitado a la Consejería de Salut del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya que a los profesionales sanitarios afectados por el Coronavirus en el ejercicio de sus funciones, se les  considere enfermedad profesional en lugar de enfermedad común, tanto si es por aislamiento preventivo como si es enfermedad por contagio.
Registros

INCREMENTO DEL 2%

EN COMISIÓN PARITARIA DE NEGOCIACIÓN DEL II CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LOS HOSPITALES DE AGUDOS, CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA, CENTROS SOCIO SANITARIOS Y CENTROS DE SALUD MENTAL, CONCERTADOS CON EL SERVICIO CATALÁN  DE LA SALUD. 

SE APRUEBAN LAS TABLAS SALARIALES CON EL INCREMENTO DEL 2% 
Y SE ACUERDA QUE SE HAGA EFECTIVO EL PAGO EN LA NÓMINA DE MARZO Y LOS ATRASOS DE ENERO Y FEBRERO SE PAGUEN COMO MÁXIMO EL 30 DE ABRIL. SIN PERJUICIO DE LAS ADAPTACIONES QUE SE TENGAN QUE REALIZAR, SI ES NECESARIO, EN FUNCIÓN DEL RESULTADO DE LA NEGOCIACIÓN DE LA APLICACIÓN DEL 0.25% DE LA MASA SALARIAL (FONDO ADICIONAL 2019).
 

En el DOGC núm.8076 en fecha 03.03.2020, se publica RESOLUCIÓN SLT/539/2020, de 27 de febrero, que da publicidad al Acuerdo 85/2019, de 20 de diciembre, de la Comisión Ejecutiva del Consejo de Administración del Instituto Catalán de la Salud, por el que se aprueba la distribución por categorías de la oferta de ocupación pública para el ejercicio 2019.
Se aprueba la oferta de empleo público, de acuerdo con la tasa de reposición, para el año 2019 de 1.207 puestos de trabajo de personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud de diferentes categorías incluidas en el área funcional sanitaria y en el área funcional de gestión y servicios de acuerdo con la distribución que figura en el anexo de este acuerdo.
Técnico/a de grado medio en cuidados de enfermería: 225 plazas.
Resolución

En el DOGC núm.8070 en fecha 24.02.2020, se publica PACTO aprobado por la Mesa Sectorial de negociación de sanidad por el que se establece el procedimiento de concurso de traslado abierto y permanente en el ámbito de la empresa pública del ICS.

El ámbito de aplicación es el personal estatutario fijo de las instituciones sanitarias de los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud.

En los próximos meses tal y como indica el punto 5 de este acuerdo, el concurso de traslado abierto y permanente será objeto de una convocatoria única que se publicará en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña y que mantendrá su vigencia en el tiempo. A partir de este momento todas aquellas personas interesadas podrán inscribirse a dicha convocatoria por vía telemática mediante el sistema de gestión de recursos humanos (SGRH).
Acuerdo

EL PASADO JUEVES 13 DE FEBRERO, SAE HA DENUNCIADO EN EL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA EL CAMBIO DE SISTEMA DE ABONO DE LAS VARIABLES REALIZADAS.

QUE IMPLICA UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, INFRINGIENDO EL ARTÍCULO 41 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES SOBRE EL SISTEMA DE REMUNERACIÓN Y CUANTÍA SALARIAL, QUE AFECTA A TODOS/AS LOS TRABAJADORES/AS DEL CENTRO DE TRABAJO.

SOLICITAMOS: QUE SE SIGAN COBRANDO LOS PLUSES COMO
SE HA HECHO SIEMPRE, EL MISMO MES QUE SE TRABAJA Y NO A MES VENCIDO.

INFORMAR A TODO EL PERSONAL DEL CENTRO QUE TAMBIÉN HEMOS LLEVADO ESTE TEMA AL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO