Publicada resolución de 24 de noviembre de 20154, de la Dirección General de Innovación, Trabajo, Industría y Comercio, por la que se registra y publica el acuerdo sobre tablas salariales para los años 2014 y 2015 del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Residencias Privadas de Personas Mayores de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Se acuerda por unanimidad que el pago de la subida salarial para 2014 se lleve a cabo antes del 30 de noviembre de 2015. y que el pago de los atrasos de la subida para 2015 se efectúe en cuanto se publique en el BOR.

Resolución

SAE consigue un nuevo pronunciamiento judicial favorable para unas afiliadas por el que se  reconoce el derecho a disfrutar de los días hábiles adicionales de vacaciones que tenían consolidados antes del 1 de enero de 2012 y los días adicionales de libre disposición por trienios de antigüedad consolidados antes del 31 de diciembre de 2012.
¡¡Siempre trabajando por tus derechos!!

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha desestimado el Recurso de Casación en interés de Ley que la Administración había interpuesto contra las sentencias ganadas por los días adicionales de vacaciones y de libre disposición por antigüedad.

Desde SAE ponemos a tu disposición el servicio jurídico para que puedas hacer la pertinente reclamación y realices la solicitud de extensión de efectos, para que te sean reconocidos los días adicionales de los años 2012, 2013, 2014 y 2015.

Compañeros llegó el momento de demostrar que la Administración no puede seguir maltratando a los mismos trabajadores siempre: MOVÍLIZATE!!

La Consejería de Salud no se conformó con ampliar nuestro horario laboral, sino que fue más allá, y en la aplicación de la nueva jornada se ensañó con todos los trabajadores del Servicio Riojano de Salud. 

El Sr. Nieto impuso esta nueva jornada haciendo diferencias entre los trabajadores, con el único objetivo de conseguir el mayor recorte económico posible y la desunión entre compañeros, insensibles a los importantes perjuicios que provocaba a todos los empleados sanitarios públicos riojanos, y además pasando por alto las discriminaciones que creaba entre los diferentes grupos de trabajadores.

A lo largo de estos años los sindicatos hemos pedido la vuelta a las 35 horas semanales, y ante la “imposibilidad” de esto hemos reclamado que se realice el aumento horario  prolongando media hora la jornada laboral diaria, una solución racional y la más justa para todos. Pero la Administración ha bloqueado siempre esta PROPUESTA SINDICAL  en la Mesa Sectorial. 

No podemos admitir que solo algunos trabajadores tengan opción a prolongar media hora su jornada diaria, esto supone un trato profundamente discriminatorio para el resto de compañeros. 

Dado que por parte de la nueva Consejería no hemos encontrado respuesta a esta situación, y agotada la vía de la negociación, no tenemos más remedio que ir a las movilizaciones en las que tanto sindicatos como trabajadores,  TODOS UNIDOS,  reclamemos nuestro derecho a una jornada racional e igualitaria para todos.