SAE solicita al presidente de la Mesa del Siscat el cambio en la valoración de la formación continuada en el SIPDP (Sistema de Incentivación, promoción y desarrollo profesional).
Con fecha 16 de febrero de 2018, SAE propone a las partes negociadoras del II Convenio del SISCAT que se valore cada instrumento formativo realizado por un profesional del grupo 3 valorando en su justa medida el esfuerzo empleado.

El pasado 21 de noviembre de 2017 se constituyó la Mesa Negociadora del segundo convenio del SISCAT.
Aunque SAE no tiene legitimación para formar parte de esta mesa negociadora, hemos solicitado, una vez más, el cambio de denominación para los Técnicos en Cuidados de Enfermería, con el objetivo de que se cumpla lo establecido en el RD 546/95 y dejen de denominarnos Auxiliares de Enfermería.

De forma excepcional se llevarán a cabo las baremaciones siguientes:
- 2ª quincena de febrero para todas las categorías EXCEPTO las afectadas por la convocatoria T.LLIURE-2015, que son las siguientes: facultativo/a especialista en medicina familiar y comunitaria, y en pediatría; diplomado/a sanitario/a en enfermería y en obstetricia ginecológica; especialista de grado medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería; auxiliar administrativo y celador.
- 2ª QUINCENA DE ABRIL SÓLO para las categorías afectadas por la convocatoria T.LLIURE-2015: facultativo/a especialista en medicina familiar y comunitaria, y en pediatría; diplomado/a sanitario/a en enfermería y en obstetricia ginecológica; ESPECIALISTA DE GRADO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA; auxiliar administrativo y celador.
Las baremaciones de carácter ordinario se llevarán a cabo:
- 2ª quincena de mayo y noviembre.
- 1ª quincena de septiembre.

Las baremaciones de carácter ordinario para el 2014 están previstas para los meses de marzo, junio, septiembre y noviembre. Estas baremaciones se realizarán durante la primera quincena dle mes, excepto la de noviembre que se realizará durante la segunda quincena.
Más información

Apertura: 26 de marzo de 2009
Esta bolsa permanecerá siempre abierta. Las personas inscritas podrán actualizar su currículum en todo momento.
Las contrataciones comenzarán a realizarse por medio de la bolsa a partir de abril en el Hospital Dr. J. Trueta de Girona. Inscripciones en http://www.gencat.cat/ics/professionals/borsa_treball.htm

LAS PREVISIONES DEL ICS RESPECTO A LA NUEVA BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL SON:
21 de enero de 2009: apertura de inscripción
18 de febrero de 2009: primera baremación
1 de marzo de 2009: funcionamiento de la nueva bolsa

Con fecha 13 de marzo de 2018 se publica en el BOE el Decreto-Ley 2/2018, de 9 de marzo, de recuperación de una parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público de la Generalitat de Cataluña.
Para poder dar cumplimiento al acuerdo de la Mesa General de Negociación del Empleado Público de la Administración de Cataluña de 9 de junio de 2016.
Se está tramitando la normativa necesaria y desarrollando las adaptaciones técnicas correspondientes para que se pueda hacer efectivo el abono del 20,77% del último tramo de la paga extraordinaria del año 2012 en la nómina dle mes de abril de 2018.
BOE
Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Con fecha 13 de febrero de 2018 se publica un comunicado sobre el abono del último tramo (20,77%) de la paga extraordinaria de 2012.
Se da así cumplimiento al acuerdo de la Mesa General de Negociación del Empleado Público de la Administración de Cataluña de 9 de junio de 2016.
Recordamos que se está tramitando la normativa necesaria y desarrollando las adaptaciones técnicas correspondientes para que se pueda hacer efectivo el abono del 20,77% del último tramo de paga extraordinaria del año 2012 en la nómina del mes de abril de 2018.

Con fecha 23 de junio de 2016 se ha publicado el Decreto Ley 4/2016, de 21 de junio de Recuperación parcial de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público de la Generalitat de Catalunya y otas medidas urgentes en materia de personal.
SE ACUERDA:
- En el ejercicio de 2016, el personal percibirá la cuantía equivalente a un 20,77% del importe dejado de percibir y que se corresponde con 38 días de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.

- Este abono se realizará en una sola vez y será en nómina.

- Se deja sin efecto la medida  retributiva de acuerdo con la cual las reducciones resultantes del año 2012 deben corresponder, como mínimo, a un importe equivalente a un 5% de las retribuciones íntegras percibidas durante el ejercicio 2012.

- Serán inaplicables las condiciones reguladas por los convenios colectivos que establecen sistemas de premios vinculados a los años de servicios prestados consistentes en la percepción de cantidades en metálico.
Resolución

Información sobre la paga extra

Sentencia sobre la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 para el personal estatutario del ICS

Tras reunión entre SAE, y el resto de sindicatos presentes en C.E., con la Dirección del centro en Comisión Negociadora del Convenio Colectivo General, se ha acordado, entre otras cuestiones, la incorporación de un nuevo nivel, pasando del segundo al tercero, para complementar la trayectoria profesional y formativa de nuestro colectivo TCE para ajustarlo a la evolución de la oferta formativa y científica.
Los nuevos créditos y niveles se aplicarán en la nueva convocatoria de SPP que se llevará a cabo este año 2018.

Publicaa la Orden ESS/219/2018, de 1 de marzo, por la que se garantizan los servicios esenciales que se tienen que prestar en la Comunidad Autónoma de Cataluña durante la huelga general convocada para el día 8 de marzo de 2018 de 0:00 a 24 horas.
•    El normal funcionamiento del Servicio de urgencias.
•    El normal funcionamiento de las unidades especiales: unidades de cuidados intensivos, de vigilancia intensiva, coronarias, hemodiálisis, neonatología, partes y tratamientos de radioterapia y quimioterapia, así como todas aquellas otras de urgencia vital.
•    Se tienen que garantizar los tratamientos de radioterapia y quimioterapia en situaciones urgentes y de necesidad vital y, en otras situaciones, a criterio del facultativo que atienda al enfermo.
•    Se deberá atender la actividad quirúrgica inaplazable derivada de la atención urgente y grave a criterio de la dirección médica, escuchado el jefe de servicio, tanto con respecto al preoperatorio como al posoperatorio.
•    Mientras esté ingresado, todo enfermo tendrá que ser respetado en su derecho a ser atendido, tanto desde el punto de vista asistencial, como desde el básico de enfermería y hotelero.
•    En los centros de asistencia extra hospitalaria, se garantizará la asistencia urgente durante el horario habitual de cada centro. Este servicio se prestará con un 25% de la plantilla, aunque cuando se garantice con un dispositivo asistencial unipersonal se tendrá que considerar esta situación como mínimo y se prestará con la asistencia normal propia de los servicios especiales y ordinarios y otros dispositivos de atención continuada.
•    Se tendrá que garantizar el normal funcionamiento del servicio de coordinación de urgencias y los sistemas de emergencias médicas, en atención a las especiales características de la asistencia prestada.
El resto de servicios no previstos en los apartados anteriores funcionará con el mismo régimen que en un día festivo, exceptuando aquellos centros donde la plantilla sea igual que la de los días laborables, en que pasará a ser del 50% (en situación de número impar se redondeará el personal de servicio siempre por exceso).
Resolución