Adjudicación definitiva
Se publica la resolución con la adjudicación definitiva de los puestos ofertados a acoplamiento interno previo de Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) para el HUN.

• T.C.A.E.

-Fecha de incorporación: 21 de febrero

ANEXO I
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Se publica la resolución de la lista definitiva de admitidos a la convocatoria de  acoplamiento interno de Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), así como los puestos de trabajo ofertados.

T.C.A.E

- Anexo I

-Anexo II

- RESOLUCIÓN

Plazo elección de vacantes:
Hasta el día 17 de enero 
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Adjudicaciones definitivas y fechas de incorporación de los acoplamientos en el HUN de las siguientes categorías:

•    Administrativos: 7 de febrero
•    Técnicos nivel C: 7 de febrero
•    Fisioterapeutas:  21 de febrero
•    Celadores:  7 de marzo
•    Servicios Generales: 7 de marzo
•    Téc. de Gestión Sanitaria: 7 de febrero
•    Enf. Esp Obst-Gine:  21 de febrero
•    FEA-Hematología: 21 de febrero
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Resolución
Adjudicación TEDS
Adjudicación TEL
Adjudicación TER

ACOPLAMIENTO HUN

Mediante resoluciones se adjudican provisionalmente los puestos de trabajo ofertados a acoplamiento interno previo para el ámbito del HUN de las siguientes categorías profesionales:

•    Administrativo
•    Celador
•    Enfermera Especialista Obstétrico-ginecológica
•    Fisioterapeuta
•    Servicios Generales
•    T.E.D.S.
•    T.E.L.
•    T.E.R.
•    T.G.S.
Se declara desierta la elección de plazas de la categoría T.E.D. para el ámbito del HUN.

-Plazo reclamación:
Hasta el día 19 de diciembre
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ACOPLAMIENTO HUN

Importante: modificación en plazo de elección de vacantes de acoplamientos de las siguientes categorías.
•    Servicios Generales
•    Celador
•    Fisioterapeuta
•    Técnicos:

T.E.D.-T.E.D.S.-T.E.L.-T.E.R. 
Se modifica el plazo de apertura de elección de vacantes, siendo desde el día 23 de noviembre.

Plazo elección de vacantes: Hasta el día 2 de diciembre  (https://gcextsalud.navarra.es/). 

• Solicitud vía telemática
• Instrucciones de la aplicación

 

Publicada corrección lista provisional de admitidos
 
Se publica la resolución por la que se modifica y aprueba la lista provisional de admitidos a la convocatoria para la provisión mediante acoplamiento interno previo de la siguiente categoría:
Técnicos:     T.E.D.S.

Plazo presentación alegaciones:
Hasta el día 10 de noviembre 

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Mediante resoluciones del Director de Profesionales del HUN se convoca el procedimiento de Acoplamiento Interno Previo de distintas categorías para su provisión mediante concurso de méritos:

•    Administrativo
•    Cocinero
•    Servicios Generales
•    Telefonista
•    Celador
•    Enfermero Especialista Salud Mental
•    Fisioterapeuta
•    Técnicos: TCAE-T.E.A.P.-T.E.D.-T.E.D.S.-T.E.L.-T.E.R.-T.E.R.T.
•    Terapeuta Ocupacional

- Plazo presentación: Hasta el día 6 de octubre.
- Instrucciones y hoja solicitud publicado en Auzolan.
- Lugar de presentación de las solicitudes:

*Presencialmente, en las oficinas del Servicio de personal y Relaciones Laborales del HUN.
*Por correo electrónico, a la dirección chngesadm@navarra.es

- Solucitud de participación 

- Procedimiento

 

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona

 

 

Como ciudadanos, y como profesionales exigimos que se deje de parchear la Atención Primaria y que se dote con los profesionales adecuados cada puesto de trabajo.

Sabemos que se están haciendo propuestas desde algunos sindicatos para que el personal administrativo de los centros de salud sean considerados profesional sanitario y se les retribuya por ello.  Estos profesionales desarrollan una actividad fundamental en los centros de salud, empezaron con preguntas simples para derivar a los pacientes al médico o enfermera y han acabado haciendo labores de triaje cuando no son profesionales sanitarios. Es decir, están realizando tareas para las que no están cualificados y por hacerlas solicitan retribución adicional y una capacitación para ser profesión sanitaria. 

Vemos como los sindicatos que negocian, se supone que para todos los trabajadores, y que ya nos pusieron en el mismo nivel que los profesionales sin titulación (celador y servicios generales) vuelven a obviarnos e ignorar  la labor y titulación que tenemos.  Proponen una retribución para personal que no es sanitario, alegando que hasta ahora están haciendo ese trabajo, sin echarse las manos a la cabeza cuando para las funciones que realizan de triaje no están habilitados. Igual no saben que una retribución adicional no es una titulación académica, y que estas cosas crean agravios entre profesionales.

Desde SAE, hemos instado en muchas ocasiones que los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos profesionales sanitarios que podemos desarrollar ese puesto de trabajo por la cualificación que tenemos al cursar Formación Profesional y que  la Administración, que es la responsable de optimizar los recursos y gestionar a los profesionales, debiera dotar en cada puesto de trabajo al profesional más adecuado, siendo en este caso para nosotros los TCE.

 Para abordar la Atención Primaria de forma profunda, es necesario conocer las funciones y responsabilidades que tiene cada profesional y en relación con ellas dotar a los equipos con los profesionales adecuados.

En estos momentos se está teniendo reuniones con los sindicatos, profesionales y diferentes foros para mejorar la Atención Primaria, y por ello queremos recalcar que apostar por los Técnicos en Cuidados de Enfermería en Atención Primaria, es apostar por una atención de calidad.
 

AVISO

-    Publicada adjudicación de plazas
-    Incorporación:

16 de enero 2023
http://www.nafarroa.gob.es/home_es/ServiciosEmpleado/ficha/17303/Tecnico-en-Farmacia-Concurso-de-traslado-OPE-2021-reposicion-OPE-2022-estabilizacion
 

RESOLUCIÓN 3001E/2022, de 2 de noviembre, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante traslado por concurso de méritos, de diez plazas del puesto de Técnico en Farmacia para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Administración de la  comunidad Foral de Navarra, de las cuales cinco son de régimen laboral  con contrato a tiempo parcial.

-lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas 

 

 

 

NIVELES CARRERA PROFESIONAL

Resolución del director Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de encuadramiento en el nivel correspondiente a los aspirantes que han superado el proceso de evaluación para el acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera profesional para el personal facultativo y diplomado sanitario, y de la promoción profesional del personal sanitario de los subgrupos C1 y C2 y del personal no sanitario de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y del grupo de AP.

- LISTADO

Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación

ENLACE
 

 

 

AVISO
RESOLUCIÓN 1386E/2022, de 15 de septiembre, del director gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión mediante traslado por concurso de méritos, de diez plazas del puesto de Técnico en Farmacia para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, de las cuales cinco son de régimen laboral con contrato a tiempo parcial. 

-Plazo de inscripción:  del 11/10/2022 a 20/10/2022 

 

Especialista de Apoyo Educativo - Procedimiento de ingreso mediante concurso-oposición 2022

RESOLUCIÓN 2980/2022, de 14 de noviembre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de 34 plazas del puesto de trabajo de especialista de apoyo educativo, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

-Plazo de inscripción: hasta el 27 de diciembre

-Lugar de presentación: Vía online,  a través del ENLACE

 

LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS TCE EN LOS PRESUPUESTOS DE 2023

SAE no abandona su reivindicación de reconocimiento profesional

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido un avance en su reivindicación del reconocimiento de la carrera profesional para los Técnicos Sanitarios que por primera vez figura expresamente el compromiso de abordar en el primer cuatrimestre del año 2023 contando con la representación legal de los trabajadores, una propuesta de marco normativo que regule la carrera profesional para personal sanitario que no lo tengan actualmente reconocido (Técnicos Sanitarios, TCE..) y su implantación progresiva, según se cuente con la correspondiente suficiencia presupuestaria en los presupuestos de 2023.

  SAE considera insuficiente este texto después de los  años que llevamos los Técnicos Sanitarios reivindicando que se implante la carrera profesional, habiendo una moción en el Parlamento y dos sugerencias del Defensor del Pueblo. Y después de todo esto aparecen términos como “compromiso de abordar”, “implantación progresiva” o “suficiencia presupuestaria”. 

 Si se quiere acabar con la discriminación que sufrimos los Técnicos  no hay compromiso de abordaje: hay que publicar la ley que lo recoja y en igualdad de condiciones que el resto de categorías profesionales que sí lo tienen reconocido. Además de tener que confiar en otros sindicatos que hasta ahora no han hecho nada por los Técnicos sanitarios, bueno algunos sí han hecho, nos pusieron en el mismo nivel que los trabajadores sin titulación,  agravio que sufrimos tras el Acuerdo que en 2018 firmaron  CCOO, LAB y UGT. 

 Esto  obliga a SAE a mantener sus concentraciones reivindicando que el “compromiso de abordar” sea inmediato, que la “implantación progresiva” se acelere al máximo y que se destine una partida presupuestaria concreta para solventar la “suficiencia presupuestaria”. 

 Además exigimos  que presenten alguna iniciativa que recoja la subida de nivel a los Técnicos de Grado Medio de la Formación Profesional para ACABAR CON LA DISCRIMINACIÖN. 

    
TCAE NIVEL C YA !!!!
DERECHO A CARRERA PROFESIONAL