Fuerza, equilibrio, valor y responsabilidad
I Convenio Colectivo de los centros sociosanitarios de cataluña y actividad concertada con el Servicio Catalán de Salud.
2013-2014
Convenio colectivo de trabajo del centro Hospital Universitario Sagrado Corazón para los años 2012-2015
La ampliación a un mes del permiso de paternidad prevista en la Ley de Igualdad entrará en vigor en enero de 2017.
Se da una nueva redacción a la Disposición Final Segunda de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, aunque queda redactada como sigue: "El Gobierno ampliará de forma progresiva y gradual, la duración de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad regulado en la disposición adicional décimo primera, apartado once, y en la disposición adicional decimonovena, apartado seis, de la presente Ley, hasta alcanzar el objetivo de 4 semanas de este permiso de paternidad a los 6 años de la entrada en vigor de la presente ley".
Con fecha 20 de diciembre de 2016 se publica la orden TSF/334/2016, de 12 de diciembre, por la que se regula la cualificación profesional del personal auxiliar de atención a las personas en situación de dependencia y se convoca el proceso de habilitación excepcional para profesionales con 55 años o más a 31 de diciembre de 2015.
Con esta normativa se pretende regular la cualificación profesional de los auxiliares de atención a la dependencia y la acreditación de estos en el ámbito de Cataluña, a excepción de la figura del asistente personal, a la espera de la aprobación de la cualificación profesional específica por parte del organismo competente.
Resolución
I Convenio Colectivo Sanidad Concertada
REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL I CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE LA SANIDAD CONCERTADA DE CATALUÑA (13 de mayo de 2015)
Resultado de la propuesta de la mediación