Publicada Resolución de la Presidencia del Servicio Riojano De Salud por la que se reconoce el Grado de Desarrollo Profesional a las personas que se incluyen en el Anexo I de esta Resolución. Los efectos administrativos serán los que figuran en el Anexo I de esta Resolución y los efectos económicos del citado reconocimiento se retrotraerán al día 1 de enero de 2021 o al día 1 de enero de 2020 según corresponda. El abono consistirá en un 100% para el grado I y en un 60 % para los grados II, III y IV. Los efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2020 para aquellas personas que no se les hubiese abonado un pago en cuenta en concepto de desarrollo profesional a lo largo del año 2020.
Resolución

Listado provisional de admitidos y excluidos. De conformidad con el apartado 9 del Anexo I de la Resolución de 16 de noviembre de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca el Procedimiento de Reconocimiento de Grados I, II, III y IV en el Sistema de Carrera y Desarrollo Profesional del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Riojano de Salud, la Comisión de Evaluación hace públicas las evaluaciones de los profesionales del Grupo C2 Sanitarios.
Los interesados disponen de un plazo de 15 días para solicitar la revisión ante la Comisión de Evaluación de Desarrollo Profesional, la cual deberá dar vista del expediente al interesado en un plazo no superior a un mes. Una vez visto el expediente dicho interesado dispondrá de un plazo de 15 días contados a partir del día siguiente de haber visto el mismo para alegar ante la Comisión Central de Desarrollo Profesional, la cual elaborará un informe preceptivo devolviendo el expediente a la Comisión de Evaluación de Desarrollo Profesional.
Resolución

Se publica hoy 18 de noviembre de 2020, Resolución de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca el procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de carrera y desarrollo profesional del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Riojano de Salud

Quienes deseen solicitar el grado I, II, III o IV de carrera/desarrollo profesional deberán presentar la solicitud telemática en el plazo de días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución

Se aprueba el modelo y se regula el procedimiento de reconocimiento de los grados I, II, III y IV correspondiente al periodo ordinario, de la carrera y desarrollo profesional del personal estatutario y funcionario al servicio de los centros e instituciones sanitarias del Servicio Riojano de Salud.
Convocatoria desarrollo profesional 
Modelo y procedimiento desarrollo profesional
 

Como sabéis es una vieja reivindicación de SAE que no ha dejado de exigir y que poco a poco se va implantando por las distintas comunidades.

¡¡¡ Esperamos que se sea una realidad a la mayor brevedad!!!

CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL
-Esta semana quedará finalizada la evaluación de alegaciones por la Comisión Central de Carrera y Desarrollo Profesional. En breve se publicará lista de admitidos y excluidos.

-En 2020 se hace un primer pago a cuenta de la carrera profesional de los  años 2018 y 2019 y queda pendiente el segundo pago. 

-El pago del 100% del grado obtenido en 2017 depende de la partida presupuestaria. 

-Está previsto para el primer trimestre de 2022 la apertura de convocatoria de Carrera y Desarrollo Profesional  2021

MODIFICACIONES DE LA RPT

Pendiente aceptación de la Mesa Sectorial para ciertas modificaciones puntuales en la definición de algunos puestos de trabajo.  En  esta modificación RPT se incluye la creación de 8 puestos de médico de Hospitalización a domicilio, que ya están desarrollando esta labor pero no como médicos de este servicio. También se van a definir puestos de Enfermería Geriátrica, de Salud Mental, Pediatría y Medicina Familiar y Comunitaria. 

El pago de PRODUCTIVIDAD VARIABLE DE 2020, quedará pendiente por cuestiones presupuestarias.

La reclasificación de los C2 a C1 y de los C1 a B  implica negociación a nivel ministerial.

La Rioja aún no ha adaptado la ley de Función Pública a su normativa según el  Art. 76 del EBEP de octubre de 2007 que dice “los cuerpos y escalas se clasifican de acuerdo con la titulación exigida para el acceso: C1: título de Bachiller o Técnico. B: título de Técnico Superior”. La Ley de Función Pública no recoge tan siquiera la existencia del grupo B. 

Tienen un borrador de la futura nueva Ley de Función Pública. 
 

Una vez presentada la documentación justificativa dentro del plazo establecido en el artículo 21.7 de la citada Orden, por los beneficiarios de las ayudas por primer ciclo de Educación Infantil, Ayuda por discapacidad ,Educación Especial, Ayuda para Enfermos Celiacos, Ayuda por Cuidado de hijo, y Ayuda Complementaria por Residencia, correspondiente al  cuarto trimestre del curso 2020-2021, se resuelve: 
- Conceder y proponer el abono correspondiente de las ayudas solicitadas por el personal que figura en el Anexo III. 
- Excluir a las personas que se relacionan en el Anexo II, por los motivos que se detallan, de las ayudas solicitadas.
Resolución
 

Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se propone el abono del tercer trimestre de las Ayudas Sociales y al Estudio para el curso 2020/2021, convocadas por la Orden HAP/1/2021, de 12 de enero
•   Conceder y proponer el abono a los beneficiarios de las Ayudas por Primer Ciclo de Educación Infantil, Ayuda por Discapacidad, Educación Especial, Ayuda para Enfermos Celíacos, Ayuda por Cuidado de Hijo y Ayuda Complementaria por Residencia, de las cuantías reflejadas en el Anexo I, correspondiente al tercer trimestre del curso académico 2020/2021.
•    Conceder y proponer el abono correspondiente de las ayudas solicitadas por el personal que figura en el Anexo III.
•    Excluir a las personas relacionadas en el Anexo II, por los motivos que se detallan, de las ayudas solicitadas.

Los citados Anexos I, II y III quedarán expuestos a través de la página web

https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/accion-social?ruta=ayudas-sociales-y-al-estudio-2020-2021/)

y en el Tablón de Anuncios Virtual del Gobierno de La Rioja.
https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/accion-social/ayudas-sociales-y-al-estudio-2020-2021

Resolución
Ayudas concedidas
Ayudas denegadas

En la comisión Paritaria de Interpretación y Seguimiento del Acuerdo para el personal del Servicio Riojano de Salud, la Administración trae la siguiente propuesta de jornada para el año 2022 en la que como novedad plantea dos días en compensación por los cuatro festivos que caen en sábado.
Los días de trabajo son 225, resultados de deducir los 365 días naturales del año en los siguientes:

•    101 días sábados y domingos.
•    12 fiestas Nacionales, incluidas las Autonómicas.
•    2 por fiestas locales.
•    1 fiesta de la Consejería.
•    22 días de vacaciones.
•    2 días de libre disposición por el 24 y 31 de diciembre.
•    6 días de libre disposición.

Dado que el 24 y 31 de diciembre caen en sábado por coyuntura de la crisis sanitaria, se podrán disfrutar 2 días de libre disposición en el año 2022.

Resultan 225 días laborables por 7 horas, quedando una jornada de 1575 horas.

1575 h - 42 (6 días de libre disposición) - 14 h (de los días 24-31)=1519 horas.

A esto se deben restar las 27 horas de las fiestas patronales: 1492 horas netas.

En cuanto a la jornada complementaría máxima para el año 2022 queda en 662h.
La jornada 2022 se aprueba unilateralmente por la Administración con la total oposición de todas las ORGANIZACIONES SINDICALES.