En el DOGC núm.8070 en fecha 24.02.2020, se publica PACTO aprobado por la Mesa Sectorial de negociación de sanidad por el que se establece el procedimiento de concurso de traslado abierto y permanente en el ámbito de la empresa pública del ICS.

El ámbito de aplicación es el personal estatutario fijo de las instituciones sanitarias de los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud.

En los próximos meses tal y como indica el punto 5 de este acuerdo, el concurso de traslado abierto y permanente será objeto de una convocatoria única que se publicará en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña y que mantendrá su vigencia en el tiempo. A partir de este momento todas aquellas personas interesadas podrán inscribirse a dicha convocatoria por vía telemática mediante el sistema de gestión de recursos humanos (SGRH).
Acuerdo

EL PASADO JUEVES 13 DE FEBRERO, SAE HA DENUNCIADO EN EL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA EL CAMBIO DE SISTEMA DE ABONO DE LAS VARIABLES REALIZADAS.

QUE IMPLICA UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, INFRINGIENDO EL ARTÍCULO 41 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES SOBRE EL SISTEMA DE REMUNERACIÓN Y CUANTÍA SALARIAL, QUE AFECTA A TODOS/AS LOS TRABAJADORES/AS DEL CENTRO DE TRABAJO.

SOLICITAMOS: QUE SE SIGAN COBRANDO LOS PLUSES COMO
SE HA HECHO SIEMPRE, EL MISMO MES QUE SE TRABAJA Y NO A MES VENCIDO.

INFORMAR A TODO EL PERSONAL DEL CENTRO QUE TAMBIÉN HEMOS LLEVADO ESTE TEMA AL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO
 

Con fecha 13 de febrero de 2020 se publica el DECRETO LEY 3/2020, de 11 de febrero, sobre el incremento retributivo para el año 2020 para el personal del sector público de la Generalidad de Cataluña.

Artículo 1 – Incremento retributivo:

Se habilita con carácter básico un incremento retributivo hasta un máximo del 2% respecto del ejercicio 2019. Adicionalmente a este incremento, se habilita otro 1% de incremento retributivo variable, con efectos de 1 de julio de 2020, en el caso que el Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes alcanzara o superara el 2,5%.

Artículo 2 – Recuperación parcial del importe de la paga extraordinaria del año 2013:

El personal del sector público, que dejó de percibir de forma efectiva durante el ejercicio 2013 la cuantía equivalente al importe de una paga extraordinaria, paga adicional del complemento específico o equivalente, percibirá el 60% del importe que se dejó de percibir en aplicación de esta medida de reducción retributiva.

Este abono se realizará en una sola vez, durante el año 2020.
Resolución
 

Con fecha 9 de enero de 2020 se publica en el DOGC núm. 8038 el anuncio sobre la aprobación de la oferta de empleo público de 15 plazas para el ejercicio 2019 de las siguientes categorías profesionales:

-  4 TÉCNICO/A MEDIO/A EN ENFERMERÍA
-  1 AUXILIAR LABORATORIO
-  1 TÉCNICO/A SUPERIOR EN MEDICINA
-  1 TÉCNICO/A SUPERIOR EN SALUD PÚBLICA- AMBIENTAL
-  4 TÉCNICO/A SUPERIOR EN SALUD PÚBLICA- GENERAL
-  3 TÉCNICO/A SUPERIOR EN SALUD PÚBLICA  MICROBIOLOGIA
-  1 TÉCNICO/A SUPERIOR EN SALUD PÚBLICA- QUÍMICA
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Con fecha 7 de enero de 2020 se publica el Anuncio sobre la OPE del Instituto de Diagnóstico por la Imagen, aprobada por el  Consejo de Administración el 20 de diciembre de 2019, por el que se establece la distribución por grupos profesionales.
- Grupo 1 Nivel III Personal Asistencial Titulado de Grado superior AS-TGS: 23 plazas.
- Grupo 2 Nivel III Personal Asistencial Titulado de Grado Medio AS-TGM: 5 plazas.
-  Grupo 3 Nivel II Personal Asistencial Titulado en Formación Profesional o Técnica AS-TFPT: 27 plazas.
-  Grupo 4 Personal Para-Asistencial Titulado de Grado Superior PAS-TGS: 1 plaza.
-  Grupo 6.1 Nivel I Personal Para-Asistencial Titulado en Formación Profesional o Técnica PAS-TFPT: 4 plazas. 
-  Grupo 6.2 Nivel I Personal Para-Asistencial Titulado en Formación Profesional o Técnica PAS-TFPT: 13 plazas
TOTAL PLAZAS OFERTADAS: 73
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