UNA VEZ MÁS LOS TCE ESTÁN SUFRIENDO LA SATURACIÓN EN LOS SERVICIOS DE URGENCIAS Y HOSPITALIZACIÓN, LLEGANDO ALGUNOS HOSPITALES A OBLIGAR A DOBLAR A LOS TCE SIN REMUNERACIÓN ECONÓMICA.

ESTA SITUACIÓN SE AGRAVA VERANO TRAS VERANO, DONDE QUEDA MÁS QUE DEMOSTRADO LA INFRADOTACIÓN DE TCE EN LA COMUNIDAD DE MADRID, LLEGANDO INCLUSO A PONER EN RIESGO LOS CUIDADOS BÁSICOS DE  LOS PACIENTES COMO LA SALUD DE LOS PROFESIONALES.

INTOLERABLE ES LA  FALTA DE PLANIFICACIÓN POR PARTE DE LA DGRRHH, LA NO CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE TCE , LA NO REMUNERACIÓN DE LOS DOBLAJES COMO A LAS ENFERMERAS, PERO MÁS INTOLERABLE ES LA ABSOLUTA FALTA DE RESPETO HACIA NUESTRA CATEGORÍA, QUE DENOTA EL NULO RECONOCIMIENTO AL ROL IMPRESCINDIBLE QUE DESEMPEÑAMOS CON LOS PACIENTES EN LOS HOSPITALES.

ESTA SITUACIÓN PODRÍA SER CORREGIDA CON EL CORRESPONDIENTE INCREMENTO DE LA PLANTILLA TCE.
 

RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de una aspirante en las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo por el turno libre en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos.
Resolución

CON ELLO, LES HACEMOS LLEGAR LA DESORGANIZACIÓN QUE EXISTE HOY EN DÍA EN LOS CENTROS DE TRABAJO, ASÍ COMO EL MALESTAR Y LA INCERTIDUMBRE QUE TIENEN LOS TRABAJADORES POR NO SABER CON CERTEZA CUANDO PODRÁN DISFRUTAR DE SUS VACACIONES, VULNERANDO SU DERECHO A LA CONCILIACIÓN FAMILIAR

¿QUÉ SENTIDO TIENE NO FACILITAR ESTA INFORMACIÓN, LA CUAL ES FUNDAMENTAL PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE CADA CENTRO O UNIDAD Y PARA LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJADOR QUE ES EL MAYOR AFECTADO?

SAE SOLICITA UNA REUNIÓN URGENTE CON LA GERENCIA DEL AMAS PARA ABORDAR LA SITUACIÓN DE HIGIENE DE LAS RESIDENCIAS PÚBLICAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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