Los profesionales interesados, deben enviar el Currículum Vitae con foto a la dirección de correo electrónico acsocialmadrid@sindicatosae.com o formacionsaemadrid@sindicatosae.com, con el siguiente asunto: "INCORPORACIÓN EN BOLSA DE TCE".
Es fundamental aportar el número de afiliado al sindicato SAE.
Plazo para la primera oferta de empleo el 27/11/2013. Los CV recibidos para esta fecha serán reenviados a la empresa solicitante (con vuestra autorización).

Los días 30 y 31 de marzo y el 1 de abril de 2015 se realizarán los nombramientos de los 5.000 interinos según la resolución de 30 de julio de 2014.

Con fecha 11 de noviembre de 2014 se publican en los tablones de anuncios de los hospitales los listados provisionales de puntuación para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud.
Plazo para presentar reclamaciones: 5 días hábiles tras la publicación del listado.
Hospital Infanta Cristina
Hospital Universitario del Tajo
Hospita Ramón y Cajal
Hospital Severo Ochoa
Hospital La Princesa
Hospital Universitario Infanta Leonor
Hospital Universitario del Sureste

Hospital de Getafe. Anexo I
Hospital de Getafe. Anexo II

Hospital Puerta de Hierro. Admitidos
Hospital Puerta de Hierro. Excluidos

Hospital La Paz. Resolución
Hospital La Paz. Admitidos
Hospital La Paz. Excluidos

Hospital 12 de Octubre. Resolución
Hospital 12 de Octubre. Listado

Hospital Universitario Santa Cristina. Resolución
Hospital Universitario Santa Cristina. Admitidos
Hospital Universitario Santa Cristina. Excluidos

Hospital Gregorio Marañón. Admitidos
Hospital Gregorio Marañón. Excluidos

Resolución de 30 de julio pde 2014 de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictna instrucciones sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud.
Resolución

Publicada Resolución de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria por al que se convoca plazo de actualización de las bolsas de promoción interna temporal en Atención Primaria.
Se inicia el periodo de incorporación para aquellos candidatos que siendo personal estatutario fijo, cumpliendo los requisitos de la Resolución de 4 de enero de 2016 y aportando la documentación acreditativa de los méritos personales, deseen su incorporación en la misma.
Igualmente aquellos profesionales que formando parte de las distintas Bolsas de Promoción Interna Temporal, deseen actualizar méritos deberán aportar la documentación acreditativa.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 23 de enero de 2017.
Resolución

Con fecha 4 de enero se ha publicado la resolución de la Gerencia de Atención Primaria del SERMAS por la que se constituyen las Bolsas de Promoción Interna Temporal (PIT) en el ámbito de dicha Gerencia.

Plazo de presentación de instancias: hasta el 28 de enero

Requisitos:
- Ser personal estatutario fijo que preste servicios en los centros de AP de Madrid en servicio activo el útlimo día de plazo de la presentación de solicitudes o con reserva de plaza en cualquier centro dependiente de la Gerencia  Atención Primaria, el último día de plazo de presentación de solicitudes.
- Estar en posesión de la titulación requerida.
- Haber prestado servicios durante, al menos 2 años en la categoría de procedencia como personal estatutario fijo.
- Cumplir los requisitos en el momento de solicitar su incorporación a la Bolsa y mantenerlos durante la vigencia de las correspondientes Bolsas de Promoción Interna Termporal.

La resolución indica que "se reservará por categoría el 50% de los nombramientos para su cobertura para el sistema de Promoción Interna Temporal según surja la necesidad de su cobertura de manera que al primero se oferta cobertura por Promoción Interna Temporal teniendo prevalencia este sistema sobre la contratación de personal temporal, al segundo por los sistemas establecidos para la contratación de personal temporal, continuando con esta secuencia como norma general, que podrá variarse por razones organizativas"
Resolución de 4 de enero de 2016

Con fecha 2 de diciembre de 2015 se publican los criterios para la creación de la bolsa de promoción interna temporal en Atención Primaria. 

Podrá participar el personal estatutario fijo que preste servicios en la Gerencia Única de Atención Primaria y en todos sus centros dependientes, o que tenga reserva de plaza, tanto de las categorías sanitarias, como de las de gestión y servicios, con independencia dle grupo al que se pertenezca.

Los aspirantes deberán cumplir los requisitos en el momento de solicitar su incorporación a la Bolsa  y mantenerlos durante la vigencia de las correspondientes Bolsas de PIT.
Acuerdo

Con fecha 30 de mayo de 2016 se publica la Orden 393/2016, de 17 de mayo, de Medidas Fiscales y Administrativas, para el personal laboral propio de las empresas públicas Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas.
El personal laboral temporal de las empresas públicas podrá optar por integrarse en el régimen estatutario o mantener su relación laboral.
Plazo para ejercer la opción: 10 días hábiles desde la fecha de publicación en el BOCM.
Más información 
Resolución

Con fecha 2 de junio de 2016 se publica el listado definitivo de adjudicación de plazas de la fase I y el listado definitivo de aspirantes con situación de plazas según puntuación de la fase II.
Listado adjudicación fase I
Plazas fase II
Listado definitivo de aspirantes fase II

Firmado acuerdo en Mesa Sectorial de fecha 26 de abril de 2016, sobre criterios para nombramiento de personal interino en el ámbito de la Gerencia de Ateción Primaria.
Este acuerdo será de aplicación al personal estatutario con nombramiento temporal, que a fecha 16 de enero de 2016 se encuentre prestando servicios en los centros sanitarios del ámbito de Atención Primaria del SERMAS, aunque en la actualidad no se encuentre en activo.
Acuerdo
Listado de adjudicaciones fase I
Resumen fase I
Listado de aspirantes fase II
Listado de plazas fase II
Resumen aspirantes fase II
Resumen plazas fase II