Resolución 37/2025, del Director Gerente del C.V.T.T.H. Convocatoria para cobertura mediante Promoción Interna, Comisión de Servicios o Promoción Interna entre organizaciones de un puesto de Técnico de Laboratorio.

REQUISITOS:
Perfil lingüístico: Perfil 2
Ser funcionario de carrera, personal estatutario o personal laboral fijo adscrito a las organizaciones de servicios de Osakidetza-SVS.
Estar adscrito con plaza en propiedad al C.V.T.T.H.
No tener la misma categoría que tiene el puesto al que se opta.
Tener la Titulación requerida para la categoría y para el puesto.
Si se está en Promoción Interna en puesto de la misma categoría, llevar más de un año de forma ininterrumpida en esa situación.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Enviar solicitud cumplimentada y acompañada de la Titulación, certificados y acreditación de perfil lingüísticos que no conste en el sistema de RRHH a la Dirección de Personal del Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos de Galdakao, Bº Labeaga, s/n. Se adjunta modelo de solicitud en la resolución.

PLAZO: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución.
MAS INFORMACIÓN RESOLUCIÓN 37/2025

Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)

Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.

Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.

24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.

Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.

RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI

PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.

VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
 

2-2-24 

5 PUESTOS 
EN LA CATEGORIA DE TCAE / AE

A JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %

BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 

•    DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.

WEB ENLACE DIRECTO: 

•    https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion

11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO 
5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %

•    Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.

•    Más información en archivo adjunto.

Residencia Municipal Getxo

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.

CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
• Fecha de examen: viernes 19/09/2025
• Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
• Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.

RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022

PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.

https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca

22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
Ver en web: www.getxo.eus

LISTAS ABIERTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA
ACTUALIZACIÓN DEL BAREMO

Publicados los resultados provisionales de baremación de todas las personas inscritas en listas abiertas para contratación temporal y de todos los estamentos y especialidades del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea.

Se pueden visualizar a través del siguiente enlace:
https://empleosalud.navarra.es/es/contratacion
accediendo a cualquiera de las categorías y a continuación al apartado «Baremos y alegaciones» / «Ver mi baremación».

Plazo para formular reclamaciones y escritos de subsanación: Hasta el 12 de septiembre

Se ha publicado en el día de hoy en el BOG la resolución del Organismo Autónomo Foral “FUNDAZCIÓN ULIAZPI”, por la que acuerda que se van a elaborar nuevas bases que regulen el proceso selectivo de acceso a las bolsas de trabajo, así como los nuevos criterios de gestión de las mismas.
Mientras se elaboran estas bases, los criterios de gestión serán los siguientes:
a. No rebaremar las bolsas de trabajo.
b. Reordenar las bolsas de trabajo actuales según:
1. Disponibilidad
2. Proceso selectivo por el que se ha accedido a la bolsa de trabajo (OPE/Convocatoria de bolsa).
c. No valorar los méritos en el proceso selectivo para las bolsas de trabajo. El acceso a las mismas requerirá una prueba práctica. Si se supera se aplicará el punto b.
Los acuerdos de esta resolución se aplicarán a partir del día 1 de septiembre de 2025.
B.O.G Resolución E/2025-100, de la presidenta de ULIAZPI