El cuidado es la esencia de la enfermería
Proceso de Concurso de Traslados voluntarios.
Servicio de la Comunidad de Madrid
Con fecha 6 de abril de 2015 se publica la Resolución por la que se aprueba y publica la relación definitiva de adjudicación de plazas del concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de TCE/AE del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
Resolución y listados
Con fecha 26 de febrero de 2015 se publica la Resolución por la que se aprueba y publica la relación provisional de adjudicación de plazas del concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de TCE/AE del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
Plazo para presentar reclamaciones: 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación
Resolución y listados
Código de la plaza y turno
Modelo de reclamación
Modelo para desistir
Con fecha 11 de febrero de 2015 se publica en BOCM la relación provisional de excluidos en el concurso de traslados voluntarios a plazas de personal estatutario de la categoría de TCE/AE del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
Plazo para presentar reclamación: 10 días a contar a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en BOCM.
Resolución
Con fecha 19 de enero de 2015 se publica la actualización de plazas en cuanto a destinos y turnos.
Consulta de cambios
Con fecha 2 de enero de 2015 se publica en el BOCM la resolución de 29 de diciembre de 2014 por la que se convoca concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería/AE del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
Podrá participar en este concurso el personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud de la categoría TCE/AE.
Presentación de solicitudes: un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Resolución y solicitud
Según información facilitada el 30 de diciembre de 2014 por la Dirección General de Recursos Humanos:
- El próximo 2 de enero de 2015 se publicará la convocatoria del concurso de traslados para el personal fijo de enfermería.
- El próximo 7 de enero de 2015 se publicará la convocatoria para el resto de categorías.
Proceso de Estatutarización para la categoría TCE/AE
Con fecha 5 de diciembre de 2014 se publica la relación definitiva del personal laboral fijo y funcionario de carrera que se integra en el régimen estatutario en la categoría de TCE/AE.
Plazo para interponer recurso potestativo de reposición: un mes a contar desde el día sigueinte a su publicación.
Plazo para interponer recurso contencioso-administrativo: dos meses desde el día siguiente a su publicación.
Resolución y listados
Con fecha 1 de octubre de 2014 se publica la Resolución de 1 de octubre de 2014, de la Dirección General de RRHH del SMS, por la que se hace pública la relación provisional del personal laboral fijo y funcionario de carrera que solicta su integración voluntaria en el Régimen Estatutario en la Categoría de TCE/AE.
Presentación de reclamaciones: 30 días naturales desde la fecha de publicación
Resolución y listado
Con fecha 23 de junio de 2014 se publica la orden 578/2014, de 17 de junio, del Consejero de Sanidad, por la que se convoca el proceso de integración voluntaria en el régimen estatutario del personal laboral fijo de la categoría TCE/AE, y personal funcionario del cuerpo de Administración Especial Auxiliares Especialistas, que prestan servicios en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.
Orden
Proceso de promoción interna temporal 2014
Hospital Universitario de Fuenlabrada
Con fecha 21 de mayo de 2014 se publica en la Intranet del Hospital la resolución de Gerencia del proceso de Promoción Interna Temporal 2014 y la Convocatoria de Promoción Interna Temporal 2014 con la solicitud.
Presentación de solicitudes: tanto los nuevos candidatos como los ya incluidos que vayan a actualizar méritos, deberán presentar solicitud y autobaremo en el modelo que se presenta en los anexos en el plazo comprendido entre el 22 y el 30 de mayo de 2014, ambos inclusive.
La presentación de las solicitudes se debe hacer en RRHH, Área de Organización y Desarrollo, en horario de lunes a viernes de 8 a 10 horas y de 13 a 16 horas.
Resolución
SAE Informa
Proceso para la incorporación voluntaria a las sociedades concesionarias de los hospitales Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Henares, Sureste y Tajo.
Publicados los modelos para que el personal estatutario interino o eventual de los hospitales Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Henares, Sureste y Tajo, ejerciten su opción de incorporarse a las sociedades concesionarias de los mismos.
El plazo para manifestar la intención de incorporación a las sociedades concesionarias finaliza el próximo día 19 de septiembre de 2013.
Modelo para el Hospital Universitario Infanta Leonor
Modelo para el Hospital Universitario del Tajo
Modelo para el Hospital Universitario Infanta Cristina
Modelo para el Hospital Universitario Infanta Sofía
Modelo para el Hospital Universitario del Henares
Modelo para el Hospital Universitario del Sureste
USAE mantiene su OPOSICIÓN a la privatización de la sanidad pública y su RECHAZO al proceso de movilidad voluntario derivado del Plan de Ordenación de RRHH, así como al cambio FORZOSO de régimen laboral del personal interino y eventual de estos centros.
Proceso de movilidad interna voluntaria para el personal adscrito a los hospitales del proceso de privatización (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Henares, Tajo y Sureste)
Con fecha 20 de agosto de 2013 se publica la convocatoria del proceso de movilidad interna voluntaria específico para el personal fijo del Servicio Madrileño de Salud adscrito a los hospitales Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Henares, Sureste y Tajo.
Plazo para presentar instancias: del 21 de agosto al 11 de octubre de 2013, ambos inclusive.
Resolución
Solicitud
USAE mantiene su OPOSICIÓN a la privatización de la sanidad pública y su RECHAZO al proceso de movilidad voluntario derivado del Plan de Ordenación de RRHH, así como al cambio FORZOSO de régimen laboral del personal interino y eventual de estos centros.