PUBLICADA PLANILLA DEFINITIVA DE CORRECCIÓN Y LISTADO PROVISIONAL DE NOTAS DE LA OPE DE

• CELADOR/A

PLAZO DE ALEGACIONES AL LISTADO:
10 DÍAS HÁBILES

https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=21218&version=amp
 

Publicada en el DOGV nº 9519 de 25/01/2023

CORRECCIÓN DE ERRORES

DE LAS LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AL CONCURSO OPOSICIÓN DE LA CATEGORÍA DE

• CELADOR/A

SE CORRIGEN ERRORES DE LA RESOLUCIÓN 
DE 10 DE ENERO, QUE YA CORREGÍA LA DE 
15 DE NOVIEMBRE Y SE REPRODUCE LA LISTA DE LOS NUEVOS ASPIRANTES ADMITIDOS.

PUBLICADA MODIFICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A EXAMEN DEL CONCURSO OPOSICIÓN DE LA CATEGORÍA DE
CELADOR/A UNA VEZ RESUELTOS LOS RECURSOS INTERPUESTOS, SE INCLUYEN VARIOS ASPIRANTES.

OS RECORDAMOS FECHA Y LUGAR DE EXAMEN:

FECHA DE EXAMEN: 29 DE ENERO DE 2023

• 10 H

-    UNIVERSIDAD DE VALENCIA:
-    CAMPUS BLASCO IBÁÑEZ
-    CAMPUS LOS NARANJOS
-    CAMPUS DE BURJASSOT
-    HOSPITAL LA FE. EDIF. DE ADMINISTRACIÓN Y DOCENCIA
-    UNIVERSIDAD DE ALICANTE
-    SAN VICENTE DEL RASPEIG
-    UNIVERSIDAD JAUME I, CASTELLÓN

EN LA PÁGINA WEB DE CONSELLERÍA ESTÁ PUBLICADA LA DISTRIBUCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES EN LAS AULAS
 

PUBLICADA EN LA PÁGINA WEB DE CONSELLERÍA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES AL CONCURSO-OPOSICIÓN DE CELADORES/AS CON LA DISTRIBUCIÓN DE LAS AULAS.

ALICANTE

• CAMPUS S. VICENTE DEL RASPEIG:  https://www.san.gva.es/documents/153662/8478997/Celador_aulas_Alicante

CASTELLÓN

• CAMPUS UNIVERSITAT JAUME Ihttps://www.san.gva.es/documents/153662/8478997/celador_aulas_castello

VALENCIA

• CAMPUS BLASCO IBAÑEZ
• CAMPUS LOS NARANJOS
• CAMPUS BURJASSOT https://www.san.gva.es/documents/153662/8478997/Celador_aulas_valencia

DOGV Num. 9340 de 16/05/2022. PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AL CONCURSO-OPOSICIÓN DE CELADOR/A

PLAZO DE ALEGACIONES Y/O SUBSANACIONES: 10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN.

MANUAL DE INSTRUCCIONES BÁSICAS:

https://www.gva.es/downloads/WF/EP/02_MANUAL_ALEG_SUBS.pdf
Resolución

INSTRUCCIÓN DE CONSELLERÍA DE SANIDAD PERMISOS RETRIBUIDOS CON MOTIVO DE LAS ELECCIONES LOCALES Y AUTONÓMICAS

-    CANDIDATOS: EL TIEMPO DE LA CAMPAÑA ELECTORAL
-    COMPONENTES DE LAS MESAS E INTERVENTORES: EL DÍA DE LA VOTACIÓN Y 5h. DE LA JORNADA DEL DÍA SIGUIENTE.
-    APODERADOS: EL DÍA DE LA VOTACIÓN.
EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRE EN CUALQUIERA DE LOS SUPUESTOS ANTERIORES Y TRABAJE LA NOCHE INMEDIATAMENTE ANTERIOR, TIENE DERECHO A UN CAMBIO DE TURNO.

PARA EJERCER EL DERECHO AL VOTO:
-    JORNADA QUE COINCIDA EN MENOS DE 2h. CON EL HORARIO DE APERTURA DE LAS MESAS: NO GENERA DERECHO A PERMISO.
-    JORNADA QUE COINCIDA EN 2h. O MÁS Y MENOS DE 4h.: PERMISO DE 2h.
-    JORNADA QUE COINCIDA EN 4h O MÁS Y MENOS DE 6h.: PERMISO DE 3h.
-    JORNADA QUE COINCIDA EN 6h. O MÁS: PERMISO DE 4 h.

AL PERSONAL QUE TRABAJE A TIEMPO PARCIAL, SE LE REDUCIRÁ EL PERMISO PROPORCIONALMENTE A LA DURACIÓN DE SU JORNADA.

DEBERÁ PRESENTARSE LA SOLICITUD POR ESCRITO A LA GERENCIA DEL DEPARTAMENTO, JUSTIFICANDO SU CONDICIÓN DE CANDIDATO, MIEMBRO DE MESA, INTERVENTOR/A O APODERADO/A.

LOS VOTANTES DEBERÁN PRESENTAR JUSTIFICANTE DE VOTO EMITIDO POR LA MESA ELECTORAL

SE MODIFICA EL RÉGIMEN DE JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES PARA ALCANZAR SU EQUIPARACIÓN CON EL APLICABLE AL PERSONAL ESTATUTARIO

1.- ETAPAS:

2023: REDUCCIÓN DE 24h. ANUALES.
2024: DESDE EL 1 DE ENERO, REDUCCIÓN ADICIONAL DE 36h. 
COEFICIENTE   NOCTURNO REDUCTOR DE 1,8.
2025: DESDE EL 1 DE ENERO, REDUCCIÓN ADICIONAL DE 44h. 
COEFICIENTE NOCTURNO REDUCTOR DE 1,22.
 2026: DESDE EL 1 DE ENERO, SE APLICARÁ EN SU TOTALIDAD EL DECRETO DE JORNADA (DECRETO 137/2003) LA JORNADA ANUAL SERÁ DE 1589h. A EFECTOS DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS EN EL DECRETO 137/2003 SE TOMARÁ EN CONSIDERACIÓN LA ANTIGÜEDAD RECONOCIDA EN LA EMPRESA TORREVIEJA SALUD.
2027: DESDE EL 1 DE ENERO, LA JORNADA ANUAL SERÁ DE 1548 h.
2028: DESDE EL 1 DE ENERO, LA JORNADA ANUAL SERÁ DE 1512h.

2.- A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2024 SE APLICARÁ AL PERSONAL LABORAL A EXTINGUIR DEL DEPARTAMENTO DE TORREVIEJA, EL PLAN DE IGUALDAD DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA.

3.- SITUACIONES DE IT:
2023: SE APLICARÁ EL RÉGIMEN DE MEJORA EN LAS SITUACIONES DE:
-    IT POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES.
-    RIESGO DURANTE EL EMBARAZO.
-    RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL.
-    PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR.

2024: DESDE EL 1 DE ENERO, SE APLICARÁ EL COMPLEMENTO EN LOS MISMOS TÉRMINOS QUE AL PERSONAL ESTATUTARIO.
4.- COMPLEMENTO POR JORNADA COMPLEMENTARIA DE GUARDIA:
2023: PERSONAL FACULTATIVO: 20€/HORA.
             PERSONAL ENFERMERO: 65% DEL PERSONAL FACULTATIVO.
2024: PERSONAL FACULTATIVO: 23€/HORA.
      PERSONAL ENFERMERO: 65% DEL PERSONAL FACULTATIVO.
              2025: PERSONAL FACULTATIVO: 26€/HORA.
      PERSONAL ENFERMERO: 65% DEL PERSONAL FACULTATIVO.
               2026: MISMAS CONDICIONES QUE EL PERSONAL ESTATUTARIO.
      GUARDIAS LOCALIZADAS: 50% DE LA RETRIBUCIÓN.
      SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS: INCREMENTO DE 2€/HORA.

EL PRESENTE ACUERDO SE INCORPORARÁ AL CONVENIO COLECTIVO.
SE CONTINUARÁ LA NEGOCIACIÓN DEL NUEVO CONVENIO.

¡¡¡¡¡ EL COORDINADOR/A DE TCE CADA VEZ MÁS CERCA!!!!

De todos es sabido, que desde antiguo SAE viene exigiendo la figura del Coordinador/a de TCE en todas las comunidades autónomas, habiéndolo conseguido ya en varias.

Ayer en la Mesa Sectorial de la C.Valenciana en la que SAE está representando al  colectivo, se trató la modificación del  Art. 58 del D. 192/2017, de Selección y Provisión, que trata de la figura de los Coordinadores Médicos y de Enfermería de Atención Primaria para ampliarla a otros coordinadores/as y otras jefaturas intermedias, sin especificar ámbito, ni categoría, CON EL VOTO EN CONTRA DE SATSE.

UN PASO, QUE APROVECHAREMOS CON TESÓN E INSISTENCIA HASTA QUE VEAMOS CONSEGUIDA UNA DE LAS REIVINDICACIONES EMBLEMÁTICAS DEL SINDICATO:

¡¡¡¡¡ EL COORDINADOR/A DE TCE !!!!! 
 

¡¡¡¡¡ SAE DEMANDA A LA CONSELLERÍA DE IGUALDAD POR LA BOLSA DE EMPLEO DE “AUXILIAR DE ENFERMERÍA” !!!!!

ANTE EL CASO OMISO DE ESTA CONSELLERÍA A LOS SUCESIVOS ESCRITOS PRESENTADOS EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, SAE LA HA DEMANDADO JUDICIALMENTE.

UNO DE LOS REQUISITOS DE ESTA BOLSA ES LA EXIGENCIA DEL TÍTULO DE GRADUADO EN E.S.O. (SUBGRUPO C2) Y SUPERAR UN  EXAMEN CUYO TEMARIO ES DE CONTENIDO CLARAMENTE SANITARIO. HECHOS ESTOS DOBLEMENTE GRAVES, YA QUE POR UN LADO PERSONAS SIN TITULACIÓN ESPECÍFICA ESTARÁN CLASIFICADAS EN EL MISMO GRUPO DE CLASIFICACIÓN QUE LOS TCE A LOS QUE SE LES EXIGE TITULACIÓN DE GRADO MEDIO DE LA FP, Y POR OTRO SE REBAJA LA CALIDAD ASISTENCIAL PARA NUESTROS MAYORES Y DEPENDIENTES QUE SERÁN CUIDADOS POR TRABAJADORES SIN CUALIFICACIÓN.

¡¡¡ ES VERGONZOSO QUE SEA LA PROPIA ADMINISTRACIÓN, LA QUE TIENE LA OBLIGACIÓN DE VELAR POR NUESTROS MAYORES EN LAS MEJORES CONDICIONES, LA QUE CONTRATE A PERSONAL NO CUALIFICADO, CUANDO EXISTE UN PERFIL PROFESIONAL PARA ELLO !!!