Un equipo, un objetivo, una profesión, orgullosos de ser Técnicos de Enfermería
Difundida por Osakidetza la Instrucción 7/2020 del Director General por la que se PRESENTAN LAS MEDIDAS A ADOPTAR EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DURANTE LA SITUACIÓN DE PANDEMIA DEL CORONAVIRUS (COVID-19).
Son medidas en materia de recursos humanos, referidas concretamente a las condiciones de trabajo DEL PERSONAL de carácter EXCEPCIONAL Y TEMPORAL. Es importante ya que regula
• Selección, provisión y contratación.
• Movilidad del personal a otro puesto de trabajo, en el mismo centro o en otra organización del mismo territorio.
• Cambios de turno ordinario, en el mismo puesto o en otro puesto.
• Suspensión de vacaciones y permisos.
• Medidas de flexibilidad de jornadas y turnos.
• Variación en las plantillas.
• Realización de servicios extraordinarios.
EFECTIVIDAD: La presente Instrucción será de aplicación desde el 20 de Marzo y se extenderá durante el periodo en que se mantenga la declaración de emergencia.
Instrucción
Hoy Día 25 de Marzo, el sindicato SAE ALAVA, ha presentado un documento en el que se solicita a la Gerencia del IFBS, así como a las Subdirecciones del Área de Personal y del Área de Personas Mayores: Implementar la toma de medidas al respecto de la pandemia del coronavirus en cuanto a personal TCE/AE y EPIs para todo el personal de atención directa.
Solicitud
Osakidetza- Servicio Vasco de Salud y el Departamento de Salud del Gobierno Vasco han habilitado un sistema de alojamiento para aquellas y aquellos profesionales sanitarios que, por los motivos que se recogen a continuación, quisieran hacer uso del mismo.
El alojamiento se ha previsto inicialmente para dos situaciones:
• Profesionales que no desean retornar a su domicilio para evitar las posibilidades de contagio de sus familiares debido a la situación particular de estos (fragilidad, vulnerabilidad, personas enclavadas en grupos de riesgo, etc.) Esta situación está pensada para estancias duraderas, producto de la actual situación de emergencia sanitaria. No cabe la posibilidad de uso esporádico.
• Profesionales que, debido a restricciones de movilidad, no disponibilidad de carnet de conducir u otras causas, tengan dificultades para el desplazamiento del domicilio al lugar de trabajo. Esta situación daría cobertura a la semana o turno laboral.
FORMULARIOA / FORMULARIO (ERANTSIA/ADJUNTO)
El formulario debe ser entregado para el jueves, DÍA 26,
a las 8:30h. de la mañana.
(interesad@s acudir a su centro de trabajo para más información)
Formulario
Debido a la reducción de frecuencia del servicio municipal de autobuses de Tuvisa, el Ayuntamiento de Vitoria ha habilitado “acceso gratuito a los aparcamientos de Santa Bárbara y Estación de Autobuses para todo el personal sanitario y no sanitario que trabaja en los hospitales de Santiago y Txagorritxu", para lo que TENDRÁN QUE ACREDITARSE A LA ENTRADA DEL MISMO.
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